8. Cấu trúc luận văn
2.1.6.Công tác QL của Trường
Công tác tổ chức CB
- Hội đồng quản trị (HĐQT): HĐQT Trường ĐHDL Văn Lang khoá IV, nhiệm kỳ 2010-2015 gồm có 9 thành viên.
- Ban Giám hiệu (BGH): BGH Trường ĐH DL Văn Lang nhiệm kỳ 2010-2015 gồm 1 Hiệu trưởng và 1 Phó Hiệu trưởng.
- Các phòng chức năng: Trường tổ chức gồm 9 phòng.
- Các Khoa, Ban, Trung tâm: Trường hiện có 13 Khoa ĐT bậc ĐH, 2 Ban, 5 Trung tâm và 2 Thư viện.
+ 13 Khoa là: Công nghệ Thông tin, Kỹ thuật nhiệt, Kiến trúc Xây dựng, Công nghệ Môi trường, Công nghệ Sinh học, Tài chính Ngân hàng, Kế toán, Quản trị Kinh doanh, Thương mại, Du lịch, Ngoại ngữ , Mỹ thuật công nghiệp, Quan hệ công chúng và truyền thông
+ 3 Ban là: Trung học chuyên nghiệp, Khoa học cơ bản, Đảm bảo chất lượng
+ 5 Trung tâm: Ngoại ngữ, Tin học, Thông tin, Phát triển phần mền, Hỗ trợ SV.
Công tác quản lý đào tạo – quản lý sinh viên
Các hoạt động đào tạo của trường được quản lý chặt chẽ theo đúng quy định của Bộ Giáo dục & Đào tạo. Trường đã nỗ lực nâng cao chất lượng của các hoạt động này. Việc đa dạng hoá các phương pháp giảng dạy được tiến hành song song với quy trình đánh giá hiệu quả của việc đổi mới phương pháp. Quy trình kiểm tra đánh giá được Nhà trường chú trọng, đảm bảo nghiêm túc, khách quan, công bằng. Kết quả học tập được thông báo công khai, kịp thời đến người học và gia đình, có tác động tích cực đến quá trình học tập của người học. Nhà trường kiểm soát tốt về chất lượng, tổ chức chặt chẽ quy trình kiểm tra đánh giá, có sử dụng thông tin này làm cơ sở cho việc cải tiến chương trình, nâng cao chất lượng đào tạo.
Công tác quản lý sinh viên của trường là một trong những tiêu chuẩn đạt được nhiều tiêu chí trong đợt kiểm định chất lượng giáo dục ĐH năm 2006. Nhà trường khuyến khích gắn kết các hoạt động ngoại khóa với các hoạt động học tập thông qua các hoạt động này xây dựng lòng tự tin, niềm tự hào tập thể và phát huy tính năng động của HSSV. Thành lập Trung tâm hỗ trợ sinh viên trực thuộc trường giải quyết các vấn đề về nhà trọ và giới thiệu việc làm thêm cho HSSV. Qua các CLB cựu sinh viên tạo được mối quan hệ với các doanh nghiệp, tiếp nhận yêu cầu của doanh nghiệp và tạo điều kiện để thu hút thêm nguồn tuyển giúp cho HSSV tìm việc sau khi tốt nghiệp.