CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU
3.4. THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CẠNH TRANHCỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA
3.4.2.3. Nguyên nhân của những hạn chế
Nguyên nhân của những hạn chế được thể hiện thông qua những điểm sau đây:
Một là: Các doanh nghiệp cịn thiếu đội ngũ chun gia, cơng nhân lành nghề,
thợ bậc cao, những nhà hoạch định chính sách và tổ chức ứng dụng cơng nghệ mới. Do đặc điểm của các nhà quản lý doanh nghiệp là rất ít thời gian cập nhật những kiến thức, kỹ năng mới đã tạo ra sự thiếu hụt kiến thức, kỹ năng quản lý cần thiết, dẫn đến năng lực quản lý chưa đáp ứng được yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế.
Hai là về chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh. Với đặc điểm của nguồn nhân
lực địa phương hiện nay rất khó để các DNNVV tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng, phù hợp với nhu cầu của của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Nhiều vấn đề đặt ra do cơ chế cũ để lại, do trình độ quản lý khơng theo kịp với sự đổi mới và hội nhập quốc tế.
Ba là vai trò hướng dẫn quản lý của các cơ quan quản lý ngành và các tổ chức tư
vấn về cơng nghệ cịn thiếu, yếu và lúng túng. Thiếu sự phối hợp giữa các cơ quan nghiên cứu triển khai ứng dụng với các doanh nghiệp nhỏ và vừa, tiềm năng nghiên cứu của các viện, trung tâm, các trường đại học chưa được khai thác phục vụ cho các chương trình đổi mới cơng nghệ, thiếu sự hỗ trợ về công nghệ giữa các doanh nghiệp lớn với doanh nghiệp nhỏ và vừa. Mặt khác, chưa có chiến lược cơng nghệ cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, nên đổi mới công nghệ diễn ra một cách tự phát, nhỏ lẻ, thiếu định hướng của Nhà nước. Thiếu những giải pháp đồng bộ trong việc tiếp thu cơng nghệ ngoại nhập, thiếu thơng tin tư vấn, trình độ và đánh giá thẩm định cho nên khoảng 70% máy móc thiết bị mua về ở mức trung bình, thường ở dạng thiết bị cũ.
Bốn là phương pháp định giá tài sản thế chấp hiện nay còn không rõ ràng, thường
giá trị tài sản đánh giá rất thấp so với giá trị thực, thậm chí cách đánh giá cịn tuỳ tiện. Các chính sách tài chính tín dụng chưa được tiến hành đồng bộ và thực thi hiệu quả nên tác động chưa thật tốt đến nhu cầu bức xúc về vốn của các doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện nay. Thêm vào đó, việc huy động vốn của các DNNVV gặp nhiều khó khăn. Việc đáp ứng được điều kiện để huy động vốn qua việc phát hành cổ phiếu, trái phiếu của các doanh nghiệp nhiều hạn chế. Mặt khác, thị trường chứng khoán biến động thất thường, thanh khoản thấp nên việc huy động nguồn vốn này với các DNNVV không được dễ dàng. Vì vậy, đa số các DNNVV phải dựa vào nguồn vốn vay và coi là nguồn
vốn duy nhất đảm bảo cho doanh nghiệp hoạt động thay vì huy động vốn cổ đơng.
Năm là trình độ khoa học cơng nghệ và quản trị của các doanh nghiệp vẫn cịn
ở mức thấp, hoạt động khơng theo chuỗi, khơng có sự liên kết, các nguồn lực cịn hạn chế; nhiều doanh nghiệp chưa hiểu hết bản chất của cách mạng 4.0 nên chưa sẵn sàng tiếp cận công nghệ và bắt kịp xu thế mới. Hội nhập quốc tế đòi hỏi những yêu cầu, tiêu chuẩn cao về chất lượng hàng hóa, dịch vụ nên đã tạo cho doanh nghiệp nhỏ và vừa đối mặt trước sức ép mới về mơi trường, lao động và quy trình cơng nghệ.
CHƯƠNG 4
GIẢI PHÁP NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DOANH