Chương 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC KHOA HỌC TẠI VIỆN
3.1.2. Định hướng tăng cường thực hiện chính sách phát triển nhân lực khoa học tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam
lực khoa học tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam
Thứ nhất: Thực hiện theo đúng chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật
của Nhà nước. Bám sát các yêu cầu về phát triển NNL theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Chiến lược phát triển KHCN và đổi mới sáng tạo đến năm 2030, Chiến lược chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 của Chính phủ, đồng thời tiếp tục bám sát quy hoạch phát triển Viện định hướng đến năm 2030 đã được phê duyệt. Kết hợp thực hiện tốt chính sách phát triển NLKH với yêu cầu về công tác tinh giản biên chế theo nghị quyết của Đảng.
Thứ hai: Khẩn trương hồn thiện cơng tác quy hoạch, định hướng phát triển,
xác định các mục tiêu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Tham mưu, trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt quy hoạch, định hướng phát triển Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2040. Phấn đấu hồn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội đại biểu Viện Hàn lâm KH&CN Việt Nam lần thứ
VIII, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã đề ra và kế hoạch giai đoạn 2021 - 2025 của Viện, trong đó có kế hoạch về phát triển NLKH.
Thứ ba: Đổi mới mạnh mẽ, toàn diện việc tổ chức thực hiện các bước trong
quá trình THCS phát triển NLKH. Trong đó đặc biệt chú trọng các hoạt động: xây dựng kế hoạch; phân công phối hợp thực hiện; duy trì, đảm bảo các điều kiện THCS và đơn đốc, kiểm tra, giám sát việc THCS trên thực tế.
Thứ tư: Tập trung thực hiện tốt những yêu cầu, định hướng mới về phát triển
NLKH gắn với đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số của Chính phủ cũng như những yêu cầu về phát triển NLKH của Viện định hướng đến năm 2030: Tập trung đầu tư xây dựng đội ngũ NLKH trình độ cao. Đẩy mạnh xây dựng và thực hiện các chương trình tuyển chọn gửi đi đào tạo NLKH trình độ cao thuộc các lĩnh vực ưu tiên, trọng điểm ở các nước có nền KH&CN tiên tiến. Đề xuất các chính sách ưu đãi đối với NLKH (ưu đãi thuế thu nhập cá nhân đối với NLKH tham gia thực hiện các nhiệm vụ KH&CN cấp quốc gia; thành lập quỹ KH&CN của Viện và các đơn vị; ưu đãi về tín dụng cho đào tạo NLKH....). Thúc đẩy và thu hút NLKH trình độ cao từ nước ngồi và từ các cơ sở trong nước về công tác tại Viện. Nghiên cứu chính sách tạo điều kiện cho các nhà khoa học, giảng viên, cán bộ nghiên cứu của Viện được tham gia vào hoạt động KHCN và đổi mới sáng tạo tại các doanh nghiệp.
Thứ năm: Tiếp tục phát huy những thành tích, kết quả đã đạt được; khắc phục
những tồn tại, hạn chế trong việc THCS phát triển NLKH của Viện giai đoạn vừa qua để tăng cường THCS này trong giai đoạn tới. Đẩy mạnh việc tổ chức tổng kết, đánh giá khách quan, nghiêm túc tất cả các bước trong quy trình THCS và các chương trình, dự án, kế hoạch đã triển khai thực hiện để có sự điều chỉnh phù hợp. Tiếp tục nghiên cứu, triển khai các chương trình, dự án, kế hoạch phát triển NLKH mới phù hợp với yêu cầu thực tiễn và điều kiện của Viện trong giai đoạn tiếp theo.