Chiến lược phát triển của Công ty đến năm 2020

Một phần của tài liệu Luận văn cao học Phát triển nguồn nhân lực Tại Công ty CP Sông Đà 4 đến năm 2020 (Trang 103)

a)Mục tiêu, nhiệm vụ chủ yếu.

- Tập trung xây dựng Công ty vững mạnh toàn diện về nguồn lực tài chính, nhân lực, năng lực quản lý, điều hành tiên tiến, trình độ kỹ thuật và máy móc, thiết bị thi công của công ty.

- Tìm kiếm và phát triển thị trường xây dựng, đầu tư trong và ngoài nước trên cơ sở định hướng sản xuất kinh doanh của Tổng công ty, đảm bảo đủ việc làm cho xe máy thiết bị và nâng cao thu nhập của NLĐ trong Công ty.

- Xây dựng, phát triển lực lượng cán bộ quản lý, điều hành và công nhân kỹ thuật có trình độ cao. Đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty.

- Đảm bảo thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về cổ tức cho cổ đông, các khoản nghĩa vụ thuế của Nhà nước đúng quy định.

b)Về xác định ngành nghề kinh doanh chính:

Tổng thầu xây dựng các công trình thủy điện, nhiệt điện, điện hạt nhân, phong điện và các công trình thủy lợi.

- Đến năm 2015: Tập trung các nguồn lực hoàn thành các đự án thủy điện đang triển khai (thủy điện Huội Quảng, Lai Châu, Nậm Na 2, Nậm Na 3, Xekaman 1…, tiếp tục thực hiện công tác đấu thầu, chào giá cạnh tranh hoặc tổng thầu xây dựng các các công trình thủy điện quy mô nhỏđể tận dụng và phát huy thiết bị sẵn có, con người và năng lực kinh nghiệm trong ngành thủy điện.

- Giai đoạn 2015÷2020: Giảm dần tỷ trọng giá trị sản lượng xây dựng thủy điện trong giá trị sản lượng toàn công ty. Tăng cường tìm kếm, đấu thầu để tham

gia xây dựng các dự án trong lĩnh vực xây dựng: (i) nhà máy nhiệt điện, điện hạt nhân, (ii) công trình thủy lợi và (iii) xây dựng công nghiệp – dân dụng.

c)Một số chỉ tiêu chính.

- Với tốc độ tăng trưởng giá trị sản xuất kinh doanh bình quân hàng năm (từ năm 2016 – 2020): khoảng 8÷10%.

- Một số mục tiêu kinh tế chủ yếu đến năm 2020:

Bảng 3.1: Một số mục tiêu kinh tế chủ yếu của công ty đến năm 2020 TT Chỉ tiêu Đvt Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015 Đến năm 2020 1 Tổng giá trị SXKD 109đ 461 594 630 1,000 2 Doanh thu 109đ 424 467 501 800 3 Lợi nhuận 109đ 26 30 35 60 4 Nộp ngân sách 109đ 24 23 25 48 5 TNBQ CBCN/ tháng 10 3đ 5,000 5,500 6,000 9,500 - Tỷ trọng cơ cấu ngành nghề:

+ Tỷ trọng giá trị kinh doanh xây lắp chiếm khoảng 90% tổng giá trị SXKD. Trong đó xây dựng thủy điện, thủy lợi chiếm 25% tổng giá trị xây lắp; Xây dựng nhiệt điện, điện hạt nhân: 55%; Xây dựng dân dụng, giao thông chiếm khoảng 10% tổng giá trị xây lắp.

+ Tỷ trọng giá trị kinh doanh sản phẩm công nghiệp chiếm khoảng 05% tổng giá trị SXKD.

+ Tỷ trọng giá trị kinh doanh khác chiếm khoảng 05% tổng giá trị SXKD.

Một phần của tài liệu Luận văn cao học Phát triển nguồn nhân lực Tại Công ty CP Sông Đà 4 đến năm 2020 (Trang 103)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(124 trang)