cụng ty.
Điều động là việc cỏn bộ được cơ quan, người cú thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khỏc.
Luõn chuyển là việc cỏn bộ quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lónh đạo, quản lý khỏc trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rốn luyện theo yờu cầu nhiệm vụ.
Chớnh sỏch điều động luõn chuyển, cỏn bộ giữa cỏc chi nhỏnh, đơn vị trong cụng ty. Việc này, khụng chỉ hạn chế tớnh cục bộ, bố phỏi, địa phương chủ nghĩa được biểu hiện dưới hỡnh thức: Một là, trong nhận thức và hoạt động chỉ chỳ trọng tới lợi ớch cỏ nhõn, lợi ớch nhúm, đặt lợi ớch địa phương trờn lợi ớch quốc gia, lợi ớch bộ phận trờn lợi ớch toàn cục. Hai là, lụi kộo dũng họ, gia đỡnh, bạn bố vào trong cơ quan, đơn vị tạo ra những ờ-kớp làm việc kộm chất lượng, hiệu quả; cụ lập hoặc loại bỏ những người cú đức, cú tài; thực hiện sai lệch chủ trương, đường lối của Đảng, chớnh sỏch, phỏp luật của Nhà nước, tạo ra một “cụng nghệ” để tham nhũng mà cũn giỳp cõn bằng nguồn cỏn bộ quản lý giữa cỏc đơn vị. Bổ sung, thay thế cho những vị trớ lónh đạo yếu kộm. Ngoài ra, đõy cũn là cơ hội để cỏn bộ quản lý cú điều kiện học hỏi, tớch lũy thờm kinh nghiệm từ điều kiện mụi trường mới, cỏc tỡnh huống phỏt sinh mới ở cỏc điều kiện làm việc khỏc nhau, vị trớ quản lý mới.