Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 79 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
79
Dung lượng
1 MB
Nội dung
Luận văn tốt nghiệp SV. Trần Thanh Hoa
Chơng II
Phân tíchkhảnănghộinhậpthị trờng laođộng
của laođộngtrẻquamộtcuộcđiều tra
I. Giới thiệu về cuộcđiềutra và bộ số liệu
!"#$%%&#'('
)'*+'(',-.!/"012#
#"343,3'
5,"6"3#7'8"(0(38
"9:;"#:8<)*'=>8?
,6&!!813' @"0!!/A'B
C8,3"(,0
DE'<BFGE,39H>#1BI##1IJ+K
LMNOP3QR#S5RJMN2/
"4*TUU!813'JFGEV'8*
C8,0DE'<#"39,
3*+W"09"H>#!813'#=JGHXE
V'8*
C8,0DE'<Y"3#*M0
GEXE&''8'8#:Z4=)Y!813'[9
GE\GV'8*
+!/2&A66*
II. Thực trạng laođộngtrẻ và những đặc điểm quacuộcđiều tra
+A]94V'^_`#
aGX0,0DE'<*
1. Laođộng thanh niên về số lợng
'!YbU G3'!0"#'<
"###13W"#-
2*"='"(#0*c&V'
('"#,-!,581U813'0K"(81-
2GEFEEEFEGE8'B
Mô hình phântíchkhảnănghộinhậpthị trờng lao động
của laođộng thanh niên
Dd
Luận văn tốt nghiệp SV. Trần Thanh Hoa
Bảng 7: Dự báo lực lợng laođộng thanh niên
R "BY
e <81 f3 f3e <81 f3^g`
FEEE GGGFE*h GGEHX FFGhX*h
.F*d .G*\
GDHdh*d
.F*G
FEEG GGDX\*d GGFd\*G FF.Dd*h
.F*H .G*\
G\EXE*\
.F*G
FEEF GGXh.*\ GG\hG*H FDEdd*G
.F*H .G*\
G\DFF*X
.F*E
FEED GGd\H*. GGHED*. FDXXG*F
.F*. .G*X
G\.GD*X
.F*E
FEE\ GFGEX*d GGhFG*D F\EFH*G
.F*H .G*X
G\hF\*d
.F*G
FEEX GF \*h GFG\E*\ F\dEX*D
.D*E .G*.
GX\XH*\
.F*D
FEE. GF.Fh*F GFD.D*h F\hhD*G
.D*E .G*d
GXXhE*X
.F*\
FEEH GFdHF*H GFX *\ FX\Dh*G
.D*F .G*h
GXhGH*d
.F*.
FEEd GDEXH*D GFHEh*F FXH *X
.D*X .F*F
G.Gdd*\
.F*d
FEEh GDGXh*F GFH.h*D FXhFd*X
.D*d .F*\
G.DH\*h
.D*F
FEGE GDD.X*d GFH\h*d F.GGX*.
.\*X .F*d
G DD*.
.D*H
Dự báo dân số trong độ tuổi thanh niên
E
XEEE
GEEEE
GXEEE
G F D \ X . H d h GE GG
@-
Y
i
e
Dự báo laođộng thanh niên 2000-2010
E
FEEE
\EEE
.EEE
dEEE
GEEEE
G F D \ X . H d h GE GG
@-
Y
i
e
Mô hình phântíchkhảnănghộinhậpthị trờng lao động
của laođộng thanh niên
Dh
Luận văn tốt nghiệp SV. Trần Thanh Hoa
FD3'j'<FEEFUG\D
3'"#-2^&.Fg`[9 dH3'a
814K)U#81[c:k
#)"32*R&FEGE<81F.G3'
8lUG 3'-2^.DHg`"#81
[:"#hX3'*0-2
(' e0"(812"#f3*R('#=4=!
e0j##)"32kf3:e
0 *
Cơ cấu dân số trong độ tuổi thanh niên năm 2002
)
R
Ddg
R
.Fg
LLLĐ thanh niên trong LLLĐ chung
R
DXg
RaDE
'<j
.Xg
'JB !"#$%
FEEF-2&DXg-2
#m%^n13'Ro$I`*c813'('FGE
Mô hình phântíchkhảnănghộinhậpthị trờng lao động
của laođộng thanh niên
\E
Luận văn tốt nghiệp SV. Trần Thanh Hoa
,3"(9H
>#181#=6Z8'B
Bảng 8a: Tỷ lệ laođộng dới 30 tuổi đang làm việc
trong các doanh nghiệp theo địa bàn khảo sát
> n13
9T
f3
9>^g`
f3,0
DE'<^g`
I# FH H XE*EDXH .\*H\dD
OIJ+KL Fd\Xh .E*.FGX *\GDF
MNOP H\\\ GE*DXXE HD*EEhE
3Q HdEF d*\.E\ F.*XXX.
