Khẩn trương xõy dựng và phỏt triển văn hoỏ doanh nghiệp

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty TNHH MTV Cầu 1 Thăng Long (Trang 92)

Xõy dựng văn hoỏ doanh nghiệp: đảm bảo gắn kết mọi thành viờn với cụng ty, xõy dựng cỏc mối quan hệ, thỏi độ, văn húa ứng xử của tất cả thành viờn trong cụng ty hướng tới những giỏ trị tốt đẹp và tạo nờn nột nổi bật riờng biệt của cụng ty. Xõy dựng nền văn hoỏ doanh nghiệp thớch hợp với đặc điểm của doanh nghiệp mỡnh. Trong một chừng lực nhất định quản lý chớnh là dựng nền văn hoỏ nhất định để tạo dựng con người, văn hoỏ doanh nghiệp là một cơ chế quan trọng trong quản lý nguồn nhõn lực, chớ khi văn hoỏ doanh nghiệp thực sự hoà vào giỏ trị quan của mỗi một cỏ nhõn nhõn viờn, thỡ họ mới cú thể coi mục tiờu của doanh nghiệp là mục tiờu phấn đấu của mỡnh. Vỡ vậy, quản lý bằng nền văn hoỏ mà nhõn viờn thừa nhận, cú thể tạo động lực cho sự phỏt triển lõu dài của doanh nghiệp.

- Xõy dựng triết lý kinh doanh cho doanh nghiệp. Mỗi doanh nghiệp tự chọn cho mỡnh một hướng đi riờng, định hướng riờng, trong đú một điều khụng thể thiếu được đú là triết lý kinh doanh của doanh nghiệp. Triết lý kinh doanh khụng chỉ là thước đo đạo đức kinh doanh mà đú cũng là kim chỉ nam cho cỏc hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Triết lý kinh doanh cũng là một phương tiện để khẳng định thương hiệu của cụng ty. Giỏ trị của triết lý kinh doanh thể hiện ở chỗ: khi nhắc đến một triết lý kinh doanh, người nghe hỡnh dung ra ngay tờn và hỡnh ảnh của doanh nghiệp đú.[8, trang3].

- Xõy dựng đạo đức kinh doanh của doanh nghiệp. Đạo đức kinh doanh gồm những nguyờn tắc và chuẩn mực cú tỏc dụng hướng dẫn hành vi trong mối quan hệ kinh doanh; chỳng được những người hữu quan (như người đầu tư, khỏch hàng, người quản lớ, người lao động, đại diện cơ quan phỏp lớ, cộng đồng dõn cứ, đối tỏc, đối thủ …) sử dụng để phỏn xột một hành động cụ thể là đỳng hay sai, hợp đạo đức hay phi đạo đức. Mặc dự cỏc đối tượng hữu quan khụng phải lỳc nào cũng đỳng, những phỏn xột của họ luụn tỏc động đến sự chấp thuận của xó hội đối với doanh nghiệp và hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Đạo đức kinh doanh của doanh nghiệp cũn thể hiện ở trỏch nhiệm xó hội là nghĩa vụ mà một doanh nghiệp hay cỏ nhõn phải thực hiện đối với xó hội nhằm đạt được nhiều nhất những tỏc động tớch cực và giảm thiểu cỏc tỏc động tiờu cực đối với xó hội. Trỏch nhiệm xó hội cú thểđược coi như là một sự cam kết của doanh nghiệp hay cỏ nhõn đối với xó hội.

Đạo đức kinh doanh và trỏch nhiệm xó hội coi như những tiờu chớ, giỳp cõn bằng giữa mục tiờu lợi nhuận của doanh nghiệp và tỏc động mà doanh nghiệp tạo ra cho xó hội.

- Xõy dựng văn húa doanh nhõn. Văn hoỏ doanh nhõn là văn hoỏ của chủ thể tham gia vào tổ chức, điều hành cỏc hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ để phỏt triển kinh tế, xó hội. Văn hoỏ doanh nhõn là văn hoỏ của những cỏ nhõn đang là cỏc ‘ụng chủ”, “bà chủ” là cỏc giỏm đốc trong lĩnh vực

sản xuất kinh doanh, dịch vụ…Cú thể núi, đõy là văn hoỏ của con người ‘vượt trội” trong lĩnh vực kinh tờ, biết cỏch làm giàu cho mỡnh và cho cộng đồng một cỏch hợp phỏp. Trong truyền thống văn hoỏ Việt Nam, người vượt trội trong sản xuất kinh doanh chưa được coi trọng, thậm chớ, cú những thời điểm cũn bị kỡm hóm, kỳ thị. Để đưa đất nước bước vào thời kỳ đầy mạnh cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ và hội nhập kinh tế quốc tế, việc đề cao vai trũ, vị trớ của đội ngũ doanh nhõn Việt Nam ở tất cả cỏc thành phần kinh tế khỏc nhau, tạo cơ hội và điều kiện để họ phỏt huy hết năng lực sỏng tạo, tổ chức sản xuất kinh doanh, dịch vụ làm giàu cho mỡnh và cho đất nước là một trong những trọng tõm của chiến lược phỏt triển kinh tế, xó hội đất nước.

Một số tiờu chuẩn cơ bản của “Văn hoỏ Doanh Nhõn” trong cụng ty cần được xõy dựng và hoàn thiện:[8, trang2].

+ Cú năng lực xõy dựng và ban hành cỏc quyết định sản xuất kinh doanh đỳng đường lối của Đảng và Nhà nước.

+ Cú khả năng tập hợp, đoàn kết cộng đồng để thực hiện cỏc dự ỏn kinh tếđề ra.

+ Am hiểu và thực hiện tốt, trỏch nhiệm cao trong cụng việc xõy dựng và phỏt triển đời sống vật chất và văn hoỏ cộng đồng.

+ Cú năng lực tổ chức, quản lý và điều hành giỏi, được nội bộ và cỏc đối tỏc suy tụn.

+ Gương mẫu trong đạo đức, lối sống.

Cần nhận thức thờm rằng, xõy dựng văn húa doanh nghiệp khụng phải là cụng việc riờng của doanh nghiệp mà cần phải cú sự hỗ trợ của Nhà nước và dư luận xó hội

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý của Công ty TNHH MTV Cầu 1 Thăng Long (Trang 92)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(108 trang)