Quan điểm quản trị nhân lực của lãnh đạo Tập đoàn

Một phần của tài liệu Khóa luận : CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI TẬP ĐOÀN FPT (Trang 46 - 47)

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CỦA TẬP ĐOÀN FPT

2.1.6Quan điểm quản trị nhân lực của lãnh đạo Tập đoàn

Lãnh đạo công ty luôn hiểu rằng nguồn lực con người chính là yếu tố then chốt dẫn đến sự phát triển bền vững của một tổ chức. Vì vậy, triết lý FPT luôn khẳng định con người là tài sản quý giá nhất, là kim chỉ nam cho tất cả các hoạt động của Tập đoàn. Trọng dụng người tài, có trình độ cao, đem lại cho mỗi thành viên của mình cơ hội để có thể phát huy năng lực và phát triển bản thân một cách tốt nhất về tài năng, đem lại một cuộc sống đầy đủ về mặt vật chất, phong phú về đời sống tinh thần là những cam kết mang tính cố hữu của Tập đoàn FPT. Để thực hiện cam kết trên, FPT đảm bảo 4 quyền sau đây cho mỗi nhân viên của mình:

Quyền phát triển tài năng: Các nhân viên đều được đào tạo để đáp ứng được nhu

cầu của công việc, chủ động và sáng tạo trong các công việc được giao phó, được ghi nhận và khen thưởng xứng đáng với các đóng góp, cống hiến cho Tập đoàn.

Quyền an toàn và an ninh: Các nhân viên trong Tập đoàn đều được hưởng các chế

độ BHYT, BHXH, Bảo hiểm thân thể và an toàn trong quá trình lao động.

Quyền dân chủ: Nhân viên được quyền tham gia vào các vấn đề liên quan đến

công việc của mình, được quyền mua cổ phiếu của Tập đoàn và được quyền phản ánh ý kiến của cá nhân mình trực tiếp tới mọi cấp lãnh đạo.

Quyền tự do: Nhân viên có quyền tự do ngôn luận, tự do viết các bài báo cho nội

san Chúng ta của Tập đoàn, được tự do thành lập các tổ chức đoàn thế, các câu lạc bộ theo sở thích,…

Tại Tập đoàn FPT, nhân viên luôn được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp và cạnh tranh nhằm khuyến khích tối đã sự phát triển năng lực của từng cá nhân cũng như gắn kết họ làm việc lâu dài trong Tập đoàn.

Những nét văn hóa mang phong cách trẻ trung, khuyến khích sự sáng tạo, phát triển kỹ năng, năng lực bản thân và tình thần làm việc tổ đội, tinh thần đồng đội đã giúp cho Tập đoàn FPT nhanh chóng bắt kịp với các công nghệ tân tiến trên thế giới cũng như có một sợi dây gắn kết bền chặt giữa các thành viên trong Tập đoàn, mang đến những sản phẩm, dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.

Đã từ rất lâu, hình ảnh của con người FPT đã gắn liền với một môi trường đoàn kết, năng động, hài hước, đầy sức trẻ, nơi mà mỗi nhân viên đều có thể phát huy được khả năng sáng tạo, kỹ năng tổ chức trong mọi sự kiện. FPT luôn tự hào là một trong những Tập đoàn có môi trường làm việc hàng đầu của Việt Nam.

Một phần của tài liệu Khóa luận : CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI TẬP ĐOÀN FPT (Trang 46 - 47)