7. Bố cục của luận văn
1.3.4. Phỏt triển nguồn nhõn lực cho cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ
nụng nghiệp, nụng thụn
Cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ nụng nghiệp, nụng thụn là sự nghiệp của toàn dõn, nhưng trước hết và trực tiếp là sự nghiệp của nụng dõn. Vỡ vậy, trỡnh độ của nụng dõn, đặc biệt là đội ngũ cỏn bộ quản lý cỏc cấp ở nụng thụn cú ảnh hưởng rất lớn đến việc thành bại của quỏ trỡnh này.
phải nõng cao trỡnh độ dõn trớ cho dõn cư nụng thụn, đặc biệt là đối với lực lượng lao động, mà điều này chỉ cú được khi cú sự tỏc động tớch cực của hệ thống giỏo dục đào tạo. Việc phổ cập giỏo dục cho cư dõn nụng thụn là điều kiện đầu tiờn tạo cho nụng dõn khả năng tiếp cận được với những thành tựu khoa học kỹ thuật hiện đại trờn thế giới, từ đú cho phộp họ nõng cao trỡnh độ kỹ thuật canh tỏc, tăng năng suất lao động. Đõy là cơ sở để người nụng dõn làm chủ hoạt động sản xuất kinh doanh của mỡnh, chủ động lựa chọn cỏc phương ỏn sản xuất tối ưu, hiệu quả cao. Cựng với phỏt triển hệ thống giỏo dục đào tạo phải chỳ ý phỏt triển hệ thống truyền thanh truyền hỡnh, thư viện, nhà văn hoỏ để nõng cao trỡnh độ cho người lao động ở nụng thụn. Hệ thống này sẽ cung cấp và cập nhật những thụng tin về khuyến nụng cho lực lượng lao động nụng thụn, nhờ đú tiếp cận được những phương thức canh tỏc tiờn tiến. Tuy nhiờn, để làm tốt điều này cần phải xõy dựng cỏc trung tõm khuyến nụng, trung tõm chuyển giao cụng nghệ, xõy dựng cỏc trung tõm dạy nghề ở nụng thụn để đào tạo đội ngũ lao động cú văn húa, tay nghề cao, năng động trong sản xuất kinh doanh và tiếp thu khoa học kỹ thuật sản xuất nụng nghiệp. Cú như vậy mới đỏp ứng được yờu cầu của cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ nụng nghiệp, nụng thụn và thỳc đẩy quỏ trỡnh này sớm đi đến thành cụng.
Một bộ phận cú vai trũ rất lớn đối với quỏ trỡnh cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ nụng nghiệp, nụng thụn là đội ngũ cỏn bộ quản lý, cỏn bộ hợp tỏc xó. Những năm gần đõy, cỏc hỡnh thức tổ chức sản xuất kinh doanh ở nụng thụn cú chiều hướng phỏt triển mạnh, nhưng lực lượng cỏn bộ quản lý chưa đỏp ứng được cả về số lượng và chất lượng, điều đú đó làm ảnh hưởng khụng nhỏ đến hiệu quả hoạt động của cỏc doanh nghiệp và quỏ trỡnh phỏt triển kinh tế nụng thụn. Thực tiễn này đang đặt ra yờu cầu cấp bỏch cho cỏc địa phương phải cú kế hoạch bồi dưỡng kiến thức về chuyờn mụn, cũng như kiến thức quản lý sản xuất kinh doanh cho đội ngũ này.
Dưới tỏc động của cơ chế thị trường, sự tồn vong của một số ngành nghề truyền thống đang đũi hỏi sự phỏt huy tinh thần tự chủ, năng động và sỏng tạo của cỏc cấp quản lý ở địa phương. Vỡ vậy, trớ thức hoỏ đội ngũ cỏn bộ quản lý cho cỏc địa phương vừa là điều kiện, vừa là mục đớch của cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ nụng nghiệp, nụng thụn ở nước ta.