- Thơng tin sơ cấp: Điều tr hác hh ng, phỏng vấn chuy ngi thơng qu bộ câu hỏi điều tr
CHƢƠNG 4: MỘT SỐ KẾT LUẬN, KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO KHẢ NĂNG CẠNH TRANH CHO CƠNG TY
4.3.2. Kiến nghị đối với Cơng Ty Cổ Phần Nước Khống Khánh Hịa
- ơng ty n n tạo mơi trƣờng l m việc thuận lợi hơn cho nhân vi n. N n hỗ trợ cho nhân vi n nhiều hơn trong vấn đề đi lại, đặc biệt l các nhân vi n ở x . Qu n tâm nhiều hơn đến văn hĩ do nh nghiệp để các nhân vi n cảm thấy gắn bĩ hơn với nơi l m việc.
- Đầu tƣ nhiều hơn cho cơng tác nghi n cứu v phát triển, đặc biệt l chú trọng cơng tác m r eting nhằm quảng bá thƣơng hiệu đến với hách h ng. ĩ thể th m hảo ý iến củ các chuy n gi h ng đầu trong ng nh về nghi n cứu, phát triển sản phẩm, về quản lý theo xu thế to n cầu hố. N n cải tiến mẫu m sản phẩm, đẩy mạnh hoạt động quảng cáo, chƣơng trình quảng cáo tr n internet n n đƣợc th y đổi cho hấp dẫn hơn.
- ùng với các tổ chức, các hiệp hội v các do nh nghiệp trong ng nh thực hiện tuy n truyền giúp ngƣời ti u dùng phân biệt đƣợc nƣớc hống v nƣớc tinh hiết, cơng dụng củ nƣớc hống đ i với sức hỏe để hách h ng cĩ sự chọn lự đúng đắn.
- Học hỏi inh nghiệm về inh do nh củ các cơng ty lớn nhƣ L vie, qu fin ,… h y th m hảo ý iến củ các chuy n gi giỏi trong ng nh để học hỏi inh nghiệm.
- Đ o tạo nguồn nhân lực v chính sách đ i ngộ, chính sách tuyển dụng nhân sự t t luơn l y u cầu cần phải cĩ.
- Áp dụng các phần mềm quản tr cơng ty hiện đại, phù hợp với cơ cấu tổ chức, quy mơ đ ng mở rộng r .
- Tiếp tục sử dụng các phƣơng tiện truyền thơng cổ động để giữ vững sự ủng hộ củ mọi hách h ng. Tạo m i qu n hệ t t với hách h ng bằng các d ch vụ chăm sĩc hách h ng, tăng mức chiết hấu h y cĩ nhiều chƣơng trình huyến mại hơn cho hách h ng, đặc biệt l hách h ng lớn để giảm áp lực cạnh tr nh do họ gây r .
- Tìm iếm các nh cung cấp nguy n vật liệu đầu v o dồi d o, phong phú v chất lƣợng t t để đảm bảo ti u chuẩn chất lƣợng sản phẩm đ đăng í.