R#S GF\FE F\*GE.\ \G*EGGF
5RJ X\FD G.*hhdE XG*DD\X
MN DEXG GD*DDDE \D*H.\X
'JBR('FGE,3"(R
^813'@G`
+>a3Q>#[9('Uf3
j@48"0@'0k!3jMNOP
81#=& HEg*I#OIJ+KLUf39
>*R5=#e8-4,p*e>[
9q4,p k'V'=&"3#
*
&'mqcN"-9,3UB
Bảng 8b: Laođộng dới 30 tuổi đang làm việc trong các doanh
nghiệp theo lĩnh vực hoạt động chính
N"-9
KT
n1,
3
n139
T
f3,0
DE'<^g`
)53 . \DXG .F*G H
+)3m5=,- GDX dEGd\ XH*G\DD
9,"6 .h HHDG XE*dEDF
'JB813'81G
f3'"-&('&
XEg*R('#=@/Um'0A'('"(
_*R5=%-8-#'2"3
"0=Y!#&42
^_2,rZ>`*
Mô hình phântíchkhảnănghộinhậpthị trờng lao động
của laođộng thanh niên
\G
Luận văn tốt nghiệp SV. Trần Thanh Hoa
2. Laođộng thanh niên về chất lợng và cơ cấu
+42#,'@9U)>2
!jY:"4Y'=)s'#[V'81
'@"(Z-"#U [V':#t4
^#"3"04J3***`*R)
!4[)Km42-*R('
#=)>m=1"032!#[m==1
"0e!u4v"Y,6[&'K-w"#
9:ax'&-&[*+U('
2!'J#)@2='A'
#'=Z,6*29WUe2!3#81
#j#'A'(0(',
3(' V'7"#:Y9'"3Y
&U2"#e52^k`*+42
98-9"(K'pKA'*'=
Y<Z"p,-'@K#Y:"4
"#Y'=)s'*
* Về trình độ học vấnW1-2U'
Y:"4)a25*
Ghh.f3UY:"4&': 8jj
>#\\.gYFEEF81#=%9XEg^XFDg`7f3
)!&e=0>13Z':6
m'1*Z'3#=#'2V'Y
*
Bảng 9: Trình độ học vấn củalaođộng thanh niên
R "Bg
Ghh. GhhH Ghhd Ghhh FEEE FEEF
C)!&e X*H X*G D*d \*G \*E D*H
+&Z': FF*d FE*D Gd*. Gd*E G.*X GX*\
I&Z': F.*h Fd*G Fh*\ Fd*h Fh*D Fd*.
I&': 8j DG*G DF*\ DF*D DG*h DD*E D\*F
I&<)': GD*X G\*G GX*h GH*G GH*F Gd*G
<81 GEE*E GEE*E GEE*E GEE*E GEE*E GEE*E
'JBR('"3#Ghh.FEEFRo$I
Mô hình phântíchkhảnănghộinhậpthị trờng lao động
của laođộng thanh niên
\F
Luận văn tốt nghiệp SV. Trần Thanh Hoa
Trình độ học vấn laođộng thanh
niên năm 2002
I&Z'
:
Fhg
+i&
Z':
GXg
C)
!&e
\g
I&I
8j
D\g
I&
OII
Gdg
e81#=V'!813''('(#
4#0%81RRFEEDyGGY[V' 4('*T05=
#Y:"4GHXE#"39
,3"#GE\GY&"3#9H
>#('2!jA(nOnnB
Bảng 10: Trình độ học vấn củalaođộng thanh niên
đang làm việc tại các doanh nghiệp
n12^` f3^g`
+13Z': GF E*H
13Z': \H F*H
13O+n DF. Gd*.
13IO GD.X Hd*E
<81 GHXE GEE*E
'JB813'81F
Bảng 10p: Chi tiết theo nhóm tuổi và giới tính
Y:
"4
+Uc'<
GXGh'< FEF\'< FXDE'<
e e e
n1
2
f3 n1
2
f3 n1
2
f3 n1
2
f3 n1
2
f3 n1
2
f3
+I G X*D F E*H F E*X . G*G G E*F
Z': F GE*X GE F.*D . F*G GE F*\ h G*. GE F*F
O+n GF .D*F Gd \H*\ Dd GD*X dH FG*D .h GF*\ GEF FF*h
IO \ FG*G GE F.*D FDX dD*. DGE HX*d \H\ d\*h DDF H\*.
