- Tiến sỹ: 12 Thạc sỹ:
3.3.1. Chú trọng công tác quy hoạch cán bộ
Quy hoạch cán bộ là khâu then chốt và là nội dung có ảnh hưởng đến tất cả các nội dung khác của phát triển nguồn nhân lực. Công tác quy hoạch cán bộ được Đảng, Nhà nước đặc biệt quan tâm và được cụ thể hoá trong các Nghị quyết, Chỉ trị của Đảng. Trong thời gian tới, để công tác quy hoạch nguồn nhân lực thực sự có hiệu quả và chất lượng cần chú trọng một số vấn đề sau:
- Quy hoạch cỏn bộ phải gắn với quy hoạch chung của đội ngũ cỏn bộ từ cấp Đài đến cấp cơ sở, phải bỏm sỏt thực tiễn, trờn cơ sở nắm chắc đội ngũ cỏn bộ hiện cú và nguồn cỏn bộ, dự bỏo được yờu cầu trong thời gian tới và đề ra những biện phỏp khả thi cú hiệu quả.
- Trong quỏ trỡnh làm quy hoạch phải căn cứ vào tiờu chuẩn cỏn bộ, nhưng cần chỳ ý đến cỏn bộ nữ, cỏn bộ trẻ, đảm bảo cơ cấu 3 độ tuổi, cỏn bộ khoa học kỹ thuật, cỏn bộ dõn tộc thiểu số, cỏn bộ là con em cỏc gia đỡnh cú cụng với cỏch mạng, cỏn bộ xuất thõn từ cụng nụng.
- Quy hoạch cỏn bộ phải tiến hành đồng bộ từ cấp Đài đến cơ sở. Quy hoạch cấp dưới làm căn cứ cho quy hoạch cấp trờn, quy hoạch cấp trờn thỳc đẩy và tạo điều kiện cho quy hoạch cấp dưới.
- Quy hoạch cỏn bộ phải đảm bảo “mở” và “động”. Mở là khụng khộp kớnh trong từng đơn vị, cơ quan; động là được theo dừi thường xuyờn, điều chỉnh sỏt với sự phỏt triển của cỏn bộ. Mỗi chức danh quy hoạch cú từ 2 đến 3 người dự bị; một người cú thể quy hoạch vào nhiều chức danh; khụng quy hoạch một người vào một chức danh. Hàng năm cần cú sự bổ sung, điều chỉnh quy hoạch, đưa vào quy hoạch những nhõn tố mới và đưa ra khỏi quy hoạch những người khụng đáp ứng được nhu cầu của tỡnh hỡnh mới.
10 6
- Cỏn bộ trong diện quy hoạch phải là những người đáp ứng cơ bản tiờu chuẩn và được hoàn thiện thụng qua đào tạo, bồi dưỡng, rốn luyện, thử thỏch trong thực tiễn.
- Cỏn bộ trong quy hoạch phải được quản lý theo quy chế phõn cấp quản lý cỏn bộ như đối với cỏn bộ đương chức của Bộ. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị cú trỏch nhiệm theo dừi bồi dưỡng những cỏn bộ dự bị được quy hoạch.
- Cần dân chủ, công khai trong quy hoạch cán bộ, đánh giá cán bộ. Dân chủ và cơng khai đúng đắn có nghĩa là mọi vấn đề liên quan đến công tác quy hoạch cán bộ đều được thảo luận, bàn bạc và quyết định một cách dân chủ, tập thể, công khai.
Sở dĩ phải đặt vấn đề dân chủ và công khai trong công tác quy hoạch cán bộ bởi vì đó là một cơng việc lớn, hệ trọng địi hỏi phải cso trí tuệ tập thể và sự đóng góp ý kiến của nhiều người chúe không thể là ý định chủ quan của một cá nhân hay một nhóm nhỏ cá nhân nào đó thì chắc chắn sẽ khơng phù hợp thực tế khách quan, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ tổ chức. Và, như thế thì khi thực hiện sẽ khơng cịn mang hiệu quả cao; thậm chí cịn gây ra những hậu quả xấu, khó lường.