L ỜI MỞ ĐẦU
2.2.3.3.Kế toán chiphí nhân công trực tiếp:
2.2.3.3.1. Nội dung và nguyên tắc:
Chi phí nhân công trực tiếp là khoản tiền lương, tiền công phải trả cho
công nhân lao động trực tiếp thực hiện khối lượng công tác xây dựng và công nhân phục vụ xây dựng công trình. Việc tham gia thanh toán đúng và đầy đủ
chi phí này góp phần đảm bảo tính hợp lý, chính xác giá thành sản phẩm và công bằng cho người lao động. Do vậy nên công ty luôn hết sức quan tâm,
chú ý.
Thực hiện công tác xây dựng công trình chủ yếu là công nhân thuê ngoài theo hình thức khoán công nhật, số lượng công nhân của công ty ở mỗi đội là rất ít.
Ở các đội xây dựng, công nhân được chia thành các tổ, đội sản xuất,
mỗi đội thực hiện 1 công việc nhất định theo sự thỏa thuận giữa đội trưởng và những người quản lý phụ trách chung.
Việc giám sát, đôn đốc công nhân trong đội thực hiện phần việc được
giao khoán đảm bảo đúng yêu cầu kỹ thuật và đảm bảo tiến độ được giao tại
công trình thì đội trưởng giao cho cán bộ kỹ thuật của đội và tổ về từng phần
khối lượng công việc trên cơ sở dự toán được duyệt.
Công ty áp dụng thanh toán lương cho công nhân theo khối lượng xây
dựng nhưng sẽ trả số tiền này qua đội trưởng, cụ thể theo công thức.
Tiền công phải trả = Khối lượng công việc giao khoán × Đơn giá tiền lương
Đơn giá lương khoán được xác định trên cơ sở chi phí nhân công định
trường.
Trên cơ sở tính lương, kế toán đội sẽ tính lương theo hình thức công
nhật cho đối tượng lao động là đối tượng trong quân số biên chế đội và đối tượng thuê ngoài để tính toán trả lương theo hợp đồng đã ký kết.
Tiền lương của công nhân gián tiếp phục vụ cho thi công cũng được
chấm công và chia lương như một thành viên trong tổ, đội xây dựng.
Đối với việc trích Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Kinh phí công đoàn của công nhân trực tiếp sản xuất thì được hạch toán vào tài khoản 642 – Chi
phí quản lý doanh nghiệp mà không hạch toán vào tài khoản 627 – Chi phí quản lý phân xưởng.
2.2.3.3.2. Tài khoản sử dụng:
Tài khoản 622 – Chi phí nhân công trực tiếp.