III Thái độ ứng xử trong thực thi nhi ệm vụ
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CÔNG CHỨC CÁC PHÒNG BAN
3.3. ĐIỀU KIỆN ĐỂ THỰC HIỆN THÀNH CÔNG CÁC GIẢI PHÁP 1 Đối với các cơ quan quản lý nhà nước ở TW.
3.3.1. Đối với các cơ quan quản lý nhà nước ở TW.
Các cơ quan hành chính nhà nước, nhất là cơ quan hoạch định thể chế, chính sách, pháp luật phải thấy được ý nghĩa, vai trò và tầm quan trọng của công chức đối với sự phát triển của cơ quan hành chính nhà nước. Cần tiếp tục nghiên cứu, đổi mới và thực hiện nghiêm túc về thể chế công chức. Qua mấy chục năm cải cách, thể chế công chức nước ta đã từng bước được cải cách: tuyển dụng qua hình thức thi tuyển, thi nâng ngạch, chuyển đổi vị trí công tác, luân chuyển, đánh giá, bổ nhiệm, đề bạt đã có văn bản quy định, tuy nhiên khâu tổ chức thực hiện thì vẫn còn nhiều tồn tại, hạn chế. Có thể nói, thể chế của chúng ta thì hiện đại, tiên tiến nhưng cơ chế thực thi lại có vấn đề, lại mang màu sắc thể chế quan lại phong kiến. Các mối quan hệ như thân quen, cánh hẩu, đồng hương, con ông cháu cha, chạy chức, chạy quyền, chạy bằng cấp, chạy tuổi... chi phối việc thực thi thể chế, làm biến tướng và kết cục chung là chúng ta có một bộ máy với những con người chưa đảm bảo về chất lượng, năng lực. Vì vậy, muốn thực hiện được chiến lược cải cách hành chính đến năm 2020, các cơ quan hành chính nhà nước cần đổi mới về thể chế công chức nhất là khâu tổ chức thực hiện; phải có sự quyết tâm cao độ trong chỉ đạo thực hiện quyết liệt, đồng bộ các giải pháp để nâng cao năng lực công chức nói chung và công chức chuyên môn nói riêng.
- Cơ quan hành chính nhà nước TW cần phải thấy được ý nghĩa của việc xây dựng khung năng lực, mô tả vị trí việc làm. Từ đó ban hành thực hiện thống nhất, đồng bộ.
- Nhà nước phải thay đổi chính sách tiền lương của đội ngũ cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước. Lương của công chức phải đủ sống, phải để không chỉ nuôi sống công chức mà còn cả gia đình họ nữa. Không cải cách thực sự tiền lương công chức thì không thể trông đợi chất lượng công vụ được nâng cao.