- Tỷ lệ NL có CMKT phù hợp với yêu cầu công việ cở tỉnh Hòa Bình khá cao Qua khảo sát thực tế đối với 320 công nhân có CMKT làm việc tạ
4.2.4.2. Tăng cường, mở rộng hợp tác với các cơ sở đào tạo trong nư ớ c và quố c tế để phát triể n nhân lự c có chuyên môn kỹ thuậ t củ a tỉ nh
Hợp tác với bên ngoài trong phát triển NL có CMKT là việc làm cần thiết và thường xuyên nhằm khai thác và phát huy năng lực của các cơ sở đào tạo. Giải pháp này không chỉ có lợi cho tỉnh Hòa Bình mà còn có lợi cho các cơ sở đào tạo có quan hệ.Cụ thể là:
- Cần có sự phối hợp và hợp tác với các cơ quan, tổ chức Trung ương, các trường đại học, trước hết là các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh Hòa Bình, tạo điều kiện về chương trình giảng dạy mới, giáo trình, giáo án, nâng cao trình độ giáo viên và nguồn vốn hỗ trợ để tỉnh phát triển NL có CMKT. Phối hợp và hợp tác với các tỉnh, thành phố trên cơ sở tranh thủ các lợi thế về vị trí, điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội để mở rộng quan hệ trao đổi kinh nghiệm phát triển NL có CMKT. Tiến hành liên kết đào tạo, tuyển dụng NL và cần thiết có thể tiến hành chuyển giao, hợp tác về NL với các tỉnh để điều tiết cung cầu lao động trên thị trường.
- Tiếp tục đổi mới và hoàn thiện môi trường pháp lý để mở rộng và tăng cường hợp tác quốc tế trong đào tạo NL có CMKT, nhất là NL chất lượng cao. Khuyến khích mở rộng và tăng cường các quan hệ giao lưu và hợp tác song phương và đa phương giữa các tổ chức và người dân Việt Nam với các tổ chức quốc tế và công dân nước ngoài. Tăng cường thu hút chuyên gia
quốc tế giỏi và Việt Kiều giỏi về làm việc ở tỉnh Hòa Bình trong các lĩnh vực giáo dục, đào tạo, y tế, hoạt động KH&CN, tư vấn thiết kế, quản lý và kinh doanh... để nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển NL có CMKT. Tạo điều kiện thuận lợi, thông thoáng để tăng thêm được nhiều người Hòa Bìnhđi học và làm việc ở nước ngoài, đồng thời khuyến khích người đi học ở nước ngoài trở về làm việc ở quê hương.
Trước mắt, tỉnh Hòa Bình cần tăng cường và mở rộng hợp tác quốc tế để phát triển NL có CMKT trong các lĩnh vực ưu tiên sau: Bảo vệ sức khoẻ và nâng cao thể lực con người; NL quản lý hành chính nhà nước, chuyên gia kinh tế, quản trị kinh doanh và doanh nhân. Đào tạo NL có CMKT trong các lĩnh vực KH&CN mũi nhọn để hình thành và phát triển đội ngũ NL đầu ngành...
Bằng các mối quan hệ với đại sứ quán các nước tại Việt Nam, thông qua các tổ chức phi chính phủ, qua các nhà đầu tư nước ngoài đang hoạt động tại Hòa Bình, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và các tổ chức liên quan khác để có phương án tăng cường hoạt động đào tạo, chuyển giao NL có CMKT với các nước nhằm mang lại điều kiện tốt nhất cho sự phát triển kinh tế xã hội của tỉnh.