- Thứ năm, Thực hiện chính sách xã hội về tín dụng cho sinh viên
5, Tăng cường cụng tỏc thanh tra, kiểm toỏn tài chớnh trong nội bộ
3.2.2.1 Tuyển dụng, sắp xếp nhõn sự làm cụng tỏc tài chớnh
* Nhà trường căn cứ vào điều 07, điều 08 của Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006, tự chủ trong việc tuyển dụng sắp xếp bố trớ cỏn bộ làm cụng tỏc kế toỏn phự hợp với khả năng chuyờn mụn của mỗi cỏn bộ kế toỏn.
Vớ dụ: những cỏn bộ kế toỏn cú nghiệp vụ chuyờn mụn tốt, nhanh nhạy linh hoạt, làm việc cú trỏch nhiệm cao, cú sức khoẻ tốt làm cụng tỏc kế toỏn thanh toỏn và tổng hợp bỏo cỏo quyết toỏn.
* Trong cụng tỏc quản lý kế toỏn hiện đại ngày nay, Lónh đạo nhà trường tuyển dụng Trưởng phũng phụ trỏch cụng tỏc kế toỏn và cỏn bộ làm cụng tỏc kế toỏn tài chớnh, phải sử dụng thành thạo mỏy vi tớnh ớt nhất là chương trỡnh Microshoft excel trở lờn và ỏp dụng được cỏc chương trỡnh phần mềm kế toỏn, cú chuyờn mụn sõu, giỏi am hiểu nắm bắt tất cả cỏc mảng, cú kinh nghiệm nghề nghiệp, khụng tuyển chọn những cỏn bộ chậm chạp hoặc tuổi quỏ cao khụng đỏp ứng được cụng nghệ thụng tin ngày nay, hoặc nếu cỏn bộ kế toỏn khụng đỏp ứng được cụng việc, cho chuyển sang cụng tỏc khỏc hay cho nghỉ việc, Lónh đạo phải cú biện phỏp cứng dắn cương quyết để thoỏt khỏi sự trỡ trệ nhằm phỏt triển trong cụng tỏc quản lý tài chớnh.
* Hàng năm cỏn bộ kế toỏn phải được đào tạo lại: qua cỏc lớp tập huấn ngắn hạn, tăng cường nõng cao nghiệp vụ chuyờn mụn, cập nhật những chế độ, chớnh sỏch tài chớnh kế toỏn mới nhằm thực hiện tốt cụng việc được giao.
* Nhà trường tuyển dụng, phõn cụng cỏn bộ tài chớnh mang tớnh chuyờn mụn hoỏ, khụng kiờm nghiệm giảng dạy, cỏn bộ làm cụng tỏc tài chớnh tập trung thời gian liờn tục chuyờn sõu trong cụng tỏc kế toỏn, số liệu phỏt sinh hàng ngày liờn tục được cập nhật, theo dừi số liệu chớnh xỏc kịp thời.