Côngtác luân chuyển bác sỹ sau khi bồi dưỡng

Một phần của tài liệu Những biện pháp quản lý công tác bồi dưỡng đội ngũ bác sỹ tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay (Trang 79)

Để nâng cao chất lƣợng công tác y tế và phát huy hết khả năng, trình độ của đội ngũ bác sỹ thì một trong những biện pháp đó là công tác, sử dụng, luân chuyển bác sỹ sau khi đƣợc bồi dƣỡng nâng cao trình độ.

Việc bổ nhiệm những bác sỹ đã đƣợc bồi dƣỡng nâng cao trình độ giúp cho động cơ học hỏi nâng cao trình độ của đội ngũ bác sỹ đƣợc nâng cao, mặt khác tạo điều kiện để cho các bác sỹ sau khi đã đƣợc bồi dƣỡng nâng cao trình độ có điều kiện áp dụng những kiến thức, kỹ năng đƣợc trang bị áp dụng vào công việc thực tiễn tại nơi công tác và tạo lòng tin của nhân dân đối với đội ngũ bác sỹ đã đƣợc bồi dƣỡng nâng cao trình độ.

Công tác sử dụng sao cho đúng ngƣời, phù hợp với chuyên môn và khả năng cũng là một bịên pháp phát huy hết khả năng, trình độ của đội ngũ bác sỹ đã đƣợc bồi dƣỡng và cũng là cách tốt nhất để các bác sỹ sau khi đƣợc bồi dƣỡng nâng cao trình độ đem những kiến thức, kỹ năng áp dụng vào thực tế công tác chăm sóc sức khoẻ nhân dân, đem lại niềm tin của nhân dân vào khả năng, trình độ đội ngũ bác sỹ.

Chính việc sử dụng đúng khả năng, trình độ sẽ là động lực thúc đẩy đội ngũ bác sỹ tự học hỏi, tự trang bị kiến thức một cách thƣờng xuyên góp phần không ngừng nâng cao chất lƣợng công tác y tế ở tất cả các tuyến.

Để phát huy hết khả năng, trình độ đội ngũ bác sỹ và tạo môi trƣờng cho đội ngũ bác sỹ có điều kiện phấn đấu, tự học hỏi, học tập kinh nghiệm đó là sự luân chuyển đội ngũ bác sỹ ở các tuyến, từ tuyến xã lên huyện, huyện lên tỉnh nhằm mục đích tạo điều kiện tiếp cận với những bác sỹ có trình độ cao, tiếp cận với những trang thiết bị hiện đại, đa dạng mà ở tuyến dƣới chƣa đƣợc trang bị hoặc trang bị chƣa đầy đủ, đồng bộ.

Mặt khác sự luân chuyển các bác sỹ từ tuyến tỉnh xuống huyện, từ huyện xuống xã sẽ tạo điều kiện để các bác sỹ hiểu rõ thực tế, nhu cầu của cơ sở, từ đó có kinh nghiệm trong việc chỉ đạo tuyến dới và giúp tuyến dƣới nâng cao trình độ, nâng cao kỹ năng cần thiết, thiết thực đáp ứng yêu cầu của cơ sở, giảm tải cho hệ thống y tế tuyến trên, đem dịch vụ kỹ thuật cao về gần dân và tăng cƣờng kinh nghiệm, kỹ thuật chuyên môn và công tác quản lý cho tuyến dƣới hoạt độngcó hiệu quả.

Một phần của tài liệu Những biện pháp quản lý công tác bồi dưỡng đội ngũ bác sỹ tỉnh Nam Định trong giai đoạn hiện nay (Trang 79)