4. KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN
4.4.4. Nõng cao chế tài xử phạt vi phạm trong thực hiện cụng tỏc BHXH
4.4.4.1. Cơ sở cho giải phỏp
- Thực trạng: Chế tài xử phạt ủó cú, tuy nhiờn chưa thực sự ủủ mạnh, mức xử phạt cũn quỏ nhẹ, tớnh cưỡng chế của phỏp luật chưa nghiờm do ủú nhiều chủ sử dụng lao ủộng cũn tỡm cỏch nộ trỏnh, khụng thực hiện tham gia và trớch nộp BHXH ủỳng, ủủ và kịp thời cho người lao ủộng.
- ðịnh hướng trong thời gian tới: ðiều chỉnh, bổ sung theo chiều hướng nõng cao mức xử phạt ủối với cỏc tổ chức, cỏ nhõn vi phạm phỏp luật ủủ mạnh ủể ủảm bảo tớnh răn ủe, ủảm bảo sự cụng bằng và nghiờm minh của phỏp luật.
4.4.4.2. Nội dung của giải phỏp
- Rà soỏt chế tài xử phạt, phỏt hiện cỏc chế tài bất hợp lý.
- Xõy dựng mức phạt mới một cỏch hợp lý, ủủ sức răn ủe cỏc ủơn vị vi phạm.
- Kiến nghị cấp trờn nõng mức xử phạt trong lĩnh vực BHXH tại dự thảo Luật Xử lý vi phạm hành chớnh lờn mức 500 triệu ủồng. Trờn cơ sở ủú sửa ủổi, bổ sung Nghị ủịnh số 86/2010/Nð-CP ngày 13 thỏng 8 năm 2010 quy ủịnh xử phạt vi phạm hành chớnh trong lĩnh vực BHXH của Chớnh phủ theo hướng nõng mức xử phạt tiền ủối với hành vi khụng ủúng, ủúng khụng ủủ bằng 30% số tiền nợ BHXH, tối ủa là 500 triệu ủồng và tăng mức tiền lói phạt do chưa ủúng, chậm ủúng BHXH ngang bằng với lói suất cho vay của cỏc ngõn hàng thương mại tại thời ủiểm nộp, nhằm ngăn ngừa tỡnh trạng chiếm dụng vốn của cỏc doanh nghiệp nợ BHXH, ủặc biệt là hiện nay ủang cú chiều hướng gia tăng, kể cả doanh nghiệp nhà nước.
Bổ sung Bộ luật Hỡnh sự tội danh chiếm dụng quỹ BHXH ủối với người ủứng ủầu cơ quan, tổ chức sử dụng lao ủộng cú thu BHXH ủối với người lao ủộng
Trường ðại học Nụng nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sỹ Quản trị kinh doanh ……… 100