Bảng 11: Trình độ học vấn củalaođộng thanh niên
Mô hình phântíchkhảnănghộinhậpthị trờng lao động
của laođộng thanh niên
\D
Luận văn tốt nghiệp SV. Trần Thanh Hoa
đang tìm kiếm việc làm
'JB813'81D
Bảng 11p: Chi tiết theo nhóm tuổi và giới tính
Y:
"4
+cU'<
GXGh'< FEF\'< FXDE'<
e e e
n1
2
f3 n1
2
f3 n1
2
f3 n1
2
f3 n1
2
f3 n1
2
f3
+I F D*H F E*. F E*X G E*d G G*G
Z': D H*H . GG*G GE F*d G\ D*d H X*. \ \*\
I+n H GH*h GD F\*G \G GG*X Fd H*X Fd FF*F G\ GX*\
IO Fh H\*\ DD .G*G DEX dX*F DFh dd*F hE HG*\ HF Hh*G
"=Y:"4jH>##=#
4!3^ 4('`8"0&V'('"(
U'*Y:"4e#"3"#e
Y&"3#)'('Kf31
3IOWY"3[UA *R('#=
4=eu,v,Y"3#A('#e
UY:"4*+&cU'<"#0K!GE"#
GG('4=Y:"4ca
U'<BUGXGhUY:"44 8"p
f3'*R1"0#"3U'<FXDE#U'<
U81213IO4 e"(81
2"#f37jU'<4 eUY:"4 *
n8Y:"4e"#e"pPGE\G4
3*'=U!3#jW43#=U'<
Mô hình phântíchkhảnănghộinhậpthị trờng lao động
của laođộng thanh niên
n12^` f3^g`
+13Z': d E*d
13Z': \\ \*F
13I+n GDG GF*.
13IO dXd dF*\
<81 GE\G GEE*E
\\
Luận văn tốt nghiệp SV. Trần Thanh Hoa
FEF\U8113IO4U*O
U'<FEF\4q:"3#z+813'W4=
aGXGh'<U U"3
*UZ88-V'V'J8'B
98Y"3U:"41#:
"p43z&&!#"(Y'=)s'
*
* Về trình độ chuyên môn kỹ thuật củalaođộng thanh niên
Y'=)s'25#UBC)U
Y'=)s'7n 4@>(7+)5s'
)!7+)5s'U!7':'=37+
;R9:j*n13'1"3#FEEF
!"#m%WU)('#AV'5*
Bảng 12: Trình độ chuyên môn kỹ thuật
R "Bg
U'<
<
C)
U
+LC
n
4
+C
)
!
+C
U
!
'
4
+R
RI
j
+
0
GXGh GEE hG*\ F*h F*\ D*D
FEF\ GEE Hh*d \*G \*D X*\ F*d D*.
FXFh GEE HH*F D*F X*E X*\ D*D X*h
GEE dG*F D*D \*D \*h F*d D*X
+' GEE dE*D D*F D*h \*. D*h \*F
#
GXGh GEE dE*\ G*F \*\ G\*E E*E E*E
FEF\ GEE XH*F F*h .*. GX*F .*X GG*.
FXFh GEE XG*\ F*h H*X G\*F .*d GH*F
GEE XH*D F*d H*E GX*E .*G GG*h
+' GEE X.*E D*F .*X GD*X d*D GF*.
GXGh GEE hF*d D*G F*G G*h E*E E*E
Mô hình phântíchkhảnănghộinhậpthị trờng lao động
của laođộng thanh niên
\X
Trình độ học vấn củalaođộng
thanh niên đang làm việc
1
3
OI
HHg
1
3
I+n
Ghg
1
3
Z':
Dg
+i1
3
I
Gg
Trình độ học vấn củalaođộng
thanh niên đang tìm việc
1
3
OI
dFg
1
3
I+n
GDg
+i1
3
I
Gg
1
3
Z':
\g
Luận văn tốt nghiệp SV. Trần Thanh Hoa
FEF\ GEE dX*\ \*\ D*H D*E G*h G*.
FXFh GEE dX*. D*D \*F F*X F*F F*F
GEE dH*H D*X D*X F*F F*E G*D
+' GEE dH*h D*F D*G G*d F*X G*X
Trình độ chuyên môn kỹ thuật củalaođộng
thanh niên 2002
C)U
+LC
dGg
n 4
Dg
+C
)!
