5. Bố cục của luận văn
3.2.2. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức huyện Hoành Bồ theo
trình độ văn hóa chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước
3.2.2.1. Về trình độ văn hóa chuyên môn
Trình độ văn hóa, chuyên môn là mộ
nghiên cứu về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại huyện Hoành Bồ.
a,Trình độ văn hóa
- Cấp II (THCS) = 07 người = 5,74% - Cấp III (THPT) = 115 người = 94,26%
Đơn vị tính: %
Biểu đồ 3.1. Trình độ văn hóa của đội ngũ cán bộ, công chức huyện Hoành Bồ
(Nguồn: Báo cáo số lượng, chất lượng cán bộ huyện Hoành Bồ Phòng Nội vụ ngày 31/12/2013)
b,Trình độ chuyên môn
- Đại học và cao học 93 người = 76,22% - Cao đẳng 4 người = 3,28%
- Trung cấp 13 người = 10,66% - Sơ cấp 12 người = 9,84% - Chưa qua đào tạo = 0
5.74
94.26
Cấp II Cấp III
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc-tnu.edu.vn/
Đơn vị tính: %
Biểu đồ 3.2. Trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ, công chức huyện Hoành Bồ
(Nguồn: Báo cáo số lượng, chất lượng cán bộ huyện Hoành Bồ
Phòng Nội vụ ngày 31/12/2013) c, Trình độ phân theo độ tuổi
Bảng 3.4: Trình độ văn hóa và trình độ chuyên môn của cán bộ công chức huyện Hoành Bồ theo độ tuổi
Phân theo độ tuổi Tổng số (ngƣời) Đại học và cao học Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp Chƣa qua đào tạo Dưới 30 tuổi 25 23 1 1 0 0 Từ 30 đến 50 tuổi 72 61 2 3 6 0 Trên 50 tuổi 25 09 1 9 6 0 Tổng số (người) 122 93 4 13 12
(Nguồn: Báo cáo số lượng, chất lượng cán bộ huyện Hoành Bồ Phòng Nội vụ ngày 31/12/2013)
* Nhận xét: Các số liệu trên cho thấy trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ công chức huyện Hoành Bồ có tỷ lệ cao: 97/122
76.22 3.28 10.66 9.84 Đại học và cao học Cao đẳng Trung cấp Sơcấp
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc-tnu.edu.vn/
người có bằng đại học và cao học, cao đẳng nằm trong độ tuổi dưới 50, số còn lại chủ yếu là cán bộ sắp đến tuổi nghỉ hưu.
Trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ tốt là cơ sở để cán bộ, công chức có điều kiện tiếp xúc những nội dung quản lý mới và có điều kiện thuận lợi trong khi thi hành công vụ, nhất là trong bối cảnh hội nhập và toàn cầu hóa Trình độ học vấn không phải là yếu tố quyết định chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, nhưng là một chỉ tiêu quan trọng để đánh giá năng lực và trình độ của cán bộ, công chức. Hạn chế về trình độ học vấn làm hạn chế khả năng tiếp thu, lĩnh hội chủ trương, đường lối của Đảng, các chính sách pháp luật của nhà nước, cũng như các chỉ thị nghị quyết của chính quyền cấp trên. Do đó cũng làm hạn chế khả năng phổ biến chủ trương, đường lối chính sách pháp luật của Đảng và nhà nước cho nhân dân. Hạn chế năng lực thực hiện nhiệm vụ, năng lực quản lý điều hành, kiếm tra đôn đốc trong lĩnh vực do mình phụ trách. Do đó trình độ học vấn cao, đồng đều là một yếu tố quyết định việc thắng lợi hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ công tác trên các lĩnh vực của bộ máy chính quyền huyện Hoành Bồ.
3.2.2.2. Về trình độ lý luận chính trị
Trình độ lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn huyện Hoành Bồ được đánh giá trong bảng số liệu dưới đây:
Bảng 3.5: Trình độ lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn huyện Hoành Bồ
Đơn vị tính: người, %
Chức danh Số lƣợng
Trình độ lý luận chính trị Chƣa qua
đào tạo Sơ cấp Trung cấp
Cao cấp, cử nhân SL Tỷ lệ (%) SL Tỷ lệ (%) SL Tỷ lệ (%) SL Tỷ lệ (%) Cán bộ 65 14 21,5 35 53,84 13 20 12 18,5 Công chức 57 10 17,5 20 35,1 8 14,0 10 17,5 Tổng 122 24 19,7 55 45,1 21 17,2 22 18
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc-tnu.edu.vn/
Số liệu trong bảng 3.5 cho thấy trình độ lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ, công chức được chia thành 4 nhóm: chưa qua đào tạo, sơ cấp, trung cấp và cao cấp, cử nhân.
