Công ty Sam Sung Việt Nam luôn cố gắng xây dựng một chế độ chăm sóc tối ưu cho người lao động đang làm việc trên khắp cả nước, đặc biệt là về đời sống tinh thần. Để tăng cường kiến thức và tinh thần hợp tác giữa các thành viên, công ty Sam Sung đã đưa ra nhiều loại hình hoạt động như tổ chức các chuyến đi du lịch hàng năm cho nhân viên. Năm 2011 là năm công ty Sam Sung Việt Nam gặt hái nhiều thành công trong kinh doanh, với doanh số bán hàng tăng trưởng hơn gấp đôi so với năm 2010. Thành công đó là kết quả từ những nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ nhân viên Sony trong suốt năm 2012. Để ghi nhận những thành tích xuất sắc của người lao động, Ban Giám Đốc công ty đã thưởng cho hơn 200 nhân viên chuyến đi tham quan du lịch nước ngoài. Điều này cho thấy đời sống tinh thần, đặc biệt là chế độ chính sách người lao động của nhân viên được công ty Sam Sung quan tâm chu đáo và tạo mọi điều kiện thuận lợi cao nhất. Tháng 3 năm 2013, công ty Sam Sung Việt Nam đã tổ chức chuyến tham quan kéo dài 4 ngày tại Trung Quốc cho hơn 200 cán bộ nhân viên. Qua các địa danh nổi tiếng như Thượng Hải, Hàn Châu, Tô Châu, Vô Tích…, chuyến đi đã mang lại cho nhân viên công ty những giờ phút thư giãn đáng giá cũng như kiến thức văn hóa lịch sử bổ ích về nước bạn. Được biết đây là lần thứ 5 tập thể nhân viên công ty Sam Sung được đi nghỉ mát ở nước ngoài sau các chuyến đi đến Campuchia, Thái Lan, Malaysia và Singapore các năm trước. Hàng năm nhân viên công ty Sam sung đã được tham dự các buổi huấn luyện với giáo viên nước ngoài nhằm bồi dưỡng kiến thức chuyên môn và nâng cao kỹ năng mềm cho tập thể nhân
viên. Việc được thường xuyên bồi dưỡng kiến thức khiến cho người lao động tại công ty có tay nghề cao hơn năng suất lao động cao hơn và dẫn đến thu nhập của công ty cũng đồng nghĩa tăng lên.