Là những sinh viên năm cuối, các vị ngồi đây sẽ nhanh chóng tiến vào thị trường việc làm và có thân phận mới. Vấn đề phổ biến nhất trong thời kỳ này là: Nhiều người vừa kiếm được việc đã mất việc. Tại sao vậy? Tại sao nhiều sinh viên tài năng lại biến thành con lật đật trong thị trường việc làm?
Trước đã từng làm cho những công ty nổi tiếng của Đổng Trác, Đào Khiêm, Tào Tháo, Viên Thiệu… giờ tự mình sáng nghiệp, trong tay cũng có ít qn, tơi có chút kinh nghiệm muốn truyền đạt, hy vọng các bạn rút ra bài học. Tôi cho rằng: quan trọng nhất là chú trọng tiểu tiết trong làm việc, bởi tiểu tiết thường tạo ấn tượng chính về việc làm của chúng ta, dù nó có vẻ là "những khoản thu chi nhỏ" khơng đáng hạch tốn. Nói một cách hình tượng: tờ giấy trắng chỉ giây một giọt mực, người ta sẽ xem đó là giấy bẩn hoặc giấy loại.
Chu Du: Nếu giấy đã bị một hay vài vết mực thì phải làm gì?
- Có bốn cách. Cách thứ nhất là "Giữ mình trong sạch", quyết khơng để giấy nhiễm bẩn, không đến gần mực. Cách thứ hai là "Bỏ tất cả", một khi đã bị bẩn, vứt hẳn vật bị bẩn đi. Cách thứ ba là "Rửa tâm đổi mật", dùng tẩy xóa vết bẩn để trong sạch như xưa. Cách thứ tư là "Mặc kệ nó", như người ta hay gọi là "tay trót nhúng chàm", tờ giấy đã giây một giọt mực thì nhuộm đen ln. Bốn cách đó, tùy anh chọn lựa. Cịn ở đây tơi chỉ giảng làm thế nào để "giữ mình trong sạch". Về tiểu tiết trong cơng việc, có năm điều tâm huyết muốn nói với các vị: đừng tán gẫu trong lúc làm việc, đừng lười biếng, đừng đem tài sản công ty về nhà, đừng ăn mặc quá xì-tin, đừng dùng thời gian công ty để làm việc tư.
Chu Du: Tán gẫu khơng phải là thói quen tốt, điều đó ai cũng hiểu.
- Lẽ đời là thế này: người hiểu thì nhiều, người làm được thì ít. Cịn nữa, có lẽ các vị khơng biết, nghe tán gẫu cũng khơng tốt. Hãy hình dung, một đồng sự bên cạnh huyên thuyên không ngớt sẽ tạo hai ấn tượng không tốt: thứ nhất, đồng sự huyên thuyên sẽ tưởng bạn rỗi rãi như họ; thứ hai, người khác sẽ tưởng cả hai đang nhàn rỗi. Có oan uổng khơng?
Điều tâm huyết thứ hai: Đừng làm biếng. Nhiều người cho rằng tơi hay nói về vẻ mặt nghĩa là nói về giỏi làm bộ. Họ chỉ biết một mà khơng biết hai. Ví dụ: họ chỉ thích chăm chỉ trước mặt ông chủ, hễ ông chủ quay đi là lại lười biếng. Kết quả ra sao: người như tôi đi đến đâu cũng giữ vị trí cao, cịn họ thì ngay cả thời gian thử việc cũng khơng qua nổi. Vì sao vậy? Vì ban đầu hiệu quả làm việc của tôi bị trừ hao, song sau thể nào cũng được bộc lộ ra.
Chu Du: Trong ấn tượng của bọn tôi, ông là người nhảy việc rất nhiều. Xin hỏi, ơng và họ có gì bất đồng?
- Tôi không ngừng nhảy việc, cịn họ khơng ngừng lợi dụng.
