PHẦN I : ĐẶT VẤN ĐỀ
6. Bố cục nghiên cứu
2.5 Ý kiến đánh giá của ngườilao động về thực trạng động lực làm việc tại Công ty Cổ
2.5.2.1 Kiểm định Cronbach’s Alpha đối với biến độc lập
Kiểm định độtin cậy thang đo là kiểm định tập hợp các biến quan sát trong cùng một nhân tố đểxem các biến nào phù hợp và phản ảnh được tính chất của nhân tố. Để
kiểm định được xem biến nào phù hợp, phản ảnh được tính chất của thang đo thì phải đạt được các điều kiện sau:
+ ChỉsốCronbach Alpha≥ 0.6, thang đo nhân tố đạt được độ tin cậy
+ ChỉsốCronbach Alpha nếu loại biến < Chỉsố Cronbach Alpha, đạt yêu cầu.
Bảng 2.5: Giá trị Cronbach’s Alpha của nhóm nhân tố độc lập
Biến quan sát
Trung bình
thang đo nếu
loại biến
Phương sai thang đo nếu
loại biến
Tươngquan biến tổng
Cronbach’s Alpha nếu biến này bị
loại
Thang đo Bản chất công việc; Cronbach’s Alpha = 0,861
BCCV1 11,65 3,114 0,680 0,836
BCCV2 12,02 3,209 0,782 0,794
BCCV3 12,34 3,233 0,632 0,856
BCCV4 12,02 3,310 0,759 0,805
Thang đo Điều kiện làm việc; Cronbach’s Alpha = 0,844
ĐKLV1 12,18 3,128 0,540 0,861
ĐKLV2 12,25 2,827 0,679 0,802
ĐKLV3 12,18 2,782 0,756 0,768
ĐKLV4 12,26 2,877 0,756 0,770
Thang đo Chính sách lương, thưởng, phúc lợi; Cronbach’s Alpha = 0,819
LTPL1 12,02 3,891 0,691 0,749
LTPL2 12,00 4,031 0,673 0,759
LTPL3 11,92 4,289 0,595 0,793
Thang đo Phong cách lãnhđạo; Cronbach’s Alpha = 0,827
PCLD1 11,92 4,258 0,711 0,754
PCLD2 12,07 4,406 0,619 0,798
PCLD3 12,22 4,620 0,660 0,779
PCLD4 11,95 4,587 0,623 0,794
Thang đo Quan hệ đồng nghiệp; Cronbach’s Alpha = 0,798
QHDN1 11,80 3,495 0,574 0,764
QHDN2 12,26 3,373 0,621 0,742
QHDN3 12,45 3,412 0,520 0,795
QHDN4 12,12 3,188 0,739 0,684
(Nguồn: Tổng hợp từ kết quả phân tích trên SPSS)
Các kết quảkiểm định trên đều đạt được các yêu cầu sau đây:
+ ChỉsốCronbach Alpha≥ 0.6, thang đo nhân tố đạt được độ tin cậy.
+ ChỉsốCronbach Alpha nếu loại biến < Chỉsố Cronbach Alpha, đạt yêu cầu.
+ Chỉsố tương quan biến tổng ≥ 0.3 thì biến đó đạt u cầu.
Nhìn chung kết quả kiểm định trên đều đạt yêu cầu và tác giả tiến hành bước Phân tích nhân tốkhám phá EFA.