3. Cách xây dựng giá bán:
2.2.3.4.1. Chi phí nhân viên bán hàng:
1. Nội dung :
Chi phí nhân viên bán hàng là toàn bộ các khoản tiền lương phải trả cho nhân viên bán hàng, nhân viên đóng gói, bảo quản sản phẩm, hàng hoá, vận chuyển đi tiêu thụ và các khoản trích theo lương (khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ). Để tiến hành tính toán và trả lương cho nhân viên bán hàng đòi hỏi doanh nghiệp phải lựa chọn một hình thức trả lương hợp lý. Với đặc điểm sản xuất của công ty, công ty đã lựa chọn hình thức trả lương cho nhân viên bán hàng bằng cả 2 hình thức là lương sản phẩm và lương thời gian. Công ty đã đưa ra định mức khoán cho nhân viên bán hàng như sau:
+ Bán lẻ: sản lượng bán ra đạt 4.500đvsp đủ điều kiện để tính đủ mức lương theo hệ số cấp bậc( lương thời gian), ngoài ra nếu bán hàng vượt định mức thì sẽ được cộng thêm vào lương 200đồng/1đvsp.
+ Bán buôn: định mức khoán để hưởng lương thời gian cũng tương tự bán lẻ, nhưng nếu bán sản phẩm vựơt định mức thì mỗi sản phẩm bán ra vượt định mức sẽ đựơc cộng vào lương 20đ/1đvsp.
Công thức tính lương thời gian:
Lương cấp bậc Mức lương tháng 1 người = * ngày công thực tế làm việc
26 ngày
Lương cấp bậc = mức lương tối thiểu chung * (HCB + H PC) Trong đó: HCB : Hệ số cấp bậc
H PC: Hệ số phụ cấp
2. Tài khoản sử dụng:
3. Chứng từ sử dụng:
+ Bảng chấm công
+ Bảng tính lương
4. Quy trình luân chuyển chứng từ:
Lưu đồ : kế toán chi phí tiền lương nhân viên bán hàng
Giải thích quy trình luân chuyển chứng từ:
Cuối tháng bộ phận phụ trách lao động tiền lương thuộc phòng tổ chức hành chính của công ty sẽ nhận bảng chấm công của các nhân viên phụ trách bán hàng của công ty do phòng kinh doanh chuyển sang. Phòng tổ chức hành chính tiến hành lập bảng thanh toán lương. Bảng thanh toán lương được lập
thành 2 liên và được chuyển qua cho kế toán trưởng xét duyệt. Bảng thanh toán lương sau khi đã được xét duyệt, 1 liên sẽ được chuyển về phòng tổ chức hành chính và lưu tại đó, 1 liên được chuyển cho kế toán thanh toán để căn cứ lập phiếu chi lương. Phiếu chi lương được lập thành 2 liên được chuyển sang cho kế toán trưởng xét duyệt. Phiếu chi sau khi được xét duyệt, một liên được chuyển sang cho thủ quỹ để làm căn cứ trả lương cho nhân viên bán hàng và làm căn cứ ghi vào sổ quỹ và lưu tại đây. Một liên kế toán thanh toán làm căn cứ để ghi vào bảng kê và sổ chi tiết các tài khoản liên quan và được lưu tại đây.Bảng kê chi tiết các tài khoản liên quan cùng bảng thanh toán lương sẽ được chuyển sang cho kế toán tổng hợp làm căn cứ ghi vào sổ tổng hợp các tài khoản liên quan và lưu lại theo số.
5. Định khoản:
Cuối tháng 1 căn cứ vào bảng thanh toán lương kế toán định khoản: Nợ 641 11.122.000
Có 334 11.122.000
Cuối tháng 2 căn cứ vào bảng thanh toán lương kế toán định khoản: Nợ 641 11.475.800
Có 334 11.475.800
Cuối tháng 3 căn cứ vào bảng thanh toán lương kế toán định khoản: Nợ 641 12.110.400
Có 334 12.110.400
Cuối quý kết chuyển CPBH xác định kết quả kinh doanh: Nợ 911 34.708.200
6. Sơđồ chữ T: