Cơ sở khoa học bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu Những biện pháp quản lý công tác bồi dưỡng đội ngũ bác sỹ tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay (Trang 37)

Để phát triển nguồn lực con ngƣời cần phải chú trọng 5 yếu tố đó là: Giáo dục và đào tạo – Sức khoẻ và dinh dƣỡng – Môi trƣờng – Việc làm – Tự do chính trị và kinh tế.

Trong 5 yếu tố đó thì yếu tố giáo dục và đào tạo là nhân tố quan trọng nhất, tuy nhiên các nhân tố đều có sự gắn bó, hỗ trợ lẫn nhau, bổ sung cho nhau. Mà trong giáo dục đào tạo thì công tác bồi dƣỡng thƣờng xuyên đóng một vai trò hết sức quan trọng trong việc nâng cao trình độ của đội ngũ đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ, đảm bảo đạt đƣợc mục tiêu đã đề ra.

Vấn đề phát triển nguồn nhân lực đồng nghĩa với phát triển nguồn nhân lực con ngƣời, trong thời kỳ đổi mới vấn đề phát triển nguồn nhân lực đƣợc coi trọng và đƣợc nhấn mạnh vào một số điểm nhƣ sau:

- Lấy phát triển bền vững con ngƣời làm trung tâm.

- Mỗi con ngƣời là một cá nhân độc lập làm chủ quá trình lao động của mình, nhƣng có sự hợp tác, có kỹ năng lao động theo đội công tác.

- Lấy lợi ích của ngƣời lao động làm nguyên tắc cơ bản của quản lý lao động, lợi ích của ngƣời lao động hài hoà với lợi ích của cộng đồng, của xã hội.

- Bảo đảm môi trƣờng dân chủ thuận lợi cho tiến trình giao lƣu đồng thuận. - Có các chính sách phát huy tiềm năng của ngƣời lao động, bảo đảm hiệu quả của công việc.

- Phát triển nguồn nhân lực bám sát yêu cầu của thị trƣờng lao động và xã hội. Phát triển nguồn nhân lực thì vấn đề đào tạo lại – bồi dƣỡng là một yếu tố quan trọng trong việc phát triển nguồn nhân lực. Thông qua quá trình bồi

dƣỡng trình độ của nguồn nhân lực không ngừng đƣợc nâng cao, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của xã hội và phát triển cùng với sự phát triển chung của xã hội.

Chính vì vậy quản lý công tác bồi dƣỡng phát triển nguồn nhân lực là một vấn đề hết sức quan trọng, nhất là trong giai đoạn hiện nay, khi khoa học kỹ thuật phát triển nhanh nhƣ vũ bão thì việc bồi dƣỡng cập nhật, bổ sung kiến thức, kỹ năng thƣờng xuyên là vấn đề không thể thiếu, nhằm nâng cao năng lực đội ngũ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của xã hội, tránh tình trạng lạc hậu về khoa học kỹ thuật.

Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BỒI DƢỠNG ĐỘI NGŨ BÁC SỸ VÀ CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ BÁC SỸ TỈNH NAM ĐỊNH

Một phần của tài liệu Những biện pháp quản lý công tác bồi dưỡng đội ngũ bác sỹ tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay (Trang 37)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(95 trang)