(ĐVT: người) Năm Tiêu chí 2016 2017 2018 So sánh Số LĐ % Số LĐ % Số LĐ % 2017/2016 2018/2017 Tổng LĐ985 100 856 100 857 100 -129 -13,1 1 0,12
1.Phân theo giới tính
Nam 296 30,05 266 31,07 253 29,52 -30 -10,14 -13 -4,89 Nữ 689 69,95 590 68,93 604 70,48 -99 -14,37 14 2,37 2.Phân theo trìnhđộ CĐ / ĐH 18 1,83 35 4,09 56 6,53 17 4,09 21 60,00 Trung cấp 31 3,15 47 5,49 52 6,07 16 51,61 5 10,64 Tốt nghiệp THPT 433 43,95 329 38,43 340 39,67 -104 -24,02 11 3,34 Chưa tốt nghiệp THPT 503 51,07 445 51,99 409 47,72 -58 -11,53 -36 -8,09
3.Phân theo độtu ổi
Dưới 25 tuổi 260 26,40 209 24,42 212 24,74 -51 -19,62 3 1,44 Từ25 – 35 tu ổi 384 38,98 364 42,52 353 41,19 -20 -5,21 -11 -3,02 Từ35 – 45 tu ổi 220 22,34 175 20,44 180 21,00 -45 -20,45 5 2,86 Trên 45 tuổi 121 12,28 108 12,62 112 13,07 -13 -10,74 4 3,70
4.Theo thời gian làm việc
Dưới 1 năm 198 20,10 176 20,56 165 19,25 -22 -11,11 -11 -6,25 1 – 3 năm 291 29,54 312 36,45 255 29,75 21 7,22 -57 -18,26 3 – 5 năm 301 30,56 265 30,96 325 37,92 -36 -11,96 60 22,64 Trên 5 năm 195 19,80 103 12,03 112 13,07 -92 -47,18 9 8,74 5.Theo bộphận làm việc Bộphận may 873 88,63 740 86,45 753 87,86 -133 -15,23 13 1,76 Bộphận kỹthuật 29 2,94 32 3,74 25 2,92 3 10,34 -7 -21,88 Bộphận văn phòng 25 2,54 24 2,80 27 3,15 -1 -4,00 3 12,50 Bộphận khác 58 5,89 60 7,01 52 6,07 2 3,45 -8 -13,33 (Nguồn: Phòng HCNS) Phân theo giới tính:
Thông qua sốliệu của bảng trên thấyđược sốlượng người lao động tại công ty giảm qua các năm. Từnăm 2016, tổng sốlao động là 985 ngườiđến năm 2017 tổng số LĐ là 856 người giảm (129 người) ít hơn so với từnăm 2017đến năm 2018 tổng số
LĐ là 857 người (tăng 1 người). Hầu hết các ngành dệt may lượng LĐ chủyếu là nữ và cơng ty Phú Hịa An cũng như thế. Tại công ty, LĐ nữchiếm xấp xỉ70% so với LĐ nam và đều có xu hướng giảm khơngổn định qua các năm. Cụthể, 2017 là 590 người so với 2016 là 689 giảm 99 người (14,37%). Đến 2018, lại tăng nhẹlên 604 người so với 2017 tăng 14 người (2,37%).
Phân theo trìnhđộ:
Xét vềmặt trìnhđộ, thì thấy lượng LĐ tăng giảm khơng đồng đều qua các năm cụthểnhư sau: vềCĐ/ĐH có xu hướng tăng qua các năm lần lượt là 2016 18 (1,83%), 2017 là 35 (4,09%)đến 2018 là 56 chiếm (6,53%). Về3 trìnhđộ: trung cấp, tốt nghiệp THPT và chưa tốt nghiệp THPT trong đó chưa tốt nghiệp THPT lại có xu hướng giảm năm 2017 là 445 người (51,99%) so với 2016 giảm 58 người (11,53%) là 503 đến 2018 là 409 (47,72%) giảm tiếp 36 người so với 2017.
Theo độtuổi:
Nhìn chungđộtuổi từ25 – 35 chiếm phần lớn và có xu hướng giảm qua các năm cụthể2016 là 384 người, 2017 là 364 giảm 20 người (5,21%) so với 2016, đến 2018 tiếp tục giảm là 353 người (41,19%) giảm 11 người so với 2017. Tiếp đến là độ tuổi dưới 25 và từ35 – 45 tuổi chiếm thứhai và thấp nhất là trên 45 tuổi như 2017 là 108 (12,62%) giảm 13 người so với 2016 là 121 người đến 2018 lại tăng nhẹlên 112 người chiếm 13,07% so với 2017 là tăng 3 người.
Theo thời gian làm việc:
Tình hình laođộng theo thời gian làm việc trong đó thời gian từ3 – 5 năm là cao nhất năm 2016 là 301 (30,56%), 2017 là 265 giảm 36 người so với 2016, năm 2018 là 325 tăng lên 60 người (22,64%) so với 2017. Đối với thời gian dưới 1 năm, từ 1 – 3 năm và trên 5 năm thì thành phần LĐ trên 5 năm giảm cụthểtrong 3 năm như sau: 195; 103; 112 tươngứng 19,80%; 12,03%; 13,07%.
Theo bộphận làm việc:
Đa sốLĐ làm việc tại bộphận may là chủyếu lần lượt 3 năm là 2016 là 873 người chiếm 88,63%, 2017 là 740 (86,45%) giảm 133 người so với 2016, 2018 là 753 tăng nhẹso với 2017 13 người.Đối với các bộphận cịn lại thì bộphận văn phịng số LĐ chiếm ít nhất 2017 là 24 người giảm 1 người so với 2016 đến 2018 lên được 27 người chiếm 3,15% tăng 3 người so với 2017.
2.1.1.5. Kết quảhoạt động kinh doanh của công ty năm 2016 – 2018
Bảng 2.2: Kết quảhoạt động kinh doanh từnăm 2016 – 2018NămĐVT 2016 2017 2018 So sánh