Quản lý việc xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ QL và giáo viên

Một phần của tài liệu Biện pháp quản lý thực hiện phổ cập giáo dục trung học ở Huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên (Trang 57 - 59)

8. Bố cục của luận văn

2.3.3.Quản lý việc xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ QL và giáo viên

Thực hiện Chỉ thị số 40-CT/TW ngày 15 tháng 6 năm 2004 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà

giáo và cán bộ quản lý giáo dục; đồng thời nhận thức được tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, ngành giáo dục và đào tạo đã xây dựng và triển khai các kế hoạch chuẩn hóa, nâng chuẩn, phổ cập tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục. Hàng năm UBND huyện và ngành giáo dục và đạo tạo có chủ trương tạo điều kiện cho đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục tham gia học chuẩn hóa trình độ. Hơn nữa nhiều giáo viên luôn có tinh thần phấn đấu học tập để đạt trình độ trên chuẩn. Cán bộ quản lý giáo dục được bố trí tham gia học nghiệp vụ quản lý 3 tháng ở Học viện Quản lý giáo dục và ở Trung tâm giáo dục Thường xuyên tỉnh.

UBND huyện đã công khai, dân chủ trong tuyển dụng giáo viên; có kế hoạch từng bước sắp xếp, bố trí, chuyển công tác khác, tạo điều kiện cho giáo viên về nghỉ hưu trước tuổi đối với những giáo viên không đạt chuẩn hoặc không đáp ứng yêu cầu giảng dạy. Bên cạnh đó ngành giáo dục còn thường xuyên tổ chức các hội thảo, chuyên đề tập trung vào trọng tâm “Đổi mới phương pháp dạy học” nhằm bổ sung và trao đổi kinh nghiệm giảng dạy hoặc hướng dẫn sử dụng trang thiết bị phục vụ đổi mới nội dung, chương trình sách giáo khoa.

Hiện nay ngành giáo dục và đào tạo huyện Phú Lương đã bố trí tuyển dụng đủ số lượng giáo viên, đảm bảo về cơ cấu; các giáo viên chuyên (giáo viên Tiếng Anh, tin học, giáo viên nhạc, họa, giáo viên thể dục) đã được sắp xếp đầy đủ ở tất cả các trường.

Định mức giáo viên đạt tỷ lệ 1.5 giáo viên/ lớp ở các trường Tiểu học (mức quy định theo Thông tư số 35/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV trường 01 buổi/ ngày là 1,2 giáo viên/lớp; trường 2 buổi/ ngày là 1,5 giáo viên/ lớp); tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn trình độ đào tạo là 100%, trong đó trên chuẩn là 74.1%; Ở bậc học THCS định mức là 2.7 giáo viên /lớp (Định mức quy định theo Thông tư số 35/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV là 1,9 giáo viên/lớp); có 100%

giáo viên THCS đạt chuẩn, trong đó có 79.4% giáo viên trên chuẩn. Tỷ lệ giáo viên THPT huyện Phú Lương là 2.3 giáo viên/lớp (Định mức quy định theo Thông tư số 35/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV là 2.25 giáo viên/lớp); 100 % giáo viên THPT đạt chuẩn trong đó có 10% giáo viên trên chuẩn);

Tuy nhiên do yêu cầu đổi mới nội dung và phương pháp giảng dạy, một số giáo viên trình độ chuyên môn nghiệp vụ còn hạn chế; yếu kém trong việc ứng dụng công nghệ thông tin và sử dụng phương tiện đồ dùng dạy học trong giảng dạy, điều đó cũng ít nhiều làm ảnh hưởng đến chất lượng dạy học ở các nhà trường.

Biểu 2.9. TỶ LỆ TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO CỦA CÁN BỘ QUẢN LÍ GIÁO DỤC

Cấp học

Trình độ chuẩn (%)

Trình độ trên chuẩn (%)

Cao đẳng Đại học/trên đại học

2010-2011 2011-2012 2010-2011 2011-2012 2010-2011 2011-2012

Mầm non 100 100 25,5 28,3 31,5 44,7

Tiểu học 100 100 27,8 25,9 72,2 74,1

THCS 100 100 30 20,6 70 79,4

(Nguồn: Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Phú Lương)

Biểu 2.10. TỈ LỆ TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO CỦA GIÁO VIÊN

Cấp học Trình độ chuẩn

Trình độ trên chuẩn

Cao đẳng Đại học/trên đại học

2010-2011 2011-2012 2010-2011 2011-2012 2010-2011 2011-2012

Mầm non 100 100 20,3 27,5 18,5 21,2

Tiểu học 100 100 38,2 40,6 43,3 38,4

THCS 100 100 41,86 34,80 58,14 65,20

(Nguồn: Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Phú Lương)

Một phần của tài liệu Biện pháp quản lý thực hiện phổ cập giáo dục trung học ở Huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên (Trang 57 - 59)