Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao bản

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại huyện Hoành Bồ, tỉnh Quảng Ninh (Trang 79)

5. Bố cục của luận văn

4.3.1. Tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao bản

lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng của đội ngũ cán bộ, công chức huyện Hoành Bồ

Từ nay đến năm 2020, bên cạnh những tác động tích cực luôn tồn tại các yếu tố tiêu cực của xã hội, tác động của cơ chế thị trường, đặc biệt tác động của âm mưu “diễn biến hòa bình”, "tự chuyển hoá" và "tự diễn biến" của các thế lực thù địch làm ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý, tình cảm của đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt. Do vậy, để đội ngũ cán bộ chủ chốt có nhận thức chính trị đúng đắn, hiểu rõ quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, không bị tác động, chi phối bởi cơ chế thị trường, âm mưu của các thế lực thù định, thì Huyện uỷ Hoành Bồ phải

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc-tnu.edu.vn/

thường xuyên làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng, lối sống lành mạnh cho đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt;

Thường xuyên quan tâm, thực hiện có hiệu quả công tác giáo dục chính trị, nâng cao nhận thức lý luận của Chủ nghĩa Mác - Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước cho đội ngũ cán bộ chủ chốt; kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và Chủ nghĩa xã hội, quyết tâm phấn đấu vì dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh, không hoang mang dao động về chính trị tư tưởng, có niềm tin vào sự nghiệp đổi mới đất nước, có bản lĩnh chính trị, nhạy bén, luôn nêu cao cảnh giác, có thái độ đúng đắn trước những diễn biến phức tạp của tình hình thế giới, khu vực, phân biệt rõ đối tượng, đối tác; không vì thấy lợi trước mắt, cục bộ địa phương mà quên đi lợi ích dân tộc, lợi ích giai cấp, lợi ích của nhân dân; xây dựng bản lĩnh chính trị của cán bộ sẽ góp phần tạo nên sức mạnh của uy tín, sự thống nhất ý chí, hành động của tổ chức đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên bảo đảm vượt qua mọi khó khăn, thử thách để bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ và nhân dân, xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội.

Xây dựng đạo đức cách mạng là cái gốc của người cán bộ; do đó, nhiệm vụ hàng đầu trong công tác cán bộ là việc củng cố và phát triển đạo đức cách mạng, mỗi cán bộ cần phấn đấu, tu dưỡng theo đạo đức mới, thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, có ý thức tổ chức kỷ luật, giữ gìn sự đoàn kết, có lối sống giản dị trong sạch, không xa hoa, lãng phí, quan liêu; để có được những phẩm chất này, người cán bộ phải được tu dưỡng thường xuyên, bền bỉ trong mọi điều kiện, hoàn cảnh; đạo đức cách mạng của người cán bộ, là phải gắn liền với hành động cụ thể, phải đấu tranh không khoan nhượng với chủ nghĩa cá nhân, chủ nghĩa cơ hội, chủ nghĩa thực dụng, với tham nhũng và các tệ nạn xã hội làm tổn hại đến thanh danh và uy tín của tổ chức đảng và uy tín của mỗi cán bộ.

Số hóa bởi Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc-tnu.edu.vn/

Bên cạnh đó, đội ngũ cán bộ chủ chốt phải tự giáo dục, tự rèn luyện, nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị để phát triển, hoàn thiện nhân cách, nâng cao uy tín của người cán bộ; để tu dưỡng, rèn luyện đạt kết quả, đòi hỏi trước hết mỗi cán bộ chủ chốt phải nêu cao tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình, phải nhận rõ đúng sai, phát huy cái đúng, khắc phục cái sai, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân, bài trừ bệnh quan liêu, xa rời quần chúng, phải thực sự là người đầy tớ, là công bộc của nhân dân; cán bộ dù ở cương vị nào cũng phải tự khắc phục khuyết điểm, yếu kém, tự giác học tập, rèn luyện, tu dưỡng để hoàn thiện nhân cách của người cán bộ.

Nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, uy tín của đội ngũ cán bộ chủ chốt trong tình hình hiện nay, là giải pháp quan trọng góp phần xây dựng hệ thống chính trị ở cấp huyện vững mạnh. Vì vậy, từ nay đến năm 2020, Huyện uỷ cần phải tăng cường quán triệt, phổ biến kịp thời, đầy đủ các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các văn bản chỉ đạo của tỉnh đến 100% cán bộ, đảng viên, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chủ chốt huyện để họ hiểu rõ, nắm vững quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, từ đó tự xây dựng phương pháp luận, nâng cao kiến thức, năng lực thực tiễn, để lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị ở địa phương.

Một phần của tài liệu Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại huyện Hoành Bồ, tỉnh Quảng Ninh (Trang 79)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(104 trang)