Các giải pháp về cầu lao động

Một phần của tài liệu dự báo nhu cầu giáo viên các trường trung cấp nghề trên địa bàn tỉnh khánh hòa đến năm 2020 (Trang 81 - 82)

- Tiến hành qui hoạch và có qui định cụ thể về chuyển mục đích sử dụng đất từ sản xuất nông nghiệp sang phục vụ cho việc xây dựng các khu công nghiệp, thương mại tập trung và khu đô thị mới.

- Xây dựng hành lang pháp lý, tạo môi trường thuận lợi khuyến khích các nhà đầu tư trong và ngoài nước đầu tư vào sản xuất kinh doanh. Mở rộng giao lưu kinh tế với các tỉnh, thành phố trong nước, các nước trong khu vực và trên thế giới.

- Đẩy mạnh tiến độ thực hiện và công khai hóa các hoạt động liên quan lĩnh vực qui hoạch xây dựng các khu công nghiệp, thương mại tập trung và các khu đô thị mới.

- Bên cạnh việc đầu tư áp dụng tiến bộ khoa học, máy móc – công nghệ hiện đại vào trong sản xuất một số nhóm ngành kinh tế mũi nhọn của tỉnh, cần chú trọng đến việc sử dụng công nghệ cần nhiều lao động nhằm gắn mục tiêu nâng cao NSLĐ, hiệu quả kinh tế với mục tiêu giải quyết việc làm.

- Xây dựng, hoàn thiện hoạt động của hệ thống thu thập, cung cấp thông tin TTLĐ. Góp phần giúp NLĐ có cơ hội tìm được việc làm mong muốn, phù hợp với bản thân, đồng thời giúp cho các nhà quản lý hoạch định chính sách lao động việc làm có được những thông tin chính xác trong việc can thiệp, tác động vào TTLĐ.

- Phát triển hợp lý hệ thống trung tâm tư vấn giới thiệu việc làm, tập trung ưu tiên đầu tư cho hoạt động của công tác này tại các vùng nông thôn có tốc độ đô thị hóa nhanh. Đặc biệt chú trọng ưu tiên nhóm đối tượng lao động nông nghiệp phải chuyển đổi việc làm, đối tượng di cư từ nông thôn ra thành thị tìm việc làm.

- Các giải pháp khuyến khích phát triển TTLĐ, đồng thời cần có những giải pháp hỗ trợ cho đối tượng thuộc nhóm TTLĐ tầng thấp, tập trung chủ yếu vào nhóm lao động không có hoặc có trình độ chuyên môn kỹ thuật thấp, lao động tại khu vực nông thôn, khu đô thị hóa.

- Bên cạnh việc khuyến khích NLĐ không ngừng học tập, nâng cao trình độ, cần chú trọng tới các giải pháp thu hút, khuyến khích nhân tài trong tỉnh cũng như các tỉnh khác về làm việc tại Khánh Hòa thông qua những ưu tiên đãi ngộ về vật chất (lương, thu nhập, nhà ở, phương tiện đi lại,...) tạo điều kiện thuận lợi về môi trường, điều kiện làm việc, cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Một phần của tài liệu dự báo nhu cầu giáo viên các trường trung cấp nghề trên địa bàn tỉnh khánh hòa đến năm 2020 (Trang 81 - 82)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(105 trang)