Chương 3 KẾT HỢP TRUYỀN THỐNG VÀ HIỆN ĐẠI TRONG XÂY DỰNG
3.2.1. Nguyên nhân của thành tựu kết hợp truyền thống và hiện
Những thành tựu về kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng YTCT công nhân ngành than Quảng Ninh như trên xuất phát từ những nguyên nhân sau:
Thứ nhất, sự nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH gắn với kinh tế tri thức đã có những tác động tích cực nhất định.
Những năm qua, toàn cầu hóa đã tạo điều kiện cho chúng ta đi tắt, đón đầu, thúc đẩy mạnh mẽ sự phát triển kinh tế. Quá trình đổi mới thành công là thời cơ để chúng ta khẳng định giá trị khoa học và cách mạng của chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Sự phát triển mạnh mẽ của khoa học hiện đại cho phép chúng ta sử dụng linh hoạt nhiều phương pháp, phương tiện hiện đại trong công tác tuyên truyền, hiện đại hóa các giá trị truyền thống tốt đẹp, thấy được vai trò quan trọng của bản sắc dân tộc, có dịp thâu nhận những tinh hoa chính trị của thế giới, có dịp mở rộng, đối chiếu, so sánh. Điều này rất cần thiết, giúp chúng ta có điều kiện bổ sung các giá trị YTCT mới, tiên tiến vào văn hóa dân tộc nói chung và văn hóa chính trị nói riêng, chứng minh các giá trị ấy bằng thực tiễn sinh động, góp phần nâng cao YTCT của người công nhân lên tầm cao mới mà không lo lạc hậu hay lỗi thời.
Trong bối cảnh kinh tế thị trường hội nhập ở nước ta, những năm qua, vị trí, vai trò của GCCN Việt Nam luôn được khẳng định qua các kỳ đại hội của Đảng. Nền kinh tế thị trường đã làm cho công nhân ngành than Quảng Ninh ngày càng năng động hơn, nhận thức cao hơn. Thực tiễn đất nước cùng với sự giao lưu về văn hóa với GCCN thế giới đã giúp người công nhân tiếp cận một nền giáo dục với những cơ sở triết lý đa dạng. Trên cơ sở đó, các giá
trị YTCTTT của công nhân ngành than Quảng Ninh cũng chuyển mình vào dòng chảy của tư duy và thực tiễn chính trị của nhân loại ngày càng HĐH.
Thứ hai, sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng bộ Than Quảng Ninh
Ngay từ đầu, Đảng bộ Than Quảng Ninh đã thống nhất một tư tưởng chỉ đạo là phát triển kinh tế phải gắn liền với phát triển văn hóa – xã hội. Hai nhiệm vụ này phải song hành với nhau. Vì vậy, bên cạnh phát triển kinh tế, Đảng bộ Than Quảng Ninh cũng chú trọng xây dựng văn hóa công nhân mỏ, xây dựng môi trường văn hóa mỏ, bảo tồn và phát huy các giá trị truyền thống của công nhân mỏ, từ đó làm cơ sở phát triển sự nghiệp văn hóa công nhân ngành than Quảng Ninh đồng thời xây dựng các giá trị mới.
Nhiều cấp ủy đảng doanh nghiệp đã phát huy được vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở. Hầu hết giám đốc hoặc phó giám đốc tại các đơn vị ngành than Quảng Ninh đều giữ vị trí cấp ủy đảng cơ sở. Đó là điều kiện thuận lợi để các đơn vị thành viên trực thuộc ngành than Quảng Ninh phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng đối với công nhân đối với công nhân trong lao động sản xuất cũng như trong công tác tư tưởng, chính trị.
Các cấp lãnh đạo ngành than Quảng Ninh cũng tăng cường cơ chế đối thoại dân chủ như: đối thoại trực tiếp tại hội nghị, thương lượng giữa người sử dụng lao động và người lao động, thường xuyên tiếp xúc, lắng nghe ý kiến của công nhân, thiết lập đường dây nóng, lập hòm thư điện tử để người công nhân trực tiếp phản ánh, đưa ra ý kiến. Các giám đốc công ty, lãnh đạo quản lý cơ sở đều công khai số điện thoại, mở máy 24/24h để tiếp nhận những phản hồi trực tiếp, kịp thời. Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp của ngành than Quảng Ninh đều có quy định rõ về quyền, trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động trên cơ sở xây dựng mối quan hệ hài hòa, tiến bộ. Các cấp ủy Đảng cơ sở phối hợp với ban quản trị lãnh đạo, xây dựng và thực hiện nghiêm túc Quy chế dân chủ cơ sở, các quy chế, quy định của doanh nghiệp. Thực hiện công khai về tài chính, đảm bảo dân chủ, công bằng
về phân phối thu nhập. Giải quyết, hạn chế các vụ tranh chấp giữa cán bộ quản lý với người lao động. Nhiều cấp ủy cơ sở đã đề ra các biện pháp tháo gỡ khó khăn trong sản xuất, làm tốt công tác chính trị tư tưởng.
Đa số cán bộ, đảng viên của ngành than Quảng Ninh đều giữ được bản lĩnh chính trị, đạo đức, lối sống, lành mạnh, gương mẫu trong công tác, chủ động tích cực học tập, nâng cao trình độ đáp những yêu cầu nhiệm vụ mới. Số đảng viên đủ tư cách hoàn thành nhiệm vụ hàng năm đều đạt trên 90%. Nhiều đảng viên ở cơ sở được rèn luyện, thử thách được công nhân tín nhiệm bầu vào các chức danh lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp, đảm nhận tốt công tác đoàn thể trong doanh nghiệp. Chính sự quan tâm, chỉ đạo đúng đắn của Đảng bộ than Quảng Ninh và sự gương mẫu của các đảng viên cơ sở đã góp phần xây dựng YTCT công nhân ngành than Quảng Ninh theo hướng kết hợp truyền thống và hiện đại đạt được những thành công nhất định.
Thứ ba, quyết tâm xây dựng công nhân của tỉnh Quảng Ninh và của ngành than Quảng Ninh.
Xác định chiến lược phát triển “Từ tài nguyên khoáng sản và nguồn nhân lực đi lên giàu mạnh”, mục tiêu xuyên suốt chiến lược phát triển nguồn nhân lực của TKV là: không ngừng xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, đội ngũ thợ mỏ vững mạnh, vừa biết phát huy truyền thống vẻ vang vừa biết tiếp thu kiến thức khoa học, kỹ thuật, kinh tế, văn hóa tiên tiến và phương pháp quản lý kinh tế thị trường, vững vàng phong cách thợ mỏ “kỷ luật và đồng tâm”, luôn trung thành và đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước.
Đối với tỉnh Quảng Ninh, hoạt động sản xuất kinh doanh của ngành than và sự phát triển kinh tế của tỉnh đã có mối liên hệ mật thiết gắn bó trong nhiều lĩnh vực. Trong đó, xây dựng công nhân ngành than cũng chính là góp phần xây dựng công nhân Quảng Ninh.
Sự trưởng thành của tỉnh Quảng Ninh và Tập đoàn Công nghiệp Than và khoáng sản Việt Nam là không thể tách rời… (1) Phát triển Quảng
Ninh là phát triển của ngành Than; (2) Giải quyết vấn đề của ngành Than cũng là giải quyết vấn đề của Tỉnh; (3) Ngành Than phát triển bền vững tức tỉnh Quảng Ninh phát triển bền vững; (4) Việc thay đổi mô hình phát triển của tỉnh Quảng Ninh chính là thay đổi mô hình phát triển của ngành Than và ngược lại [82, tr. 19].
Chính vì vậy, những năm qua, lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh luôn dành sự ưu ái, quan tâm cho ngành than trong việc xây dựng, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người công nhân. Đảng ủy Than Quảng Ninh cũng luôn chủ động phối hợp với bộ máy chính quyền, cơ quan chức năng và các đơn vị nhà trường trong và ngoài tỉnh, thực hiện tốt công tác tuyển dụng, đào tạo nâng cao trình độ cho người công nhân.
Với chủ trương của các cấp lãnh đạo TKV và của tỉnh Quảng Ninh như trên, việc kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng YTCT công nhân ngành than Quảng Ninh đã gặp nhiều thuận lợi, góp phần xây dựng YTCT công nhân Quảng ninh nói riêng và GCCN Việt Nam nói chung.
Thứ tư, truyền thống cách mạng và sự nhạy bén chính trị của công nhân ngành than Quảng Ninh.
Nhìn chung đa số công nhân ngành than Quảng Ninh tỏ thái độ tự hào, trân trọng về truyền thống vẻ vang của dân tộc cũng như những giá trị truyền thống cao đẹp, quý báu mà các thế hệ đi trước để lại. Đây là điều kiện thuận lợi để tuyên truyền những giá trị YTCTTT tốt đẹp đến với người công nhân.
Bên cạnh đó, truyền thống tuyệt đối trung thành với Đảng của công nhân mỏ đã, đang và vẫn được những người công nhân ngành than Quảng Ninh phát huy bằng sự tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, vào tương lai, tiền đồ tươi sáng của dân tộc. Đa số công nhân có tình cảm sâu sắc đối với cuộc đời và sự nghiệp của Chủ tịch Hồ Chí Minh, nhất là đối với tư tưởng và tấm gương của Người. Vì vậy, việc HĐH các giá trị YTCTTT cho phù hợp công cuộc đổi mới đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế cũng được người công nhân dễ dàng tiếp nhận.
Công nhân ngành than Quảng Ninh hôm nay có một nền tảng sức khỏe, tri thức ngày càng tốt hơn. Họ có độ linh hoạt, kỹ năng được đào tạo bài bản.
Đa số công nhân thích nghi tương đối nhanh với cơ chế thị trường. Họ đã bắt đầu hình thành được ý thức về giá trị bản thân trong lao động. Đáng chú ý là hiện nay 100% các bí thư chi bộ cơ sở thuộc ngành than Quảng Ninh đều tốt nghiệp chương trình trung cấp lý luận chính trị trở lên nên nhiều công nhân có nhận thức tương đối sâu sắc về tình hình chính trị trong nước và trên thế giới, khá am hiểu về những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác – Lênin cũng như CNXH khoa học. Vì vậy, việc kết hợp truyền thống và hiện đại trong xây dựng YTCT công nhân ngành than Quảng Ninh cũng dễ dàng và thuận lợi.