- Tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh theo đúng ngành nghề đã đăng ký, xây dựng, tổ chức thực hiện các kế hoạch sản xuất kinh doanh.
- Quản lý và sử dụng vốn, các nguồn lực khác cĩ hiệu quả kinh tế.
- Tăng cường mở rộng liên doanh liên kết với các cơ sở sản xuất kinh doanh thuộc các thành phần kinh tế trong khuơn khổ của pháp luật quy định.
- Thực hiện đầy đủ các cam kết đã thỏa thuận trong hợp đồng kinh tế. Luơn đảm bảo cơng tác bảo hộ lao động, đảm bảo chất lượng lao động. Giữ gìn và sử dụng tài sản của Cơng ty đúng mục đích.
- Đẩy mạnh cơng tác cán bộ, nâng cao và hồn thiện chính sách lao động, tiền lương. Khơng ngừng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ cho cán bộ cơng nhân viên, nâng cao tay nghề cho cơng nhân. Tạo sự cơng bằng và mơi trường làm việc tốt cho người lao động. Đồng thời tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tính sáng tạo, đĩng gĩp sáng kiến để xây dựng Cơng ty.
- Quản lý đội ngũ cán bộ cơng nhân viên, chăm lo cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân viên.
- Chịu trách nhiệm trước Nhà nước, pháp luật và khách hàng về các sản phẩm mà Cơng ty sản xuất, kinh doanh.
- Thực hiện đúng các quy định về kế tốn, hạch tốn, kiểm tốn và thanh tra của cơ quan Nhà nước cĩ thẩm quyền.
- Thực hiện các quy định của Nhà nước về bảo vệ mơi trường, bảo vệ an ninh, quốc phịng của quốc gia.