5. Kết cấu của luận văn
1.5.3. Sự cần thiết nâng cao năng lực cán bộ cơ quan Cục thống kê tỉnh
Tuyên Quang
Kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức trong các cơ quan hành chính sự nghiêp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chú trọng ở hai cấp Trung ương và cơ sở, khắc phục tình trạng hành chính hoá; đổi mới phương thức hoạt động, bảo đảm đúng tôn chỉ mục đích, hướng về cơ sở, tập trung cho cơ sở.
- Những hạn chế năng lực hiện tại:
Báo cáo công tác cán bộ (6/2007) – (12/2011)
+ Mặc dù đã có nhiều cố gắng trong công tác quy hoạch, song việc bổ sung, thực hiện quy hoạch vẫn là khâu còn yếu trong công tác cán bộ của cơ quan Cục thống kê tỉnh Tuyên Quang.
+ Công tác đào tạo cán bộ đã có nhiều chuyển biến đáng kể, song mới chỉ dừng lại ở việc đào tạo, bồi dưỡng để thực hiện tiêu chuẩn hoá cán bộ, chưa có kế hoạch mang tính chiến lược dài hạn về công tác đào tạo, đặc biệt là đào tạo đội ngũ cán bộ giỏi trên các lĩnh vực...
+ Đội ngũ cán bộ đã có sự chuyển biến, tiến bộ đáng kể, song vẫn còn một bộ phận không nhỏ cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu, chưa chủ động trong việc tham mưu, đề xuất. Năng lực chỉ đạo tổ chức thực hiện yếu, tổng kết rút kinh nghiệm còn nhiều hạn chế. Một bộ phận nhỏ cán bộ còn lúng túng, bị động trước yêu cầu công việc của thời kỳ mới.
+ Một số cán bộ trẻ cần được rèn luyện về phong cách công tác quần chúng, tác phong, thái độ, tinh thần, ý thức, trách nhiệm trong công tác.
Trong thời gian qua, Cục thống kê tỉnh Tuyên Quang không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động. Công tác đào tạo bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ về phẩm chất và năng lực được quan tâm đầu tư. Truyền thống đoàn kết giúp đỡ được chú trọng phát huy trong các cán bộ công chức, có những bước tiến mới trong những năm đầu thế kỷ 21.
Tuy nhiên, Phong trào thi đua chưa thực sự đồng đều ở các phòng ban, đơn vị cơ sở. Trình độ, năng lực, kỹ năng nghề nghiệp của cán bộ công chức ngành thống kê chưa đáp ứng yêu cầu giai đoạn công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước. Tỷ lệ lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ còn thấp chủ yếu chỉ dừng ở mức lao động tiên tiến không có động lực phấn đấu.
Sản phẩm của Cục thống kê chưa đáp ứng được nhiều vấn đề thực tiễn đang đặt ra như tính cấp thiết, tính kịp thời, khả năng dự báo... Chất lượng cán bộ công chức trong ngành chưa đáp ứng yêu cầu, chất lượng đề ra.
Công tác kiểm tra, giám sát thực hiện luật pháp chính sách liên quan đến ngành thống kê chưa tiến hành thường xuyên, hiệu quả chưa cao thậm chí có nơi còn vi phạm Luật thống kê.
Chƣơng 2
PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU