I lọc lập nội qu y, quy ché của cô qua n; chế độ trách nhiệm của công
2.1.2.2. Diều (ỈỘIIIỈ, hiệt pit ái công chuc.
(I. Diêu độỉtiị CÔHÍỊ chức: Là việc c h u y ế n c ô n g chúc tù cò q u a n nh à nước này (lốn làm việc ổ cơ qu an tô c h ú c khác th eo vêu cầu của n h i ệ m vụ, c ô n g vụ; N h ằ m m ụ c đích d ể b ổ s u n g c h o cò q u an , tổ ch ú c, đ ó n vị về số lúộ ng chất liíọng c ô n ụ ch úc, d ể g iú p cò q u a n dơn vị d ó hoàn thành nh iệ m vụ dược
u i n o .
Diều clộnụ c ô n g ch ú c còn n h ằ m m ục đ í c h luân c h u y ế n cán bộ, c ô n g clii’ic i’ifm t ru ng lióim và địn pillion” , giiĩíi các ng ành , lĩnh vục, d ế sử d ụ n g c ô n g chúc có hiệu quả, tạo sụ đ ồ n g dề u t ro n g đội ngíĩ c ô n g ch ú c, tạo điều kiện c h o cán bộ c ô n g ch ú c trẻ, có triển vọ ng, t ro ng qui ho ạ c h có điều kiện ròn luyện thủ thách t ro n g thực tiễn, kh ắc p h ụ c lình trạng k h é p kín c ủ a từ n g Iiííành, lửng (lịa pluiong.
Ị). Biệt phái côn ” chúc: Là củ CÒI1U chức đ ế n làm việc tại cơ qu an , d õ n vị kh ác có thòi hạn. Thời h ạ n củ biệt phái theo q u y đị n h c ủa p h á p luật hiện h à n h là k h ô i m qu á 3 năm.
Biệt phái c ô n g cliíic tluiò ng áp d ụ n g t ro ng tr ú ờ n g h ọ p có n h ữ n g
n h i ệ m v ụ dột XIlát c ấ p bách ma c h u a có khả n ă n g đ iề u đ ộ n g c ô n g chức, điều
này ụiúp c h o các co q u a n có nhu câu giải q u y ế t kịp thòi c ô n g việc.
2.1.3. Đ à o t ạ o hồ i il ú õ ì i g c ô n g c h ú c :
2. ỉ.3.1. vè m ục tiêu:
D ào tạo hồi d u ô n u c ô n g ch ú c là mộ t nội d u n g hết sức q u a n t ro n g việc xây d ự n g dội ngũ c ô n g ch ú c t ro n g giai đ o ạ n hiện nay. Dây c ù n g là trách n h i ệ m c ủa c ắ p ủy và ch ín h q u y ề n các c ắ p tù t r u n g ư ơn g đến địa phiíõng. Bổi vì đ â y th ục chắt là v ấn đề có tính chiến lược, là đòi hỏi c ấ p bách nh ất của dội ngũ c ô n g ch ú c hiện nay. D â y là vắn dề đư ợc Đ ả n g và N h à n ú ổ c ta hết súc q u a n tâm. l ại hội nghị lần thú III Bnn c h ấ p hà nh t ru n g ư ơ n g D ả n g Khóa VIII. D á n « dã đề ra d ư ờ n g lối đ à o tạo cán hộ c ô n g chức tr o n g giai đ o ạ n hiện nay.
M ụ c tiêu của việc đ ào tạo cán bộ c ô n g chức \à:"Trang bị những kiên thức kỹ