Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ của Sở Tài chính

Một phần của tài liệu Tăng cường quản lý vốn NSNN trong đầu tư XDCB của Sở Tài chính tỉnh Hà Tĩnh (Trang 103)

- Trình tự thẩm tra quyết toán đối với các dự án đã thực hiện kiểm toán báo cáo quyết toán:

Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ của Sở Tài chính

chính

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức luôn được Lãnh đạo Sở quan tâm, coi đây là yếu tố quyết định đến việc hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ của ngành, vì vậy ngay từ đầu năm Sở đã có kế hoạch số 289/STC-VP ngày 27/02/2010 về đào tạo cán bộ công chức và nguồn cán bộ, công chức giai đoạn 2010 - 2015, trước hết nhằm tạo điều kiện để mọi cán bộ công nhân viên chức có thể tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Thẩm định dự án, thẩm định thiết kế cơ sở, thẩm tra quyết toán vốn NSNN cho đầu tư XDCB là khâu cuối trong quy trình quản lý Nhà nước về mặt này Sở Tài chính vừa là khâu đầu của dự án vừa là khâu cuối cùng để kết thúc dự án đầu tư đưa vào sử dụng. Do vậy, yêu cầu của nghiệp vụ thẩm định là rất cao, phải kết nối được hồ sơ chi phí của tất cả các công đoạn của dự án từ chuẩn bị đầu tư, thực hiện đầu tư đến quyết toán đầu tư. Bởi vậy

công chức thẩm định dự án, thẩm định thiết kế cơ sở và thẩm tra quyết toán phải được đào tạo cả chuyên môn tài chính và chuyên môn kinh tế của chuyên ngành xây dựng, hoặc phân rõ chức năng theo hệ thống dây chuyền chuyên môn. Trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ tập trung vào một số giải pháp sau:

- Có chiến lược đào tạo chi tiết và đào tạo lại đội ngũ cán bộ làm nhiệm vụ về quản lý Nhà nước về đầu tư XDCB cho phù hợp với đòi hỏi của thực tiễn. Chương trình đào tạo cần phân chia ra nhiều lĩnh vực chuyên môn khác nhau để cán bộ, chuyên viên hoạt động ở lĩnh vực nào thì được đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực đó.

- Cần khuyến khích và phát triển đội ngũ tư vấn, giám sát, thiết kế có trình độ theo hướng chuyên nghiệp hoá, chuyên môn hoá theo thế mạnh của từng người và sử dụng cán bộ thông qua hình thức thi tuyển;

- Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ cần phải được thực hiện một cách thưòng xuyên, cập nhật các kiến thức mới về quản lý dự án, đầu tư xây dựng công trình, đáp ứng được yêu cầu công việc. Sở Tài chính hàng năm tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ liên quan đến quản lý DAĐT XDCB từ nguồn vốn NSNN, không chờ đến khi Nhà nước ban hành văn bản pháp luật thì mới cử cán bộ đi học, tập huấn sau đó về địa phương triển khai thực hiện như hiện nay;

- Đặc biệt chú trọng đến công tác quản lý tập huấn nghiệp vụ chuyên môn liên quan đến quản lý đầu tư XDCB và quản lý tài chính đầu tư ở cấp cơ sở, việc phân cấp quản lý đầu tư xây dựng phải phù hợp với năng lực quản lý ở cơ sở. Có như vậy mới từng bước đáp ứng được yêu cầu quản lý đầu tư xây dựng và tài chính đầu tư trong tình hình mới. Tại cơ quan phải có quy trình, quy chế làm việc và quy định cụ thể trách nhiệm của từng người;

- Tăng cường cơ sở vật chất, kỹ thuật cho các cơ quan quản lý về đầu tư XDCB. Hiện đại hoá máy tính và chương trình phần mềm phục vụ công tác nghiệp vụ, thực hiện tin học hoá trong lĩnh vực đầu tư XDCB.

Một phần của tài liệu Tăng cường quản lý vốn NSNN trong đầu tư XDCB của Sở Tài chính tỉnh Hà Tĩnh (Trang 103)