6. Kết cấu của đề tài:
2.1. Thực trạng kinh doanh và rủi ro hoạt động tại Ngân hàng TMCP Công
2.1.1. Vài nét khái quát về Chi nhánh
2.1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển
Ng n Hàng TMCP Công Th ng Việt Nam (Vietin ank) đ ợc thành lập từ năm 1988 sau khi tách ra từ Ng n hàng Nhà n c Việt Nam.Là Ng n hàng th ng mại l n, giữ vai tr quan trọng, trụ cột của ngành Ng n hàng Việt Nam.Ng n hàng TMCP Cơng Th ng Việt Nam (Vietinbank) có hệ thống mạng l i trải rộng tồn quốc v i 01 S giao dịch, 150 Chi nhánh và trên 1000 Ph ng giao dịch Quỹ tiết kiệm. Là ng n hàng đ u tiên của Việt Nam đ ợc cấp chứng ch ISO 9001:2000; là thành viên của Hiệp hội Ng n hàng Việt Nam, Hiệp hội ng n hàng Ch u Á, Hiệp hội Tài chính viễn thơng Liên ng n hàng tồn c u (SWIFT), Tổ chức Phát hành và Thanh toán thẻ VISA, MASTER quốc tế. Hiện na , ng n hàng không ngừng nghiên cứu, cải tiến các sản phẩm, dịch vụ hiện có và phát tri n các sản phẩm m i nhằm đáp ứng cao nhất nhu c u của khách hàng.
Ng n hàng TMCP Công Th ng Việt Nam đ ợc S giao dịch Chứng khốn Thành phố Hồ Chí Minh (HOSE) chấp thuận niêm ết từ ngà 16 7 2009.
Ng n hàng TMCP Công th ng (Vietin ank) Việt Nam chi nhánh Đông Hải ng tiền th n là Vietin ank Nhị Chi u thành lập năm 1988 khi đất n c m i b c vào th i kỳ đổi m i. Trải qua 32 năm x dựng và tr ng thành, Vietin ank Đông Hải ng đ có những b c phát tri n v ợt bậc, khẳng định vị thế là một chi nhánh ng n hàng tăng tr ng bền vững, đóng góp khơng nh vào sự l n mạnh của Vietin ank và góp ph n phát tri n kinh tế - x hội của t nh.
Năm 1991, Vietin ank Nhị Chi u đ ợc n ng cấp từ một ph ng giao dịch thành chi nhánh trực thuộc Vietin ank Hải ng. Đáp ứng nhiệm vụ và êu c u
trong tình hình m i, Vietin ank Nhị Chi u đ x dựng trụ s m i tại thị trấn Phú Thứ, tăng c ng đ u t c s vật chất, chú trọng đào tạo, đào tạo lại đội ngũ cán bộ. Thực hiện Qu ết định số 180 QĐ-HĐQT-NHCT ngà 28.6.2006 của Hội đồng quản trị Vietin ank về việc n ng cấp Vietin ank Nhị Chi u thành chi nhánh cấp I.
Đến năm 2009, Hội đồng quản trị Vietin ank qu ết định chu n đổi mơ hình kinh doanh, đ n vị đ ợc đổi tên thành Ng n hàng TMCP Công th ng Việt Nam chi nhánh Nhị Chi u
- Căn cứ Nghị qu ết số 332 NQ-HĐQT-NHCT1.2 ngà 26 06 2017 của Hội đồng quản trị Ng n hàng TMCP Công Th ng Việt Nam về công tác mạng l i; Căn cứ văn bản số 1010 HA -TTGSNH ngà 30 7 2018 của Ng n hàng Nhà n c Việt Nam Chi nhánh t nh Hải ng; Căn cứ Qu ết định số 588 QĐ-HĐQT- NHCT1.2 ngà 31 07 2018 của Ng n hàng TMCP Công Th ng Việt Nam:
Đổi tên và Chu n địa đi m Ng n hàng TMCP Công Th ng Việt Nam - Chi nhánh Nhị Chi u
Tên và địa đi m cũ:
- Tên gọi cũ: Ng n hàng TMCP Công Th ng Việt Nam - Chi nhánh Nhị Chi u
- Địa đi m cũ: Thị trấn Phú Thứ, hu ện Kinh Môn, t nh Hải ng. Tên và địa đi m m i:
- Tên gọi m i: Ng n hàng TMCP Công Th ng Việt Nam - Chi nhánh Đông Hải ng
- Địa đi m m i: Số 297 Tr n H ng Đạo, thị trấn Kinh Môn, hu ện Kinh Môn, t nh Hải ng.
Ngà hoạt động chính thức: Ph ng giao dịch chính thức hoạt động tại địa đi m m i k từ ngày 06/8/2018.
Ngành, nghề kinh doanh, nội dung hoạt động: Thực hiện đ đủ các hoạt
động kinh doanh ng n hàng nh : Hu động vốn, Cấp tín dụng, ịch vụ thanh tốn và ng n quỹ; Và các hoạt động khác theo qu định của pháp luật và Ng n hàng TMCP Công Th ng Việt Nam
2.1.1.2. Chức năng nhiệm vụ và bộ máy tổ chức
Chi nhánh hiện nay có 6 phịng giao dịch (bao gồm cả Chi nhánh) đ ợc phân bố khắp n i trên địa bàn huyện Kinh Môn.
Sơ đồ 2.1 Cơ cấu tổ chức của Vietinbank chi nhánh Đông Hải Dương
Nguồn: Phịng hành chính
an l nh đạo của Chi nhánh gồm 01 Giám đốc và 03 phó giám đốc. Chi nhánh hiện nay có 100 cán bộ, nh n viên đ ợc sắp xếp, phân bổ cho từng khâu cơng việc cụ th . Trong đó, số cán bộ có trình độ trên đại học là 12 ng i chiếm 12% tổng số cán bộ; số cán bộ có trình độ đại học là 60 ng i chiếm 60% tổng số cán bộ; còn lại là số cán bộ trình độ cao đẳng. M i phịng ban có chức năng, nhiệm vụ riêng nh ng có mối liên hệ chặt chẽ v i nhau và đều có trách nhiệm h trợ nhau đ hoàn thành tốt công việc đ ợc giao. M i cán bộ nh n viên đều phải tuân thủ, thực hiện tốt các chủ tr ng, đ ng lối, chính sách của Đảng, Nhà n c cũng nh chế độ, quy định của ngành. Về phía ng n hàng th ng xu ên quan t m đến việc giáo dục chính trị- t t ng cho cán bộ nhân viên, củng cố chăm lo đến hoạt động của tổ chức
Phòng Tiền Tệ Kho Quỹ Phịng Hỗ Trợ Tín Dụng Phịng Tổng Hợp Phịng Bán Lẻ Phịng Tổ Chức Hành Chính Phịng Khách Hàng Doanh Nghiệp Phịng Kế Tốn PDG Minh Tân PGD Tiền Trung BAN GIÁM ĐỐC PGD Hiệp Sơn PGD Kinh Mơn PDG Hồng Thạch
Đảng; th ng xu ên quan t m, chăm lo đến đ i sống cả về vật chất l n tinh th n của nh n viên. Qua đó giáo dục và động viên họ phát hu đ ợc tinh th n lao động, nâng cao ý thức trách nhiệm trong cơng việc góp ph n nâng cao trình độ chun mơn vì sự phát tri n của Ng n hàng th ng mại cổ ph n Cơng th ng nói chung và Chi nhánh nói riêng.