4. KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN
4.3.1.Cụng tỏc thụng tin tuyờn truyền
Thực tế cho thấy, hiện nay vẫn cũn một bộ phận khụng nhỏ (35%) người lao ủộng và người sử dụng lao ủộng chưa nhận thức ủầy ủủ về vai trũ, ý nghĩa, tầm quan trọng của việc thực hiện BHXH, ủặc biệt là ủối với khối kinh tế ngoài quốc doanh. Nhiều người lao ủộng khi núi ủến BHXH thỡ họ nghĩ như là cỏc loại hỡnh thức bảo hiểm thương mại (Bảo Việt, Bảo hiểm Nhõn thọ hay cỏc cụng ty Bảo hiểm khỏc...) và hễ nghe tới “bảo hiểm” thỡ họ nhận thức ủến việc “bỏn” hay “kinh doanh” bảo hiểm, thậm chớ cú những người lao ủộng chưa biết và hiểu BHXH là gỡ? BHXH là cơ quan như thế nàỏ ở ủõủ. Rất nhiều người lao ủộng cũn chưa hiểu rừ bản chất, tớnh nhõn văn, ưu việt của chớnh sỏch BHXH.
Phần nhiều người lao ủộng, người sử dụng lao ủộng chưa hiểu rừ tầm quan trọng, quyền lợi, trỏch nhiệm của mỡnh là phải tham gia BHXH ủể ủúng vào quỹ BHXH, nguồn lực tài chớnh quan trọng vừa ủảm bảo quyền lợi cho người lao ủộng hưởng cỏc chế ủộ BHXH, vừa gúp phần ổn ủịnh chớnh trị, xó hội và phỏt triển kinh tế của ủịa phương và của ủất nước.
Một biểu hiện khỏc của sự nhận thức khụng ủầy ủủ về thực hiện chế ủộ, chớnh sỏch BHXH cho người lao ủộng ở một số doanh nghiệp, ủơn vị là tỡnh trạng chõy ỳ thực hiện nghĩa vụ trớch nộp BHXH cho người lao ủộng hoặc thực hiện trớch nộp BHXH theo hỡnh thức “xin - cho”, chiếm dụng và nợ tiền BHXH. Một số lượng lớn người lao ủộng (kết quả kiểm tra 74 ủơn vị năm 2012 cú 1.438 lao ủộng, chiếm 17,5%) khụng ủược người sử dụng lao ủộng tự giỏc tham gia BHXH, ủó gõy thiệt hại khụng nhỏ cho việc tạo lập quỹ BHXH và ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi của người lao ủộng, một trong những nguyờn tắc của BHXH là “cú ủúng - cú hưởng”.
Một số người lao ủộng khụng quan tõm ủến quyền lợi về BHXH, chỉ chỳ trọng tới thu nhập trước mắt. Mặc dự ủó ủược tuyờn truyền giải thớch nhưng họ chưa nhận thức ủược quyền lợi về lõu dài của mỡnh; trong số này thỡ ủa phần
Trường ðại học Nụng nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh ……… 81 khụng muốn ủúng BHXH nờn khụng kiến nghị việc ủúng BHXH của người sử dụng lao ủộng cho họ.
Một số khụng ớt người lao ủộng nhận thức về chớnh sỏch BHXH cũn hạn chế; mặt khỏc khụng dỏm ủấu tranh ủũi hỏi quyền lợi chớnh ủỏng của mỡnh về BHXH do sợ ảnh hưởng tới việc làm và mưu cầu cuộc sống.
Cỏc cơ quan, tổ chức chưa nhận thức ủầy ủủ về tầm quan trọng của chớnh sỏch BHXH nờn cụng tỏc thụng tin, tuyờn truyền, phổ biến phỏp luật về BHXH triển khai cũn chậm, hỡnh thức tuyờn truyền cũn nghốo nàn, chưa cú nhiều biện phỏp ủa dạng, phong phỳ, chưa thực sự chuyờn sõu, chưa ủược tổ chức thường xuyờn, chớnh vỡ vậy một bộ phận khụng nhỏ người lao ủộng, người sử dụng lao ủộng chưa nắm ủược thụng tin, chưa hiểu ủỳng về chớnh sỏch BHXH dẫn ủến việc tham gia BHXH và giải quyết cỏc chớnh sỏch về BHXH cũn hạn chế ảnh hưởng tới quyền lợi của người lao ủộng và gõy thất thu BHXH.
Cơ sở vật chất, phương tiện kỹ thuật, ứng dụng cụng nghệ thụng tin trong cụng tỏc tuyờn truyền chưa ủược ủầu tư thớch ủỏng. Kinh phớ tuyờn truyền cũn hạn hẹp, chớnh vỡ vậy việc tổ chức cỏc hội thi, tỡm hiểu về chế ủộ, chớnh sỏch BHXH cũn nhiều khú khăn, hạn chế. Một số nơi cũn coi cụng tỏc tuyờn truyền là việc riờng của cơ quan BHXH, mà chưa cú sự vào cuộc ủồng bộ của toàn hệ thống chớnh trị cũng như của toàn xó hộị