III Khõu Sàng tuyển
Ti: hời gian cụngtỏc năm kế hoạch của từng loại cụng nhõn sản xuất (i = 264 ngày/năm).
(Ti = 264 ngày/năm).
Ngoài ra số lượng cụng nhõn cú mặt tại vị trớ cụng tỏc khi lập kế hoạch số lượng lao động cần phải tớnh tới số lượng cụng nhõn nghỉ vỡ lý do khỏc, nờn việc tớnh số lượng cụng nhõn viờn danh sỏch năm kế hoạch sẽ là:
, người (3-2)
Để đảm bảo theo chế độ của Nhà nước, Tập đoàn quy định thời gian sử dụng lao động đối với từng nhúm ngành nghề của Cụng ty. Đối với cụng nhõn sản xuất chớnh thuộc nhúm ngành nguy hiểm, nặng nhọc độc hại: 22 cụng/người-thỏng tương ứng 264 ngày/người- năm.
Tổng số ngày nghỉ sản xuất hàng năm được hưởng lương tớnh bỡnh quõn trong năm cho 1 lao động chớnh và phụ trợ, phục vụ định biờn là 62 (ngày/người/năm). Cụ thể như sau:
- Nghỉ Chủ nhật: 51 ngày/năm (Tổng số cú 52 Chủ nhật, trong đú cú: 1 Chủ nhật trựng với ngày Lễ Tết);
- Nghỉ Tết dương lịch: 01 ngày (thứ sỏu)
- Nghỉ Tết õm lịch (2010): 05 ngày (gồm 04 ngày chế độ, 01 ngày Tết trựng ngày Chủ nhật được nghỉ bự);
- Nghỉ Giỗ tổ Hựng Vương 10/3: 01 ngày (thứ 6) - Nghỉ Lễ chiến thắng 30/4: 01 ngày; (thứ 6) - Nghỉ Lễ 01/5: 01 ngày; (thứ 7)
- Nghỉ Quốc khỏnh 02/9: 01 ngày (thứ 5); - Ngày Lễ 12/11: 01 ngày; (thứ 6)(Tct=1)
Số ngày nghỉ theo quy định của Nhà nước: Tlt= 61 ngày Trong đú :
Hds: hệ số danh sỏch, hệ số này được xỏc định theo kết cấu thời gian năm kế hoạch.
Sinh viờn: Vỡ Đức Trọng – Lớp KT-QTDN K50 Uông Bớ
111 Tcđ
Hds= (3-3)
Tcđ: Số ngày làm việc theo chế độ của Cụng ty (Tcđ= 365 - Tlt - Tct= 303 ngày/năm)
Tkh: Số ngày làm việc theo chế độ của người lao động nhúm ngành nghề nguy hiểm nặng nhọc độc hại là 22 cụng/thỏng x 12 thỏng tương đương 264 cụng/năm
(số ngày lao động trờn thực hiện theo chỉ thị số 36/CT -LĐTL ngày 20 thỏng 2 năm 2008 của Tập đoàn CN- than-KS Việt Nam)
303
H = = 1,15
264
*. Dựa vào định mức hao phớ lao động cho một sản phẩm
M x Q
Ncm = (ngời) (3-4) t
Trong đú :
M : Mức hao phớ lao động định mức cho một đơn vị sản phẩm hoặc (một đơn vị khối lượng cụng tỏc)
Q : Sản lượng sản phẩm kỳ kế hoạch
t : Thời gian cụng tỏc bỡnh quõn của một cụng nhõn
Vậy số lượng cụng nhõn viờn trong danh sỏch năm kế hoạch se là: , (người)
Đối với Cụng ty cổ phần than Vàng Danh-TKV dựa vào năng lực sản xuất và số diện theo thực tế để bố trớ lao động cho hợp lý. Khi kế hoạch sản xuất lớn hơn năng lực sản xuất mà Cụng ty chưa thể đảm đương thỡ sẽ dựng hỡnh thức thuờ ngoài, liờn kết.
3.3.1.1. Xỏc định số lượng cụng nhõn ở bộ phận khai thỏc hầm lũ