VII mà liguai CÒIỊ'IỊ chúc tíanự (liĩm nhiệm, (lo cỉó theo chúng (ôi trong việc
3.2.S Quản lý côntỉ cliúc:
V a n d ẻ q u á n lý CÔI1U c h ú c đ ií ộ c q u i đ ịn h rỏ tạ i đ iề u 4 c ủ a p h á p lệ n h 19 9 8 " ( 'ô n g tá c c á n b ộ c ô n g c h ú c d ặ t đ i i ỏ i sự lã n h d ạ o t h ố n g n h ắ t c ủ a D ả n g c ộ n g s ả n V i ệ t n a m , b ả o đ ả m n g u y ê n tắ c tậ p th ể , d â n c h ủ đ i đ ô i v ó i v iệ c p h á t h u y t r á c h n h iệ m c ủ a n g ư ờ i đ ú n g đ ầ u c ô q u a n t ổ c h ú c , đ ó n v ị " . N h u v ậ y , v ề n g u y ê n tắ c Dảnsi, g iũ v a i t r ò lã n h đ ạ o , n h à n iiỏ c th ự c h iệ n sụ q u ả n l v c ô n g c h ú c m à c ụ th ế v iệ c q u ả n lý c ô n g c h ú c p h ả i đ u ợ c tậ p t r u n g v à o c ơ q u a n h à n h c h í n h n h à n u ổ c c a o n h ấ t d ó là C h í n h p h ủ , n h ú n g tr ê n c ô s ổ c ó sự p h â n c ắ p q u ả n lý . p h ả i đ ả m b ả o th ự c h iệ n d ú im n g u y ê n tắ c tậ p t r u n g d â n c h ủ ( r o n g h o ạ t t lộ n u n à v . Ọ u ả n l \ c ò i m c l u i c là m ộ t v e il c i l LI k h á c h q u a n n h ằ m đ ả m b ả o c h o v iệ c q u i h o ạ c h , M I i l l m u . d ộ i n i i ũ C Ô I1U c h ú c c ó h iệ u q u ả . T h e o c h ú n g t ô i đ ê t h ụ c h iệ n tố t c ô n LI lá c q u ầ n l ý c ô n g c h ú c c ầ n th ụ c h iệ n c á c n ộ i d u n g s a u :
M ộ t là : Nà/ÌÍỊ cao trin h (ỉộ. n ò n g lực cua cán hộ, công chức làm công
lá c quấ n /Ý còníỊ chức, veil can í/ộ/ nựù cỏ n iỊ ch iic nay p h ả i nắm vững n hĩing
qny (/¡lili fin i p h á p luật hiện lianh về còiìi’ chúc, cô n g vụ, n á m vững chính sách chừ ch) của n hà m iớc íỉòi vói c ô n g chúc. D iều n à y sè lỉẫm bao cho việc
/IIVCH íỉụ/iíỊ, s ù lỉụiiíỊ c ô n g chức cỉúng p h á p luật, cltĩm bảo q u yền Ví/ lợi ích
họp p h á p của c ò n g chức nhci mine. D ê có cỉìiọc d iều dó c ô n g chức làm c ô n g lác (/nả n Ị ỷ p h ủ i tìuíỏng Xìtyêìĩ cìiiọc dào tạo n â n g cao trình độ ch uyên m òn
n g h iệp Vịt, hổi ch/ông kiên thúc p h á p luật liên q u a n d én c ô n g tức của mình.
1 la i là : Thực h iện rc) so á i th ò n g kê ctìiiiỊ ch ú c t r ê n p h ạ m vi toàn Quỏc, nắm d ầ y cìủ th ô n g fill về dội ỉĩiỊÙ c ô n g ch ú c ổ cá c ngành, các cấp về ch â t
lilting. AYi ỉìióiiíỊ. <■!<) tnỏi, g iò i tỉnh, tlùm h p h ầ n d â n tộc... Trên cư so d ỏ có
the li'irn khai l o i cá c chiên ÌIIÒC, m ụ c tiên v ẻ x â y (lội H í 'ù c ô M Ị chức m à
Diĩiiiĩ d ã vạch I'(I.
B u l à : X à y lỉụnạ h ệ thông q u i Hình (Ị n a 11 lý cô nạ chúc, LỈdi m ó i tuỉn lìíúi \'C phủi) càp q n ả n lý, tcĩniỊ CƯỜMỊ cò sổ vật chất, h iện d ạ i hóa các phiióníỊ tiện íỊìủui ìý CÔI1ÍỊ chúc, áp (lima; k h o a h ọ c c ô n g nghệ, th iết lập các hicu m iỉn thố n g kè í/ánh g ia cô n g c h ú c m ội cách khoa học...
Bốn là: Taiií* cư ờ ng CÔHÍỈ tá c k iểm tra, thanh tra cô n g lác q u ả n lý CÔIÌÌỊ chúc, p liá t hiện kịp ì hỏi n h ữ n g vi phạm , n h ũ n g b iểu hiện tiêu cực Ví) có Iiỉnĩnụ hiện p h á p châ n chỉnh, x ỉi lý n g h icm khắc. D ê thực h iện c ò n g tác kiểm
Ira, c ầ n p h ả i vó có (¡nan dam trách chức nìíng nay, theo ch ú n g tôi nên g ia o
cho íhtiulì tra m ia r thực hiện.
( ) i k i n/ìũĩiiỊ lỉội l ỉ i n i ị * ìĩhìi d à p h à n tích, cho clìúnự ta th ấ y r ỏ d ê x â v
cìựiìự d ộ i cò n ụ cỉiiic ỏ m ióc ta tro n g g ia i tloạn hiện n a y có (Jay cỉủ p h à m
clìâl n ă n g lực. trinh d ò d ẻ có thê thực liiện tôt n h iệm VII t r o n g g ia i đ o ạ n m ớ i,
c h ím” 1(1 cần lien h à n h íỉồtiiỊ hộ nhicĩi cô n g việc, h i ván dà q u i hoạch, tuyên
dụng, d à o lạo hồi dường, đến vân d è bỏ tr í sắ p xếp, ecu cách c h ế độ t iề n
ỉiió)i<*...Đây Ici cô n g việc kh ó kìum Ví) p h ứ c tạp íỉòi h ỏ i sự cô g íín g c ủ a tút cả
c á c c ấ p c á c nựành. của CCI tru n g ỉiơng và đ ịa phương.