I lọc lập nội qu y, quy ché của cô qua n; chế độ trách nhiệm của công
Thict llalli (/Iii c/ịiì/ỉ này cần nui ròng phạm 17 áp cỉụng dôi vói cả nhũng còn£ chiìc chine hố nnhiệm IroníỊ các có quan hành chính, hanh chính s
còn£ chiìc chine hố nnhiệm IroníỊ các có quan hành chính, hanh chính sii
iiịịIììc'/).
I roniỉ "Ọuyôt clịnh han hành qui c h ê bo n h i ệ m cán hộ ( s ô 5 1 / Ọ Đ T W nun) ( > V v I <><)<))_ của Bộ ch í n h trị, qui cỉịnh: "'1'hò'i hạn mồi lần b ổ nh i ệm
c h ú c v ụ là 5 n ă m dối vói cán b ộ c ắ p truổ ng, c ấ p p hó ổ cơ q u a n đ ô n vị t ro ng bộ m;iy lô ch úc Díínu, Nhà IUIÓC. D o à n thể, các dơn vị sụ n g h i ệ p từ c ấ p huyện Irỏ lòn..." N h u vậy, theo qui định này thì k h ô n g xác định lần tái bô
nhi ệm là sau hao làu, hòn nua việc qui định bổ n h i ệ m vói thời hạn c h u n g 5
nă m vói tat cả các c h ú c vụ lãnh đ ạ o là k h ô n g h ọ p lý. T r ê n thế giói có q u ố c uia thoi hạn h ố n h i ệ m qui d in h c h u a tói m ột n ă m , n h u "tại  n Độ, các viên cluìc ca o c ắ p t h u ỏ i m bị th u y ên c h u v ể n c ô n g tác luôn: n h i ệ m kỳ c ủ a cán bộ lành d ạ o ổ m ộ t số b a n g là k h o ả n g tám th áng. M ộ t p h ần vì thế m à bộ m áy viên ch úc  n D ộ dã từ ng m ộ t thòi di vào t ruy ền thuyết, n h u n g n ga y k h ô n g cò n d u ọ c coi là m ô h ìn h hiệu qu ả " . [29,119]
l ) ế trán h sụ trì t r ệ , t heo m ộ t s ố nhà n g h i ê n CÚÌI, xu ất p h á t t ù t hục tế thì v i ệ c tái bô n h i ệ m k h ô n h quá m ột lẳn, ngh ĩa l à một c ô n g c h ú c k h ô n g nên d a m n h i ệ m q u á hai n h iệ m kỳ ổ c ù n g mộ t chức vụ. c ù n g m ộ t địa p h ư ơ n g hoặc c ù im một có q uan . Doi vỏi các ch úc vụ khác n hau , n h i ệ m kỳ c ũ n g liên qui (.lịnh kh ác n h au , c ó th ế là 5 nă m , 4 n ă m , h o ặ c hai n ă m tùy the o ch ú c vụ d á m nh iệ m. |2 \l () |
Nhúng theo chúng lõi công (lìiic ồ chúc VII có nhiệm kỳ lí) 5 năm hoặc4 11(1 III thì khàng nên lái hò nhiệm 17 nêu tái hò nlìiệm thì thòi gian họ denn