Chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố Nissei quan tâm hàng đầu, vì nó là yếu tố tạo năng lực cạnh tranh cho công ty. Công ty sử dụng nhiều biện pháp, chính sách để có thể củng cố, nâng cao chất lượng của nhân tố này.
Công ty mẹ ở Nhật đã gửi những cán bộ kĩ thuật có kinh nghiệm, trình độ tốt sang Nissei Electric Hà Nội để giúp đỡ cho các kỹ sư làm việc tại đây có thể vận hành các loại máy móc trang thiết bị hiện đại theo đúng quy trình, giúp họ nắm vững những chỉ tiêu chất lượng của sản phẩm. Cách sửa chữa các loại máy móc, và kiểm các tiêu chuẩn kỹ thuật của sản phẩm. Việc này sẽ đảm bảo cho quy trình sản xuất được vận hành đúng, tránh xảy ra sai xót, giảm tỷ lệ các phế phẩm, hạn chế lãng phí chi phí, sản phẩm cung cấp cho khách hàng không được mắc lỗi.
Đào tạo những kĩ sư kĩ thuật mới vào bằng cách đưa đi đào tạo tại Trung Quốc và Nhật Bản để tiếp cận với các quy trình kĩ thuật hiện đại, cách làm hàng mẫu, nhận biết các lỗi phát sinh và cách xử lý. Học hỏi kinh nghiệm cũng như tác phong làm việc của người Nhật, Trung Quốc để cải thiện tính ỷ lại, lười sáng tạo, suy nghĩ. Đây cũng là dịp để giúp các kỹ sư củng cố vốn tiếng Nhật của mình để họ có thể hiểu được các quy trình sản xuất, công nghệ của Nhật.
Cải tạo môi trường làm việc, bằng cách phát huy những ưu điểm của cách làm việc theo nhóm. Cùng giúp đỡ nhau trong công tác nghiên cứu, đẩy mạnh tinh thần đoàn kết để hiệu suất của công việc tốt hơn, đồng thời cũng giúp cho các cá nhân có thể học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau để phát triển khả
năng của bản thân. Khuyến khích khả năng sáng tạo của mỗi người trong công việc để làm việc đạt hiệu quả nhất. Có rất nhiều hình thức để khuyến khích như khen thưởng, được đi du lịch, tăng lương…, là động lực giúp cho mỗi nhân viên cố gắng. Công ty cũng thường xuyên tổ chức các lớp học bồi dưỡng để nâng cao tay nghề cho công nhân, hướng dẫn công nhân cách xem và hiểu quy cách tại công đoạn mình đang làm. Tổ chức cuộc thi lao động đạt năng suất cao tìm ra những lao động lành nghề, kĩ thuật tốt, đào tạo họ trở thành những công nhân chủ chốt trong công ty.