Hiện tại, về cơ bản chất lượng và trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành chứng khoán là khá, theo kịp với yêu cầu của công việc và đặc thù lĩnh vực đang được đảm trách trong giai đoạn hiện nay. Tính đến 31/12/2012, đã có 94% số công chức quản lý thuộc UBCKNN có trình độ đào tạo đại học trở lên (trong đó có 5% tiến sỹ, 31% thạc sỹ, 58% có trình độ đại học), cụ thể:
Bảng 2.1: Số liệu công chức qua từng năm
Năm Đại học Thạc sỹ Tiến sỹ Khác Tổng số
2008 329 94 18 23 464 2009 182 55 18 15 270 2010 217 67 18 16 318 2011 218 92 17 39 366 2012 214 98 17 25 354 (Nguồn UBCKNN)
Biểu đồ 2.2: Cơ cấu theo trình độ học vấn
(Nguồn: UBCKNN)
Thị trường chứng khoán là một thể chế thị trường bậc cao, đòi hỏi công chức được giao nhiệm vụ quản lý phải có nền tảng kiến thức cơ bản tốt, phong phú, đa dạng. Nhờ có ưu điểm là đa số công chức ngành chứng khoán là cán bộ trẻ, được đào tạo có hệ thống nên kiến thức chung về chuyên ngành kinh tế - tài chính tương đối tốt, khả năng tiếp thu kiến thức mới rất nhanh. Hạn chế lớn nhất là kinh nghiệm nghề nghiệp ít, kiến thức mới chỉ dừng lại ở mức độ sách vở, chủ yếu vừa học vừa làm và truyền đạt kinh nghiệm cho nhau. Vì vậy công tác đào tạo lại cán bộ rất được Ủy ban chứng khoán Nhà nước rất quan tâm và chú trọng. Hiện tại với cơ cấu như trên, trước mắt công tác nhân sự cán bộ quản lý UBCKNN vẫn có thể đáp ứng yêu cầu, đòi hỏi
của ngành trong giai đoạn hiện nay.