3.2. Biện pháp phát triển đội ngũ quản lý đào tạo tại các trung tâmthuộc
3.2.5. Xây dựng môi trường giáo dục, điều kiện làm việccho đội ngũ cán bộ
3.2.5.1Mục đích của biện pháp
- Tăng cường các hoạt động xây dựng môi trường tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ quản lý đào tạo của Trung tâm.
3.2.5.2 Nội dung của biện pháp
- Tổ chức các hoạt động mang tính chia sẻ và ghi nhận cơng lao của đội ngũ cán bộ quản lý phụ trách đào tạo của Trung tâm.
- Xây dựng mơi trường làm việc tích cực phát huy các giá trị nghề nghiệp bản thân của các cán bộ quản lý phụ trách đào tạo tại Trung tâm thông qua đãi ngộ và thăng tiến.
3.2.5.3 Cách thức thực hiện biện pháp
- Ban lãnh đạo cấp cao của hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Eduxây dựng và ban hành hệ thống thi đua khen thưởng KPI rất cụ thể về tiêu chí nhằm khuyến khích các cá nhân tham gia và sử dụng hệ thống thi đua khen thưởng của Trung tâm để đánh giá, ghi nhận cơng sức đóng góp của đội ngũ cán bộ quản lý phụ trách đào tạo.
- Phịng tổ chức- hành chính của hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Educhỉ đạo và chủ trì các hoạt động nhằm xây dựng văn hóa tổ chức chuyên
nghiệp và hợp tác phát huy tính tích cực của đội ngũ cán bộ quản lý phụ trách đào tạo của Trung tâm.
3.2.5.4 Điều kiện thực hiện biện pháp
- Chủ trương của Ban lãnh đạo cấp cao của hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Eduvề xây dựng hệ thống khuyến khích, khen thưởng của Trung tâm được phê duyệt.
- Các chính sách phát triển đội ngũ được thiết lập cụ thể phù hợp với các điều kiện làm việc tại Trung tâm.