Chương 2: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC KHOA HỌC TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC
2.2.8.1. Về thu hút, tuyển dụng nhân lực khoa học
Các chương trình, dự án thu hút NLKH đã bước đầu phát huy hiệu quả tích cực:
Đối với Chương trình "Hỗ trợ cán bộ trẻ": Đã hỗ trợ tổng số 1.036 lượt cán
bộ trẻ (395 TS, 529 ThS, 103 Kỹ sư/Cử nhân) với tổng kinh phí hỗ trợ là trên 23 tỉ đồng (xem Bảng 3 - phần Phụ lục). Đến năm 2021, số TS trẻ chiếm 52,4% tổng số cán bộ dưới 40 tuổi (xem Biểu đồ 8 - phần Phụ lục).
Đối với Dự án "Khu ươm tạo công nghệ": Đã thu hút và tạo điều kiện được cho
hơn 500 lượt cán bộ trẻ và các nhà khoa học ăn ở, sinh hoạt và làm việc tại trụ sở của Viện.
Đối với Chương trình "Sau Tiến sĩ": Đã hỗ trợ 297 đề tài, nhiệm vụ do các TS
(sau đào tạo) đảm nhiệm với tổng số kinh phí là 84,288 tỉ đồng; đã thu hút 30 ứng viên được các đơn vị tuyển dụng làm cán bộ trong biên chế (xem Bảng 4 - phần Phụ lục).
Đối với Chương trình "Thu hút các nhà khoa học trẻ": Trong năm đầu tiên
triển khai (2021), đã lựa chọn được 14 cán bộ trẻ chưa là biên chế (có định hướng cơng tác và đóng góp lâu dài cho Viện) tham gia Chương trình với tổng kinh phí tổ chức là 11,5 tỉ đồng.
Theo thống kê, từ năm 2016 đến năm 2021, Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam đã tổ chức tuyển dụng vào biên chế được 367 người. Trong đó có: 160 người tuyển dụng theo hình thức thi tuyển; 151 người tuyển dụng theo hình thức xét tuyển và 56
người tuyển dụng theo hình thức xét tuyển đặc cách. Đặc biệt, số người được tuyển dụng theo hình thức xét tuyển đặc cách đều là những người có trình độ TS, ThS, có học hàm GS, PGS, các nhà khoa học trẻ có nhiều thành tích nổi bật được đào tạo trong và ngoài nước để bổ sung kịp thời cho nguồn NLKH. Đồng thời, Viện cũng đã quyết định kéo dài thời gian công tác đối với 155 nhà khoa học đầu ngành thuộc các lĩnh vực khác nhau (xem Bảng 5 - phần Phụ lục).