2.2.3.1 .Xác định nhu cầu đào tạo
2.2.3.2.1. Tổng hợp nhu cầu đào tạo
Sau khi nhận được mẫu xác định nhu cầu đào tạo từ phòng Tổ chức cán bộ - Đào tạo, các đơn vị sẽ nêu ra yêu cầu đào tạo trong năm của mình. Trong trường hợp đơn vị ủ trch ì khơng ph à phịng Tải l ổ chức cán bộ Đào tạo, đơn vị chủ tr- ì soạn cơng văn gửi phịng Tổ chức cán bộ Đào tạo về việc đề xuất tổ chức khoá - học, gồm các nội dung sau: Nội dung khoá đào tạo; thời gian, địa điểm tổ chức; thành phần dự kiến; giảng viên; giáo trình, tài liệu (nếu có).
Trên cơ sở đề xuất của đơn vị chủ trì, Phịng Tổ chức cán bộ soạn Tờ trình gửi Lãnh đạo Cục gồm các nội dung như trên kèm theo đề xuất tổ chức thực hiện và dự toán khoá đào tạo. Dưới đây là bảng tổng hợp kế hoạch đào tạo năm 2011.
Bảng 2.4: Tổng hợp kế hoạch đào tạo năm 2011 TT Nội dung khoá đào tạo Đơn vị chủ trì
Thời gian, địa điểm tổ
ch ức
Số lượng, đối tượng học viên
1 Bảo hộ quyền Sở hữu trắ tuệ P.CBL&XLVP 01 ngày Quý III Lãnh đạo, công chức làm công tác SHTT 2 Võ thuật và sử dụng công cụ hỗ trợ Tổng cục Hải quan 02 tuần Tháng 7,8 04 học viên 3
XD hồ sơ doanh nghiệp Ờ Hồ sơ rủi ro
Triển khai phần mềm QLRR P. QLRR Quý II 43 học viên
4 Xây dựng hồ sơ rủi ro, hải
quan điện tử P. QLRR Quý III 50 học viên
49
6 Đánh giá nội bộ Văn phòng 20 học viên ban
đánh giá nội bộ 7 Tiếng Anh Hải quan TCCB - ĐT 40 CBCC khối cơ
quan C ục
8 Lễ tân, phục vụ Văn phòng Nhân viên lễ tân tại
Cục và Chi cục
9 Văn thư lưu trữ Văn phòng CBCC làm cơng
tác văn thư 10 Phịng cháy chữa cháy Văn phòng Trụ sở Cục Ban chỉ huy PCCC,
các đơn vị 11 Windows Server 2008 TTDL
Trung tâm đào tạo tin
học
15 chuyên trách tin h ọc
12
Kỹ năng kiểm tra CO Chuyên đề: cách thức kiểm tra vận tải đơn chở suốt và invoice do nước thứ 3 cấp P. GSQL Tháng 9/2011 30 học viên làm công tác kiểm tra CO 13 Kỹ năng tranh tụng tại toà P. CBL&XLVP 2 kỳ/năm 50 học viên 14 Phân loại hàng hoá Thuế XNK 70 học viên 15 Quốc phòng an ninh đối
tượng 5 P. TCCB - ĐT 100 h viên ọc
16 Kiểm toán KTSTQ
17 ỹ năng điều tra KTSTQ
18 Phát hiện chứng từ giả Các chi c ục
50
Bảng tổng hợp nêu nội dung, thời gian, đối tượng học viên các khóa học được tổ chức và các phòng chịu trách nhiệm thực hiện. Như vậy, bảng tổng hợp đào tạo hàng năm nêu rõ nhu cầu đào tạo đối với từng đơn vị trong Cục giúp việc lập kế hoạch đào tạo được chủ động và hiệu quả hơn.