\g
+RRIj
\g
+C
U!
Xg
'4
Dg
Lk,r42%U8-3{3"p[j
@4*f3)UY'=)s'
0"p&0dEDg'"-#X.g"#'"-))
dHhg*f3^GXFh'<`)UY'=
)s'Wm4m>81'#-2K
[ )PBdGFg'#V'17XHDg"0'"-#
"#dHHg"0'"-))*R1"0U'<GXGhU0!0
"#Y'=)s'#4 *R('
#=)5=9"Y5=#U'<Z&P
:'4;=9:*1"0U'<FEF\FX
Fhf3)UY'=)s'"p4*RU#j
9)/-2"#
*W4=U8-4510"(Y
'=)s'e#"#))BU
m'0UY'=)s'^'4
;9:`'j#10')*+AZx
f3UY9:;4 @
'#-2^aU'<FXFh`Uf3
V'#9(Y *R5=#!Z'3
'=&K,AUm'0
Mô hình phântíchkhảnănghộinhậpthị trờng lao động
của laođộng thanh niên
\.
Luận văn tốt nghiệp SV. Trần Thanh Hoa
::(="Y;9:&'U01Y8lU
A#Y9aA=&'23"p#"4(@
11"0M3*
|'813'('GHXE_#"3"#GEXE
_43jH>#"p4=U8-!30"0@'
'*
Bảng 13: Trình độ CMKT củalaođộng thanh niên đang làm việc
'JB813'81F
Bảng 13p: Chi tiết theo nhóm tuổi và giới tính
+Uc'<
GXGh'< FEF\'<
FXDE'<
e
e
e
n1
2
g n1
2
g n1
2
g n1
2
g n1
2
g n1
2
g
C)U+LC GG XH*h Gh XE*E XX Gh*. HE GH*G Hd G\*E .D G\*F
n 4 F X*D X G*d F\ X*h GD F*D Gh \*D
+C)! d \F*G G\ D.*d DH GD*F GEG F\*H .\ GG*X GEX FD*.
+CU! D H*h .\ FF*d HF GH*. GEX Gd*d XF GG*H
'4 XX Gh*. .\ GX*. dX GX*F HD G.*\
+; FH h*. FX .*G \F H*X FE \*X
R9:RI Dd GD*X XD GD*E GHG DE*. GGD FX*\
< Gh GEE Dd GEE FdG GEE \Eh GEE XXd GEE \\X GEE
Mô hình phântíchkhảnănghộinhậpthị trờng lao động
của laođộng thanh niên
Y+LC n12^` f3^g`
C)U+LC Fh. G.*h
n 4 .D D*.
+C)! DFh Gd*d
+CU! Fh. G.*h
'4 FHH GX*d
+; GG\ .*X
R9:RI DHX FG*\
<81 GHXE GEE*E
\H
[...]... phát triển, tạo ra đợc nhiều công ăn việc làm thì tâm lý kén việc của ngời laođộng là một rào cản cho quá trình hộinhậpthị trờng laođộngcủa họ Dới đây là mô hình đánh giá khảnăng tìm việc củalaođộngtrẻ 2.2 Mô hình đánh giá khảnăng tìm việc củalaođộng thanh niên Mô hình phân tíchkhảnăng hội nhậpthị trờng laođộngcủalaođộng thanh niên 58 Luận văn tốt nghiệp SV Trần Thanh Hoa Cần nhắc... tuổi 20-24 có khảnăng tìm việc nhanh đợc xem là không khác với laođộng nữ ở các nhóm tuổi.(Phụ lục số 7) Bên cạnh khảnăng tìm việc, khảnăng thích ứng với công việc cũng là một khía cạnh phản ánh khảnănghộinhậpthị trờng laođộngcủa thanh niên Mô hình phân tíchkhảnăng hội nhậpthị trờng laođộngcủalaođộng thanh niên 68 Luận văn tốt nghiệp SV Trần Thanh Hoa 3 Đánh giá khảnăng thích ứng... đào tạo nghề và có đến 33,8% laođộng có trình độ Mô hình phân tíchkhảnăng hội nhậpthị trờng laođộngcủalaođộng thanh niên 50 Luận văn tốt nghiệp SV Trần Thanh Hoa cao đẳng, đại học và trên đại học Nh vậy, cơ cấu này là quá bất hợp lý, có quá nhiều laođộng phổ thông và laođộng có trình độ cao đẳng, đại học III Đánh giá khảnănghộinhậpthị trờng laođộngcủalaođộng thanh niên Có thể có nhiều... năng tìm việc củalaođộng trẻ- đợc đo bởi tỷ lệ laođộng gặp phải khó khăn loại i so với tổng laođộng Những khó khăn mà ngời có việc làm gặp phải trong quá trình tìm việc đợc cho bởi mô tả sau: Bảng 20: Những khó khăn chính khi tìm việc củalaođộng đã có việc làm Đơn vị:% Mô hình phân tíchkhảnăng hội nhậpthị trờng laođộngcủalaođộng thanh niên 54 Luận văn tốt nghiệp SV Trần Thanh Hoa Lao động. .. 