Số cán bộ, công chức chưa qua đào tạo vẫn còn khá cao là 19,7% tương ứng với 24 người. Số công chức chưa qua đào tạo lý luận chính trị là 10 người và chiếm tỷ lệ 17,5%.
Số cán bộ, công chức có trình độ sơ cấp chiếm tỷ lệ cao nhất là 45,1%, tương ứng với 55 người. Điều này cho thấy trình độ lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ, công chức tại huyện Hoành Bồ còn thấp.
Số cán bộ công chức có trình độ trung cấp là 21 người, chiếm tỷ lệ 17,2% tương ứng với 21 người. Và trình độ lý luận, chính trị ở mức cao cấp, cử nhân là 22 người tương ứng với tỷ lệ 18%.
Số liệu thống kê trên cho thấy đội ngũ cán bộ công chức huyện Hoành Bồ đã cơ bản được đào tạo về lý luận chính trị và quản lý nhà nước. Đây là cơ sở quan trọng để đảm bảo tính chính trị và chiều sâu trong các hoạt động của chính quyền. Tuy nhiên những cán bộ, công chức được đào tạo về lý luận, chính trị ở mức cao cấp, cử nhân còn ít…Trong những năm tới cần có biện pháp tổ chức công tác nâng cao trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn huyện Hoành Bồ.
3.2.2.3. Về trình độ quản lý nhà nước
Trong điều kiện hiện nay, kinh tế xã hội phát triển, công tác quản lý nhà nước đòi hỏi phải được chính quy hóa, pháp luật hóa thì việc đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức có trình độ quản lý nhà nước từ trung cấp trở lên chiếm tỷ lệ quá thấp, chủ yếu là bồi dưỡng chương trình chuyên viên cũng là một khó khăn, gây ra những trở ngại hạn chế hiệu lực hiệu quả hoạt động của chính quyền.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc-tnu.edu.vn/
Bảng 3.6: Trình độ quản lý nhà nƣớc của đội ngũ cán bộ, công chức tại huyện Hoành Bồ
Đơn vị tính: người, % Chức danh Số lƣợng Trình độ quản lý nhà nƣớc Chƣa qua đào tạo Chuyên
viên Sơ cấp Trung
cấp Đại học SL Tỷ lệ (%) SL Tỷ lệ (%) SL Tỷ lệ (%) SL Tỷ lệ (%) SL Tỷ lệ (%) Cán bộ 65 17 26,2 43 66,2 6 9,2 3 4,6 1 1,5 Công chức 57 11 19,3 35 61,4 4 7,0 2 3,5 0 0 Tổng 122 28 22,9 78 63,9 10 8,2 5 4,1 1 0,8
Nguồn: Phòng Nội vụ huyện Hoành Bồ, năm 2013
Căn cứ vào bảng số liệu 3.6 trên cho thấy trình độ quản lý nhà nước của cán bộ, công chức tại huyện Hoành Bồ vẫn còn thấp. Số lượng cán bộ, công chức chưa qua đào tạo chiếm tỷ lệ 22,9% trong tổng số cán bộ công chức, tương ứng với 28 người chưa được đào tạo qua trình độ quản lý nhà nước. Cán bộ công chức là chuyên viên chiếm tỷ lệ lớn nhất 63,9% tương ứng với 78 người. Cán bộ công chức có trình độ quản lý nhà nước sơ cấp chiếm 8,2% tương ứng với 10 người. Cán bộ công chức ở trình độ trung cấp chiếm 4,1% tương ứng với 5 người và Cán bộ công chức có trình độ quản lý nhà nước ở bậc đại học là 1 người chiếm 0,8%.
Qua việc đánh giá trên cho thấy trình độ quản lý nhà nước của đội ngũ cán bộ, công chức tại huyện Hoành Bồ vẫn còn tương đối thấp. Vì vậy cần phải quan tâm hơn nữa và tiếp tục bồi dưỡng trình độ quản lý nhà nước cho đội ngũ cán bộ, công chức để ngày một nâng cao hơn nữa chất lượng cho đội ngũ cán bộ, công chức huyện Hoành Bồ.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu - ĐHTN http://www.lrc-tnu.edu.vn/