Điều tâm huyết thứ ba: Đừng đem tài sản cơng ty về nhà, cho dù nó chỉ là một con chuột bỏ đi hay đồ khuyến mại nhỏ. Nếu không, người ta sẽ xem các vị là người tham vặt. Hãy nhớ, không tham vặt thường thu được danh dự lớn. Về mặt này, Quan Vũ em tôi là tấm gương sáng. Hồi 27 trong "Tam quốc diễn nghĩa" có tên là "Viên Bản Sơ bại binh chém tướng, Quan Vân Trường treo ấn gói vàng". Thế nào là treo ấn gói vàng? Chính là khi rời cơng ty rồi thì trả nhà phân phối; thẻ tín dụng, điện thoại di động, đồng phục mà công ty cấp đều gói đem trả, tay khơng rời khỏi cơng ty. Một số người không như vậy, họ cũng cao thượng nhưng không câu nệ tiểu tiết, bị lợi nhỏ hủy hoại thanh danh. Các vị nói xem, có cần thiết khơng?
Chu Du: Ý ơng là phải có lợi lớn mới đáng hy sinh danh dự?
- Cậu hiểu như thế nào cũng được. Có điều kỳ qi là, nếu cậu qn thân vì lợi ích lớn hơn, cậu có thể bị như Đổng Trác – chịu tiếng xấu mn đời; cũng có thể cậu vạn thế lưu danh như tơi. Đó là câu đố mà cậu phải tự giải!
Điều tâm huyết thứ tư: Đừng ăn mặc quá xì-tin. Các vị có thể cho rằng ăn mặc xì-tin để bộc lộ cá tính và thời thượng, nhưng cần nhớ đây là môi trường làm việc. Phụ nữ khơng thể mặc quần bị thủng và đi giày mũi nhọn, đàn ơng khơng thể để tóc đi ngựa. Ăn mặc xì-tin sẽ ảnh hưởng đến bầu khơng khí tích cực làm việc.
Chu Du: Lịng u cái đẹp, ai ai khơng có. Sao có thể trách vơ lý vậy được? Người mặc đẹp lên một chút sẽ làm cả công ty đẹp đẽ, và công ty sẽ đầy sức sống. Nhân viên khơng có cá tính thì chỉ là lao động phổ thơng. Ơng có hiểu điều đó khơng?
- Tính thống nhất của văn hóa cơng ty càng cao thì văn hóa cơng ty càng thuần khiết. Văn hóa cơng ty càng thuần khiết thì ứng xử càng rõ ràng. Ứng xử càng rõ ràng thì năng suất càng cao. Cơng ty yêu cầu nhân viên ăn mặc chuẩn mực là vì vậy. Đương nhiên, cơng ty phải khích lệ tinh thần sáng tạo của nhân viên, song bất kỳ sự sáng tạo nào cũng khơng được làm tổn thương tính thống nhất. Nếu khơng, khơng cách gì tập hợp được sức mạnh tập thể để hướng tới mục tiêu.
Điều tâm huyết thứ năm: Đừng dùng thời gian công ty để làm việc tư. Một số nhân viên có vẻ thơng minh, trong giờ làm việc cứ thoắt ẩn thoắt hiện, lợi dụng thời gian công ty để làm việc riêng, như: đi shopping, sửa móng tay, gội đầu. Tin tôi đi, không nên bắt chước họ, nếu không, các vị sẽ bị coi là không chịu rèn luyện và không đáng tin cậy. Và hãy tin, ăn mặc quá xì-tin, các vị sẽ khiến người xung quanh bất an.
Xin hãy để ý những chuyện vặt vãnh trong cuộc sống, nếu không danh dự của bạn có thể sẽ khơng cịn. Khơng một ơng chủ nào thích một nhân viên thoắt ẩn thoắt hiện.
Chu Du: Đồng chí Tào Tháo kính mến của chúng ta từng nói: "Đại trượng phu khơng nệ tiểu tiết". Ơng giải thích câu đó thế nào?
(Lưu Bị sững người, rồi đáp rất nhanh)
- Người bình thường trong thời điểm quan trọng, người quan trọng trong thời điểm bình thường, đều khơng câu nệ tiểu tiết! Ngồi ra thì khác.