Chương 1 TỔNG QUAN CÔNG TRÌNH NGHIÊN CỨU
1.3.2. Những vấn đề luận án cần tiếp tục nghiên cứu và làm sáng
Trên cơ sở kế thừa giá trị của những công trình nghiên cứu trước đó cùng với sự tìm tòi, nghiên cứu của tác giả về những vấn đề nảy sinh từ thực tiễn, luận án tiếp tục nghiên cứu và làm sáng tỏ thêm những vấn đề sau:
Thứ nhất, luận án tiếp tục làm rõ cơ sở lý luận của việc kết hợp giữa giá trị YTCTTT và giá trị YTCTHĐ trong xây dựng YTCT công nhân ngành than Quảng Ninh như: mối quan hệ biện chứng giữa truyền thống và hiện đại trong xây dựng YTCT, tính tất yếu của việc kết hợp giữa truyền thống và hiện đại trong xây dựng YTCT của công nhân ngành Than Quảng Ninh, những yêu cầu cơ bản của việc hợp giữa truyền thống và hiện đại trong xây dựng YTCT của công nhân ngành than Quảng Ninh…;
Thứ hai, luận án nghiên cứu một cách cơ bản những giá trị YTCTTT mang tính chất đặc trưng của công nhân mỏ và những yếu tố gì thuộc về giá trị YTCTHĐ của đội ngũ công nhân này, thực trạng của việc kết hợp những giá trị đó trong xây dựng YTCT công nhân ngành than;
Thứ ba, phân tích, đánh giá thực trạng và nguyên nhân của thực trạng kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng YTCT công nhân ngành than Quảng Ninh; đồng thời đề xuất những giải pháp cơ bản để sự kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng YTCT cho đội ngũ công nhân ngành than Quảng Ninh đạt hiệu quả cao.
Tiểu kết chương 1
Kết hợp truyền thống và hiện đại là quy luật khách quan của sự phát triển trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, bao gồm cả đời sống tinh thần, đặc biệt là sự phát triển YTCT. Những năm qua, mặc dù Đảng và Nhà nước ta đã có những chính sách nhằm gìn giữ, phát huy truyền thống cũng như tiếp thu có chọn lọc những yếu tố hiện đại trong việc xây dựng YTCT cho GCCN, song trên thực tế, hiệu quả của công tác này đối với GCCN Việt Nam nói chung và công nhân ngành than Quảng Ninh còn nhiều hạn chế. Vẫn có không ít những cách nghĩ, cách làm lệch lạc trong việc định hướng, tuyên truyền cho người công nhân, thái độ đối với các giá trị truyền thống của giai cấp, của dân tộc và của ngành cũng như xử lý mối quan hệ giữa những giá trị truyền thống và yếu tố hiện đại. Trong các giai đoạn lịch sử, kể cả giai đoạn hiện nay, một bộ phận lớn công nhân than Quảng Ninh có nguồn gốc xuất thân từ nông thôn, nông nghiệp. Ý thức nói chung cũng như trong YTCT nói riêng của họ, vẫn còn bị chi phối bởi những tập quán, cách thức làm ăn, những tâm lý, thái độ, những quan điểm, tư tưởng thủ cựu, ngại thay đổi, ngại đổi mới hoặc phủ định sạch trơn. Vì vậy trong nhận thức của người công nhân đã tồn tại cả hai xu hướng cực đoan: hoặc coi nhẹ các giá trị truyền thống mà nhấn mạnh các giá trị hiện đại, hoặc quay trở về với truyền thống một cách thái quá, cực đoan khi mà công tác lý luận chưa làm rõ nhiều vấn đề nổi lên trong quá trình đổi mới. Vì vậy, việc đánh giá tổng quan lại các công trình nghiên cứu liên quan đến vấn đề kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng YTCT GCCN Việt Nam nói chung và công nhân Quảng Ninh nói riêng
sẽ góp phần bổ sung vào nhận thức lý luận cũng như đưa ra các giải pháp thực tiễn đối với vấn đề này. Tuy nhiên, ở nước ta hiện nay, việc nghiên cứu về đề tài này vẫn chưa có nhiều công trình chuyên biệt nhất là dưới góc độ triết học, còn nhiều vấn đề đặt ra và cần tiếp tục làm sáng tỏ. Vì vậy, vấn đề đặt ra là cần phải đi sâu, tập trung hơn nữa sự kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng YTCT, coi đây là một giải pháp quan trọng nhằm xây dựng YTCT của GCCN Việt Nam nói chung và công nhân ngành Than Quảng Ninh nói riêng, góp phần giúp GCCN hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình trong thời kỳ CNH, HĐH.
Chương 2