Quan Vũ hỏi:
- Cứ nhất định phải đưa hắn làm phó giám đốc sao? Lưu Bị thở dài, nói:
- Các em có biết anh phải chịu bao áp lực không? Từ khi làm giám đốc tới giờ, anh chưa biết nghỉ tết là gì, thậm chí định ngày làm đám cưới cũng không được, khiến em Mi Trúc chờ mòn chờ mỏi.
Trương Phi hỏi ngạc nhiên: - Em Mi nào nhỉ?
Lưu Bị nói:
- Là em gái Mi Trúc đấy. Bọn anh yêu nhau bảy năm rồi. Trong thời đại thông tin và sống gấp này, bảy năm nghe thật kỳ quái.
Quan Vũ gục gặc đầu:
- Bảy năm, đứa trẻ con cũng đã biết đọc. Tình trường của anh em mình đều gian nan quá. Lưu Bị đau khổ:
- Cá nhân là chuyện nhỏ, công ty mới là chuyện lớn. Ngày nao anh cũng "ba lo, ba bận": lo nguồn hàng, lo tiêu thụ, lo thanh toán, bận nghiệp vụ, bận tài vụ, bận sự vụ, khiến anh mệt lử! Anh nghĩ, có Lã Bố, dù khơng nói là rồng thêm cánh thì cũng bớt được gánh ba lo, ba bận.
Quan Vũ nói:
- Đã như vậy, bọn em nói nhiều hố ra cản anh. Song lời chú ba khơng phải khơng có lý, xin anh lưu tâm.
Để chắc chắn thêm, Lưu Bị lại đi hỏi Trần Đăng. Ý kiến Trần Đăng cũng như Mi Trúc, ơng ta nói:
- Chúng tôi đều biết anh vất vả, ngày nào cũng đôn đáo như đội trưởng đội cứu hoả, nơi nào cũng có anh. Nếu có một phó giám đốc đỡ việc để anh nghiên cứu, lên kế hoạch thì rất lợi cho công ty.
- Đúng vậy – Lưu Bị cảm thán, nói: - Tơi thường thấy mình lực bất tịng tâm, vá chỗ này lại hở chỗ kia, khơng cách gì giải quyết, việc mỗi ngày một nhiều. Mấy ngày nay tơi đã nghĩ rồi, nếu tìm được người giỏi việc là tôi sẽ nghỉ ngơi một thời gian.
Trần Đăng hỏi:
- Anh có biết vấn đề do đâu khơng? Mọi người có ý kiến rằng anh giỏi biết người nhưng khơng giỏi dùng người. Việc gì anh cũng phải giải quyết, khơng nói nhọc thân, mà nhân viên chưa chắc thơng cảm cho. Lưu Bị nói:
- Tơi suốt ngày bận bịu như gà mẹ, từ sáng tới tối tất tả lo kiếm ăn, việc lớn việc nhỏ đều tới tơi, họ được hưởng nhàn sao cịn khơng thơng cảm?
Trần Đăng nói:
- Đúng vậy, cơng ty có phát triển như ngày hơm nay hồn tồn là nhờ vào gà mẹ, có lẽ tất cả nhân viên đều cảm động trước công đức của anh. Song, khơng biết anh có thấy khơng, anh đang hết sức lấy lòng nhân viên để đổi lấy sự giúp đỡ và tán dương của họ- có đúng vậy khơng?
- Đúng vậy đó. Trần Đăng nói:
- Kiểu nghĩ đó của anh cho thấy rõ ràng cơ chế quản lý của cơng ty chưa hồn thiện. Tức là, một mặt anh sợ người khác làm khơng tốt nên phải tự mình giải quyết; mặt khác, nhân viên khơng có cơ hội phát triển năng lực, anh có thấy sung sướng gì khơng?
Lưu Bị nói:
- Vậy tơi phải làm sao bây giờ? Trần Đăng nói:
- Nghe nói Mi Trúc đã tặng anh mười loại cà rốt, song vẫn còn thiếu một loại nữa. Lưu Bị hỏi ngạc nhiên:
- Chẳng lẽ anh cịn có loại cà rốt thứ mười một hay sao? Trần Đăng nói:
- Loại cà rốt thứ mười một tên là "giao quyền". Bất kể là Lã Bố hay Trần Bố, Nguyễn Bố, cứ tài là cần. Song, nếu không giao quyền, người tài đến đâu cũng chỉ biết trơ mắt ếch, còn anh vẫn cứ đôn đáo mệt lử.