tiểu luận quản trị học

... 1ISOTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCMTRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HCMTiểu luận Môn : Quản trị học ề tài : “ ISO ”Giảng viên hướng dẫn : Nguyễn Đình Chính, ... mỗi lần quan niệm quản trị chất lượng được mở rộng ra.Như vậy, từ chỗ quản trị chất lượng trong doanh nghiệp đồng nghĩa với kiểm soát chặt chẽ khâu sản xuất đã mở rộng ra quản trị toàn bộ vòng ... thảo luận trong các ủy ban và tiểu ban. 4ISO1.3.2.3. Thảo luận : Dự thảo được đăng ký bởi ban thư ký trung tâm của ISO và được phân phát cho các thành viên tham gia trong các ủy ban và tiểu...

... nhân viên - quản lý : 1 người, trình độ cao đẳng ngành Quản Trị Kinh Doanh- Kế toán : 1 người, trình độ trung cấp trở lên chuyên ngành kế toán- thu ngân: 2 người, trình độ trung học phổ thông ... chua ly 12.000 cà rốt ly 12.0002.Chiến lược marketing• Phát tờ rơi quảng cáo tại các trường ĐH, trung học, các công ty và người trung niên ở khu vực xung quanh đó. (1000 tờ rơi phát ... 2.Nghĩa vụ - Chủ quán: Nghĩa vụ : Là người quản lý và điều hành mọi hoạt động quán, chịu trách nhiệm trước pháp luật - quản lý: Là người thay mặt chủ quán điều hành hoạt động của...

... 1 người, trình độ cao đẳng ngành Quản Trị Kinh Doanh - Kế toán : 1 người, trình độ trung cấp trở lên chuyên ngành kế toán - thu ngân: 2 người, trình độ trung học phổ thông trở lên, biết sử dụng ... 12.000 cà rốt ly 12.000 2.Chiến lược marketing • Phát tờ rơi quảng cáo tại các trường ĐH, trung học, các công ty và người trung niên ở khu vực xung quanh đó. (1000 tờ rơi phát ... 2.Nghĩa vụ - Chủ quán: Nghĩa vụ : Là người quản lý và điều hành mọi hoạt động quán, chịu trách nhiệm trước pháp luật - quản lý: Là người thay mặt chủ quán điều hành hoạt động...

... dự và ảnh hưởng trực tiếp quyết định Cung cấp các cơ hội học tập, đào tạo phát triển CHIẾN LƯỢC GIỮ-THU HÚT NHÂN TÀI Nghệ thuật quản trị nhân sự Bí quyết một: Xác định mục tiêu Bí quyết hai: ... tạo sức hút công việc và văn hóa doanh nghiệp Nhận diện và loại bỏ những nhà quản lý kém năng lực, giữ những người quản lý biết chịu trách nhiệm về việc nhân viên ra đi Lương công bằng - trả theo ... việc tích cực Phát triển chương trình “hoà nhập” , khuyến khích giao tiếp giữa các đồng nghiệp, quản lý và tổ chức CHIẾN LƯỢC GIỮ-THU HÚT NHÂN TÀI Lưu ý tới từng cá nhân và phúc lợi Thành tích...

... quản trị vào những tình huống cụ thể trong mỗi tổ chức. 26 3QUẢN TRỊ HỌCChương 2: LỊCH SỬ PHÁT TRIỂN CỦA CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ 4CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ CHÍNH:Trường phái quản trị theo ... trị theo khoa học Lý thuyết theo mối quan hệ với con ngườiTrường phái quản trị phương ĐôngLý thuyết quản trị trong các nước XHCNLý thuyết quản trị hiện đại 5Lý thuyết quản trị trong các ... thuyết quản trị ra đời đều hướng tới việc giải quyết các vấn đề do thực tiễn quản trị đặt ra.Tuy nhiên, sự quản trị có hiệu quả chỉ đạt được trên cơ sở của sự vận dụng sáng tạo các lý thuyết quản...

... cần được xác định đúng và thấu suốt. -Không có chiến lược, đường hướng kinh doanh, các nhà quản trị sẽ mất phương hướng.//:;<,Q"!">=//:;<,Q"!">=Q?>!G!H!Q'+7.?'%Q'+J//\#,U7Lh2"6,J//\#,U7Lh2"6,"1"@,#,PY%8N#,P"1"@,#,PY%8N#,P0#,!"J#)#'!*.;'+"'.PE2+\2Z'(#!?5//:;<,Q"1"E<,5//:;<,Q"1"E<,5/0(10: ... T:USL///!">"A8N#,P///!">"A8N#,P=#,P=#,PJ//\#,U7Lh2"6,J//\#,U7Lh2"6,"1"@,#,PY%8N#,P"1"@,#,PY%8N#,P -"D%8N#,PNhà quản trị cần có cái nhìn khách quan, tránh việc chỉ có lợi cho bản thân mà tổn hại lợi ích doanh ... !6'0A05>,.Là sự hội tụ của những yếu tố cá nhân cùng với sự rèn luyện, học tập, và làm việc trong điều kiện lịch sử và xã hội nhất định. CN5,%"gG5>P113.XP1EX7+"3EXG+5J//\#,U7Lh2"6,J//\#,U7Lh2"6,"1"@,#,PY%8N#,"1"@,#,PY%8N#,PP-.-./01+2345"6,778,%9/01+2345"6,778,%9//:;<=...

... Nhóm 9 – CHKT đêm 9 – K21 Trang 2 Tiểu luận Quản trị học GVHD: TS Phan Thị Minh Châu Quản trị đại diện: người quản lý doanh nghiệp (thành viên hội đồng quản trị và ban giám đốc) là những ... phải đảm bảo chữ “ tín” trong kinh doanh. Không quảng cáo quá sự thật.Nhóm thực hiện: Nhóm 9 – CHKT đêm 9 – K21 Trang 10 Tiểu luận Quản trị học GVHD: TS Phan Thị Minh ChâuĐạo đức kinh doanh ... CHKT đêm 9 – K21 Trang 4 Tiểu luận Quản trị học GVHD: TS Phan Thị Minh Châu Đối với những chủ tài sản: nghĩa vụ kinh tế của một tổ chức là bảo tồn và phát triển các giá trị và tài sản được ủy...

... hưởngcủa nó đến chu trình quản trị (lên kế hoạch, tổ chức, dẫn dắt và kiểm soát) càng mạnh. Nhóm thực hiện: Nhóm 9 – CHKT đêm 9 – K21 Trang 2 Tiểu luận Quản trị học GVHD: TS Phan Thị Minh ChâuVăn ... 11i Tiểu luận Quản trị học GVHD: TS Phan Thị Minh ChâuCó rất nhiều cách để định nghĩa khái niệm văn hoá doanh nghiệp. Theo Stephen Robbinsi, vănhoá doanh nghiệp được hiểu là toàn bộ các giá trị, ... 10 Tiểu luận Quản trị học GVHD: TS Phan Thị Minh Châu4.3. VHDN tạo nên sự ổn định của tổ chức: Có thể nói rằng văn hoá như một chất keo kếtdính các thành viên trong tổ chức, để giúp việc quản...