lĩnh vực nào khác, hoạt động t pháp nói chung, hoạt động THQCT, KSXX hình sự cũng nh kiểm sát áp dụng hình phạt nói riêng địi hỏi phải có hệ thống pháp luật tốt, đầy đủ, đồng bộ, thống nhất, đảm bảo cho các cơ quan t pháp chỉ hoạt động trên cơ sở pháp luật và chỉ tuân theo pháp luật.
Nh vậy, yêu cầu đặt ra là luật về nội dung (BLHS) và luật về hình thức (BLTTHS) phải đợc hoàn thiện, các cơ quan chức năng phải hớng dẫn, giải thích kịp thời những quy định pháp luật mà trong thực tiễn áp dụng còn vớng mắc, thiếu thống nhất, giúp cho các cơ quan t pháp nhận thức và áp dụng pháp luật đợc đúng đắn, tránh đợc việc lạm dụng quyền lực và chỉ hoạt động trong khuôn khổ pháp luật. Hiện nay, vẫn cịn tình trạng luật chờ nghị định, nghị định chờ thơng t hớng dẫn; pháp luật tố tụng cịn có những quy định cha rõ ràng, rành mạch về trách nhiệm, quyền hạn của các cơ quan tiến hành tố tụng và những ngời tham gia tố tụng khác nên đã gây ra khơng ít khó khăn cho cơ quan bảo vệ pháp luật nói chung, cho cơ quan thực hành quyền cơng tố nói riêng, ảnh hởng đến chất lợng thực hiện chức năng, nhiệm vụ.
1.2.4.3. Yếu tố về tổ chức: Việc sắp xếp, bố trí, tổ chức bộ máy một
cách hợp lý, khoa học, bố trí KSV đảm nhiệm cơng việc phù hợp với năng lực, sở trờng sẽ tạo điều kiện thúc đẩy hiệu quả cơng tác. Ngợc lại việc bố trí, đề bạt, cất nhắc, bổ nhiệm KSV không đủ năng lực, sở trờng phụ trách hoặc trực tiếp làm nhiệm vụ thực hành quyền cơng tố sẽ ảnh hởng xấu đến uy tín của ngành. Chính vì vậy, trong giai đoạn hiện nay đòi hỏi ngành Kiểm sát phải tăng cờng đổi mới cơ chế tuyển chọn cán bộ để thu hút những ngời có tâm huyết, có đức, có tài; phải tổ chức rà soát, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi d- ỡng và luân chuyển cán bộ một cách khoa học, công tâm mới đảm bảo nâng cao chất lợng thực hành quyền cơng tố nói chung, chất lợng thực hành quyền cơng tố trong giai đoạn xét xử nói riêng trớc yêu cầu cải cách t pháp.