Chương 2: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC KHOA HỌC TẠI VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC
2.2.8.4. Về chế độ tiền lương và đãi ngộ đối với nhân lực khoa học
Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam đã quan tâm triển khai thực hiện nhiều chính sách ưu đãi đối với NLKH:
Đã thực hiện nâng lương trước niên hạn cho 590 lượt cán bộ; nâng ngạch chức danh nhà nước trước niên hạn cho 434 lượt cán bộ có thành tích xuất sắc trong cơng tác, đặc biệt là những cống hiến về KH&CN (xem Bảng 8 - phần Phụ lục). Đã hỗ trợ kinh phí cho hàng nghìn cơng trình nghiên cứu, bài báo, giải pháp và trên 100 lượt cán bộ bảo vệ thành công luận văn ThS, luận án TS, với tổng kinh phí hỗ trợ trên 5,5 tỉ đồng.
Chương trình "Đề tài độc lập trẻ" đã có 143 đề tài độc lập trẻ được thực hiện với kinh phí hỗ trợ là 66 tỉ đồng. các năm năm 2018, 2019 có trên 90% các đề tài độc lập trẻ đăng ký kết quả KHCN công bố trên tạp chí quốc tế ISI, hoặc đăng ký phát minh sáng chế/giải pháp hữu ích. Đến năm 2020, 2012, đã có 100% các đề tài đều đăng ký thực hiện nội dung như trên (xem Bảng 9 - phần Phụ lục). Chương trình "Hỗ trợ NCVCC" đã hỗ trợ hoạt động cho 673 NCVCC với tổng số kinh phí là 80,88 tỉ đồng (xem Bảng 10 - phần Phụ lục). Việc hỗ trợ nghiên cứu đã tạo điều kiện cho đội ngũ NLKH phát huy năng lực, kinh nghiệm trong cơng tác NCKH, đóng góp khơng nhỏ cho sự phát triển của Viện. Tất cả các nhiệm vụ đều được tổ chức đánh giá, nghiệm thu, kết thúc thời gian thực hiện đúng tiến độ [32].
Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam đã triển khai thực hiện tốt Nghị định số 40/2014/NĐ-CP, ngày 12/5/2014 của Chính phủ quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động KH&CN; thực hiện tốt các quy định về đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức; thực hiện tốt các hoạt động tôn vinh, khen thưởng đối với đội ngũ NLKH
có thành tích nổi bật, xuất sắc. Cơng đồn Viện và các Cơng đồn trực thuộc đã chủ động tham gia với các cấp ủy, chính quyền trong việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, viên chức, người lao động đảm bảo cơng khai, cơng bằng; tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, viên chức và đồn viên cơng đồn, tạo khí thế phấn khởi, n tâm cơng tác, phấn đấu phát triển.