15: Cơ cấu laođộng dới 30 tuổi đợc tuyển năm 2002 Loại laođộngLaođộng phổ thông Laođộngqua đào tạo nghề Laođộng có trình độ CĐ-ĐH và trên ĐH Tỷ lệ (%) 31.38 42.56 26.06 Nguồn: Bộ số liệu số 1 Đó là trên phơng diện cầu, còn cung thì sao? Từ bảng 13 và bảng 14, ta có: Bảng 16: Cơ cấu cung laođộng (theo số liệu điều tra) Loại laođộngLaođộng phổ thông Laođộngqua đào tạo nghề Laođộng có trình... là không khác với việc không qua trung tâm và qua trung tâm ở các nơi khác, hay nói đúng hơn qua hoặc không qua trung tâm cũng chẳng có ý nghĩa gì ở những nơi này (Phụ lục số 6) b- Tuổi củalaođộngtrẻ Tuổi tác cũng không có ý nghĩa trong mô hình nhng qua thủ tục phântích phơng sai và so sánh cặp ta thấy: Mô hình phân tíchkhảnăng hội nhậpthị trờng laođộngcủalaođộng thanh niên 67 Luận văn tốt... đối với laođộng phổ thông là 88,1%, đối với laođộngqua Mô hình phântíchkhảnănghộinhậpthị trờng laođộngcủalaođộng thanh niên 70 Luận văn tốt nghiệp SV Trần Thanh Hoa đào tạo nghề là 87,6%, còn đối với laođộng CĐ-ĐH là 85,3% Có thể thấy trình độ chuyên môn kỹ thuật càng cao thì tỷ lệ đợc tuyển càng giảm đi, ngời laođộng có trình độ cao thờng cha thể bộc lộ hết phẩm chất của mình qua thời... đợc nên phải cần thời gian thử việc dài để ngời laođộng có điều kiện bộc lộ năng lực của mình Thời gian thử việc của 1750 laođộngtrẻ đang có việc đợc cho bởi bảng sau: Bảng 37: Thời gian thử việc củalaođộng đang có việc Theo loại hình sở hữu của doanh nghiệp Mô hình phântíchkhảnănghộinhậpthị trờng laođộngcủalaođộng thanh niên 69 Luận văn tốt nghiệp Loại hình sở hữu DN DN Nhà nớc DN ngoài... khảnăng thích ứng rất nhanh với công việc mới Ngợc lại cũng có nhiều laođộng làm đợc đúng chuyên ngành đào tạo nhng khảnăng linh hoạt từ lý thuyết đến thực tế còn cha cao, và họ rất chậm chạp trong việc thích nghi với công việc đợc giao Vì thế đây là một chỉ tiêu không phản ánh đợc sát thực khảnănghộinhập với quá trình làm việc của ngời laođộng Mô hình phântíchkhảnănghộinhậpthị trờng lao. .. có ý nghĩa tích cực đối với bản thân ngời laođộng Nó phản ánh nỗ lực của bản thân ngời laođộng trong việc bổ sung, trau dồi kiến thức và trình độ tay nghề * Loại hợp đồng mà ngời laođộng có: Chỉ tiêu này cũng phần nào phản ánh khảnănghộinhập vào môi trờng làm việc củalaođộngtrẻ Chỉ khi ngời laođộng bộc lộ rõ năng lực và sự cần thiết của mình đối với doanh nghiệp, đồng thời lợi ích của họ đợc . Thanh Hoa
Chơng II
Phân tích khả năng hội nhập thị trờng lao động
của lao động trẻ qua một cuộc điều tra
I. Giới thiệu về cuộc điều tra và bộ số liệu
. hữu của doanh nghiệp:
Bảng 24: Loại hình sở hữu DN nơi lao động trẻ có việc tham gia
Mô hình phân tích khả năng hội nhập thị trờng lao động
của lao động