đoạn 2001 - 2006
Trong giai đoạn 2001 - 2006 nội dung công tác bồi dƣỡng đội ngũ bác sỹ tỉnh Nam Định chủ yếu chú trọng vào việc bồi dƣỡng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chƣa chú trọng vào việc bồi dƣỡng kỹ năng, tay nghề; trình độ chính trị; trình độ quản lý và đặc biệt trình độ ngoại ngữ, tin học để đội ngũ bác sỹ có khả năng tự học hỏi nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Công tác bồi dƣỡng chỉ chú trọng vào bồi dƣỡng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ bác sỹ đây là việc làm hết sức cần thiết. Việc bồi dƣỡng đã phần nào cung cấp kịp thời những thông tin mới, kỹ thuật mới nhằm không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đặc biệt kỹ thuật mới cho đội ngũ bác sỹ là việc làm vô cùng quan trọng và nhờ đó chất lƣợng công tác y tế đã đƣợc nâng lên đáp ứng yêu cầu cơ bản của nhân dân. Thông qua công tác bồi dƣỡng, cập nhật, bổ sung kiến thức đã giúp cho đội ngũ bác sỹ của tỉnh trong những năm qua thoát khỏi tình trạng lạc hậu về khoa học kỹ thuật so với sự phát triển chung của xã hội.
Việc bồi dƣỡng ngoại ngữ và tin học là nội dung hết sức cần thiết nhằm trang bị cho đội ngũ bác sỹ của ngành khả năng tự học hỏi, tự cập nhật thông tin mới, kiến thức mới, kỹ thuật mới đặc biệt các thông tin, kỹ thuật mới trên thế giới góp phần nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ kỹ thuật và sự hiểu biết cũng nhƣ trình độ quản lý, ứng dụng các thành tựu tiến bộ trong và ngoài nƣớc áp dụng vào công tác và nghiên cứu khoa học. Nhƣng nội dung này trong những năm qua chƣa đƣợc chú trọng đúng mức và việc bồi dƣỡng nội dung này bị xem nhẹ, coi nhƣ là trách nhiệm của từng cá nhân trong đội ngũ bác sỹ của tỉnh.
Đội ngũ bác sỹ là nguồn nhân lực chủ chốt của ngành, hầu hết họ là những ngƣời vừa làm công tác chuyên môn, vừa làm công tác quản lý từ các tổ, đội, khoa, phòng đến lãnh đạo các đơn vị trong ngành.
Do đó bồi dƣỡng trình độ quản lý cũng là việc làm hết sức cần thiết nhƣng trong những năm qua nội dung này cũng chƣa đƣợc quan tâm đúng mức và thực tế hầu nhƣ không không thực hiện.
Trình độ quản lý điều hành của đội ngũ bác sỹ không đƣợc nâng cao dẫn đến công tác quản lý điều hành hoạt động của các đơn vị, các bộ phận ít hiệu quả.