7. Kết cấu của cơng trình nghiên cứu
2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển
2.1.1.1 Vị trí địa lý, thơng tin liên lạc
Cơng ty HPT với 1 trụ sở chính và 3 chi nhánh:
- Trụ sở chính: Lầu 9, Tịa nhà Paragon, Số 3 Nguyễn Lương Bằng, Quận 7, TPHCM
- Chi nhánh 1: Số 47 Nguyễn Trường Tộ, Phường 12, Quận 4, TPHCM.
- Chi nhánh 2: Lầu 12, Công viên Phần mềm Đà Nẵng, TP.Đà Nẵng.
- Chi nhánh 3: Số 123 Xã Đàn, Quận Đống Đa, Hà Nội
2.1.1.2 Lịch sử hình thành và phát triển
Công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghệ Tin học HPT với tên giao dịch quốc tế
là HPT Vietnam Corporation được thành lập ngày 13 tháng 01 năm 1995, HPT (High Performance Technology ) được hình thành từ một đội ngũ kỹ sư tin học trẻ, năng động với niềm khát khao vươn lên làm chủ khoa học kỹ thuật. HPT đặt ra mục đích cho sự nghiệp phát triển lâu dài của mình là:
Thực hiện chuyển giao ứng dụng Công nghệ Tin h c tiên tiến cho các khách hàng vì sự phát triển bền v ng của khách hàng, của HPT và vì sự phồn vinh của iệt Nam .
2.1.1.3 Tầm nhìn, sứ mệnh
Tầm nhìn: “Xây dựng HPT trở thành Cơng ty Dịch vụ CNTT, Truyền thông và
Phát triển Phần mềm đẳng cấp quốc tế”
Sứ mệnh: “Thấu hiểu và phát triển những ứng dụng công nghệ tiên tiến trong
lĩnh vực CNTT và Truyền thông cho khác hang tại Việt Nam và quốc tế vì sự phồn vinh của khách hang của HPT và của Việt Nam”
22
2.1.1.4 Văn hóa cơng ty
Giá trị mà HPT theo đuổi đó là:
Hiểu rõ về khao khát vươn lên của những con người lao động chân chính, HPT quyết tâm phấn đấu tốt nhất để tạo ra môi trường thuận lợi cho các thành viên của mình có điều kiện phát huy hết tài năng, làm thật nhiều việc tốt có ích cho đời, cho xã hội
Công ty đã xây dựng nên một phong cách làm việc kiểu mới, xây dựng mối quan hệ con người với con người, con người với tổ chức trên nền tảng các giá trị nhân bản:
Lao động cần mẫn, tiết kiệm chi tiêu. Say mê khoa học công nghệ.
Đạt thành tích và khả năng cơng hiến ở mức độ cao. Tinh thần đồng đội.
Tin tưởng và tôn trọng cá nhân. Chân thành, cởi mở.
Văn hóa cơng ty cùng với mơi trường lao động tốt là cơ sở cho sự phát triển của con người HPT, làm cho HPT có được sức mạnh tập thể và có đủ khả năng đạt được các mục tiêu công ty đề ra, liên tục phát triển, thực hiện tốt các cam kết với khách hàng, được khách hàng tin tưởng tín nhiệm.