Ngành y tế Nam Định đã tiến hành đồng bộ các biện pháp nhằm nâng cao chất lƣợng công tác y tế trong tỉnh một cách toàn diện, đặc biệt công tác bồi dƣỡng nâng cao trình độ đội ngũ bác sỹ ngày càng đƣợc chú trọng.
Để đánh giá và rút kinh nghiệm quá trình triển khai thực hiện các biện pháp nhằm nâng cao chất lƣợng công tác y tế, trong đó chú trọng đến công tác bồi dƣỡng nâng cao trình độ, kỹ năng một cách thƣờng xuyên cho đội ngũ bác sỹ, đặc biệt tăng cƣờng khả năng tự học hỏi, tự bồi dƣỡng ngay tại các đơn vị, ngành y tế Nam Định đã triển khai thực hiện các biện pháp tại hầu hết các đơn vị trong tỉnh.
Trƣớc tiên là xây dựng kế hoạch bồi dƣỡng đội ngũ bác sỹ của ngành một cách khoa học, chi tiết; tăng cƣờng trang bị cơ sở vật chất, phƣơng tiện, trang thiết bị cho các cơ sở, đi đôi với việc tăng cƣờng đầu tƣ kinh phí cho công tác bồi dƣỡng đội ngũ bác sỹ, đặc biệt là công tác bồi dƣỡng ngắn hạn, thƣờng xuyên ở các tuyến, các đơn vị.
Các bác sỹ sau khi tham dự khoá bồi dƣỡng cập nhật kiến thức thƣờng xuyên đều đƣợc sở y tế cấp giấy chứng nhận đã hoàn thành chƣơng trình bồi dƣỡng theo từng chuyên ngành, từng lĩnh vực, đây là cơ sở để các đơn vị phân công, bổ nhiệm, sử dụng đội ngũ bác sỹ một cách hợp lý, hiệu quả phát huy khả năng của các bác sỹ đã đƣợc bồi dƣỡng nâng cao trình độ, một mặt cũng là biện pháp động viên khuyến khích các bác sỹ tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ.
Kết quả chỉ trong 1 năm triển khai đồng bộ các biện pháp, đặc biệt chú trọng biện pháp bồi dƣỡng nâng cao trình độ, kỹ năng tay nghề cho đội ngũ bác sỹ của các đơn vị, cho thấy chất lƣợng công tác y tế của các đơn vị tăng lên rõ rệt, biểu hiện cụ thể là số ngƣời đến khám, chữa bệnh tại các cơ sở y tế tăng lên rõ rệt, số bệnh nhân phải chuyển lên tuyến trên giảm hẳn, nguồn thu từ các dịch vụ y tế tăng đáng kể và nhờ đó thu nhập chính đáng của cán bộ y tế tại các đơn vị cũng đƣợc tăng lên, chính vì vậy việc học tập nâng cao trình độ, nâng cao kỹ năng tay nghề trở thành phong trào tại hầu hết các cơ sở y tế trong tỉnh.
Các đơn vị y tế trong tỉnh nhận thức rõ đƣợc việc tăng cƣờng công tác bồi dƣỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ bác sỹ của đơn vị là việc làm hết sức cần thiết và trở thành động lực phát triển đơn vị, góp phần đẩy nhanh việc xã hội hoá công tác y tế.
Để nâng cao chất lƣợng công tác y tế và làm cho nhân dân tin tƣởng vào khả năng, trình độ của đội ngũ bác sỹ thì công tác bồi dƣỡng nâng cao trình độ, cập nhật kiến thức, kỹ năng phải đƣợc thực hiện một cách thƣờng xuyên, thiết thực và hiệu quả ngay tại các cơ sở y tế trong tỉnh.
Mặt khác chỉ có không ngừng nâng cao trình độ, kỹ năng của đội ngũ bác sỹ mới tăng đƣợc thu nhập chính đáng cho đội ngũ bác sỹ nói riêng, cho cán bộ y tế nói chung, nhờ tăng nguồn thu từ các dịch vụ y tế phát triển với số lƣợng ngƣời sử dụng dịch vụ ngày càng nhiều. Chính nhờ đó mà chất lƣợng công tác y tế không ngừngđƣợc nâng cao, từng bƣớc đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khoẻ ngày càng cao của nhân dân trong tỉnh.
Qua 1 năm triển khai, thực tế cho thấy đơn vị nào quan tâm đến công tác bồi dƣỡng nâng cao trình độ, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho đội ngũ bác sỹ, tăng cƣờng đầu tƣ trang thiết bị hiện đại phục vụ công tác bồi dƣỡng và phục vụ công tác chăm sóc sức khoẻ, thì số ngƣời đến sử dụng các dịch vụ y tế tại đơn vị đó tăng lên rõ rệt, số ngƣời phải chuyển đi tuyến trên giảm hẳn và nguồn thu từ các dịch vụ y tế của đơn vị ngày một tăng, thu nhập của cán bộ y tế trong đơn vị tăng đáng kể, tạo động lực cho phong trào học tập không ngừng nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên trong đơn vị.